Coordonnateur·trice de projet construction

Vous êtes le chef d'orchestre capable de transformer des plans en réalité ? Randstad Professionnel recherche activement un·e Coordonnateur·trice de projet construction pour l'un de ses partenaires d'élite situé à Laval. Ce rôle pivot au sein du département d'administration des affaires est conçu pour un·e professionnel·le qui excelle dans la planification, le suivi technique et la gestion des relations avec les parties prenantes. Travailler pour l'un de nos clients, c'est bénéficier de l'expertise de nos recruteurs qui sont des leaders dans le domaine du placement de talents spécialisés.

Dans le secteur effervescent de la construction à Laval, le·la coordonnateur·trice assure la liaison critique entre l'estimation, le chantier et la direction. Que ce soit pour un mandat permanent ou temporaire, vous aurez la responsabilité de veiller à ce que chaque étape du projet respecte les normes de qualité, les budgets et les échéanciers. L'administration des affaires appliquée à la coordination de projet demande une grande agilité et une maîtrise parfaite des flux d'information techniques.

Exigences linguistiques et bilinguisme
La maîtrise de l'anglais est essentielle pour ce rôle. Environ 40% des tâches consistent à interagir avec des partenaires, des fournisseurs et des clients situés à l'extérieur du Québec.

Notre client exerce ses activités au Canada et à l'échelle mondiale/internationale, aux États-Unis et dans d'autres pays. L'entreprise prend tous les moyens raisonnables pour limiter le nombre de postes au Québec qui requièrent la connaissance d'une langue autre que le français, et ne l'exige que lorsque c'est nécessaire et que ses employés bilingues existants ne sont pas en mesure de remplir ces fonctions.

Sur la base d'une évaluation menée par notre client, il a été déterminé que ce poste exige des candidats qu'ils parlent couramment l'anglais (à l'oral et à l'écrit). En particulier, ce poste exigera de l'employé qu'il :
• communique avec des [clients/partenaires/employés] [anglophones] situés hors du Québec sur une base [régulière].

Avantages
• Salaire haut de gamme correspondant à l'expertise en administration des affaires technique.
• Programme complet d'avantages sociaux et régime de retraite.
• Environnement de travail stimulant dans des bureaux neufs à Laval.
• Opportunités de croissance vers des rôles de chargé de projet.
• Flexibilité d'horaire et outils technologiques performants (ordinateur portable, cellulaire).
• Participation à des projets d'envergure qui redéfinissent le paysage urbain.

Responsabilités
• Assister le chargé de projet dans la planification globale et le séquençage des travaux.
• Gérer les demandes d'information (RFI) et assurer le suivi des dessins d'atelier.
• Coordonner les livraisons de matériaux et les interventions des sous-traitants sur le site.
• Participer activement aux réunions de coordination et assurer le suivi des actions correctives.
• Effectuer le contrôle documentaire rigoureux via les logiciels de gestion de l'administration des affaires.
• Valider la conformité des travaux par rapport aux plans, devis et normes en vigueur.
• Préparer les rapports d'avancement des travaux pour la direction et les clients.
• Soutenir le processus de facturation et la gestion des avis de changement.

Qualifications
• DEC en génie civil, architecture ou gestion de la construction.
• Expérience de 3 à 5 ans en coordination de projets de construction.
• Niveau d'anglais intermédiaire (oral et écrit) obligatoire pour la communication hors Québec.
• Maîtrise avancée des logiciels de gestion (MS Project, Procore, AutoCAD un atout).
• Excellente capacité de lecture de plans et compréhension technique approfondie.
• Leadership mobilisateur, sens de l'urgence et habiletés en résolution de problèmes.
• Rigueur administrative et éthique de travail irréprochable.

Sommaire
Votre expertise mérite le meilleur tremplin. Pour ce poste de Coordonnateur·trice de projet construction à Laval, contactez-moi dès maintenant au 460.682.0505 ou par courriel à [email protected].

Nous sommes votre partenaire pour bâtir une carrière enrichissante qui répond à vos ambitions et assure votre épanouissement professionnel continu.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à [email protected] pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.