Coordonnateur (trice) des ventes

Groupe Bégin | Déplacements à prévoir dans nos succursales

Tu sais faire avancer les ventes… et les gens ?

Tu aimes quand les choses sont bien organisées, quand une équipe travaille ensemble et quand les bonnes idées se transforment en actions concrètes ?

Tu sais accompagner un nouveau collègue, trouver une solution à un problème et repérer une méthode de travail qui pourrait être plus efficace ?

On a un nouveau poste où tu pourras faire une vraie différence.

Chez Groupe Bégin, nous sommes une entreprise familiale d’ici, en pleine expansion. Avec nos 4 succursales et une équipe de 190 employés, nous redonnons une deuxième vie aux pièces automobiles grâce au savoir-faire et à l’engagement de nos équipes.

Nous recherchons un Coordonnateur(trice) des ventes pour soutenir nos vendeurs, structurer leur formation et contribuer à faire progresser notre équipe.

Pourquoi choisir ce défi ?

• Un nouveau poste à bâtir : Tu contribueras à structurer le rôle et à mettre en place des façons de faire qui répondent aux besoins de l’équipe.
• Un impact concret : Une formation mieux organisée, un outil plus simple, un vendeur mieux accompagné : tes actions feront une différence au quotidien.
• Une collaboration directe avec le Directeur commercial : Tu participeras aux améliorations et tu veilleras à leur mise en application sur le terrain.
• Un rôle où l’humain compte : Tu aideras les nouveaux employés à prendre confiance et les vendeurs à développer leur autonomie.
• Un milieu pour les passionnés d’automobile : Tu évolueras auprès de collègues qui connaissent les pièces, aiment leur métier et partagent leur savoir-faire.

Ton mandat : donner à notre équipe les moyens de réussir

En collaboration avec le Directeur commercial, tu assureras la coordination quotidienne des ventes, le suivi des priorités et l’accompagnement des vendeurs dans nos différentes succursales.

Organiser et faire avancer le quotidien

• Coordonner les activités, les horaires et la couverture de l’équipe.
• Communiquer les priorités et assurer les suivis nécessaires.
• Faciliter la collaboration entre les ventes et les autres départements.
• Repérer les obstacles et contribuer à trouver des solutions.

Accompagner les vendeurs et développer leurs compétences

• Organiser l’accueil et la formation des nouveaux vendeurs.
• Réaliser les suivis d’intégration après 1 semaine, 1 mois et 3 mois.
• Échanger avec les employés sur leurs questions, leurs difficultés et leur progression.
• Offrir du soutien dans les méthodes de vente, les recherches de pièces et les dossiers complexes, avec l’appui des collègues expérimentés au besoin.
• Favoriser le partage des connaissances et des bonnes pratiques.

Simplifier les méthodes et les outils

• Créer et mettre à jour les guides, procédures et outils de référence.
• Structurer une plateforme centralisée pour que les vendeurs trouvent facilement l’information dont ils ont besoin.
• Uniformiser les bonnes pratiques entre les succursales.
• Proposer des améliorations et accompagner l’équipe dans leur adoption.

Suivre les résultats et passer à l’action

• Analyser les résultats de ventes et les principaux indicateurs de performance.
• Vérifier l’application des politiques de prix et d’escompte.
• Identifier les écarts et assurer les suivis avec les vendeurs et le Directeur commercial.
• Préparer les rencontres de ventes et suivre les actions convenues.

Le profil qu’on recherche

Tu as de l’expérience en vente et tu aimes aider les autres à devenir meilleurs. Tu sais conjuguer organisation, collaboration et sens des résultats.

• Expérience pertinente en vente, en coordination ou en accompagnement d’équipe.
• Connaissance des pièces automobiles ou du secteur du recyclage automobile : un atout important.
• Capacité à expliquer clairement, à transmettre tes connaissances et à adapter ton accompagnement.
• Sens de l’organisation, initiative et rigueur dans les suivis.
• Aisance avec les outils informatiques, les rapports et l’analyse de résultats.
• Facilité à collaborer avec plusieurs équipes et à accompagner les changements.
• Bonne maîtrise du français à l’oral et à l’écrit.
• Disponibilité pour te déplacer périodiquement dans nos succursales.

Nos valeurs, dans les gestes de tous les jours

Respect, engagement, collaboration, plaisir et authenticité.

Chez nous, ça veut dire prendre le temps d’aider un collègue, se parler franchement, tenir ses engagements et garder le plaisir de travailler ensemble.

Prêt à faire progresser une équipe avec nous ?

Tu veux un rôle où tes idées seront utiles et où tu pourras voir les résultats de ton travail ?

Fais-nous parvenir ta candidature à [email protected]

Viens mettre ton expérience au service d’une équipe qui avance !