Publié avant-hier
Coordonnateur.trice - échange et retours
@ IKEA
Québec
SIGNAUX
Responsabilités :
- Atteindre les objectifs fixés par le gestionnaire
- Améliorer les processus et l'efficacité des opérations
- Analyser la charge de travail et gérer les fluctuations saisonnières
- Assurer un environnement propre, organisé et sûr
- Soutenir le perfectionnement et la relève de l'équipe
Résumé des exigences :
- Expérience en vente au détail, ameublement ou chaîne d'approvisionnement
- Expérience en service à la clientèle
- Compétences en encadrement, mentorat et animation
- Habiletés en gestion des conflits
- Expérience en résolution de problèmes
Outils et compétences
Retail salesSupply chain managementCustomer serviceCoachingConflict managementProblem solvingOpticsBeverage products
Avantages mentionnés
Soins dentairesAssurance vieRégime de retraiteProgramme d’aideCongé parental
Source et dates
Type de source non vérifié · talentbrew
- Date publiée par l’employeur
- 2026-11-09
- Première détection par notre source
- 2026-10-27
- Mise à jour du dossier source
- 2026-11-10
Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.
Détails du poste
| Niveau | Intermédiaire |
| Domaine | Commerce de détail |
| Gestion d’équipe | Oui |
| Déplacements | avion : aucun · route : aucun |
| Milieu de travail | Magasin, Entrepôt |
| Position | Assis et debout |
| Exigences physiques | physique modéré · ordinateur modéré |
| Langues | French |
| Avantages mentionnés | Congés payés généreux, Congé parental généreux, Régime de retraite, Prime de rendement, Rabais employé, Mieux-être |
Résumé et détails rédigés par l’IA à partir de l’offre; l’offre de l’employeur fait foi.
| Champ | Valeur |
|---|---|
| Offres sur Jobsy | 79 |
Description
Job ID: 368781
Date posted: 10/11/2026
Ce que tu vas nous apporter
• Expérience dans le secteur de la vente au détail, des articles d’ameublement, de la chaîne d’approvisionnement, du service à la clientèle et un intérêt manifeste pour ces secteurs.
• Passion et motivation pour le perfectionnement des gens et pour contribuer à la croissance de l’entreprise en misant sur les gens.
• Bonnes compétences en matière d’encadrement, de mentorat, de conseils, d’animation et de gestion des conflits, et une expérience en résolution de problèmes.
A quoi ressemble une journee avec nous ?
• Assumer la responsabilité de l’atteinte des objectifs déterminés par le gestionnaire ou le chef de service adjoint, afin de soutenir les objectifs globaux de la fonction ou des opérations.
• Soutenir la mise en place de nouveaux processus de travail en assurant l’efficacité et en apportant des améliorations dans les opérations afin d’atteindre l’excellence dans l’exécution et de dépasser les attentes des clients.
• Analyser la charge de travail pour assurer le traitement quotidien du volume et prendre des décisions afin de répondre aux besoins liés aux fluctuations saisonnières.
• Participer à la réunion de lancement et contribuer aux domaines de responsabilité majeurs, selon l’affectation.
• Soutenir la mise en place de normes de qualité.
• un environnement propre, organisé et sûr dans l’ensemble des zones attribuées. Assurer la conformité et le respect de toutes les exigences de sécurité et des procédures normales d’exploitation (PNE) et garantir une formation adéquate pour toute la fonction.
• Soutenir le perfectionnement de l’équipe, encourager l’apprentissage, soutenir la relève et contribuer à avoir une équipe qui offre un excellent rendement.
• Contribuer à créer et à maintenir activement un milieu de travail qui favorise l’égalité, la diversité, l’inclusion et le bien-être.
A propos de ce secteur d'activité
Nous sommes ceux qui accueillent les clients dans le magasin, en ligne, dans le catalogue, etc. Nous connaissons la gamme de produits IKEA, les marchés locaux et les besoins des clients, et nous trouvons constamment de nouvelles façons d’établir des liens réels avec nos clients afin de maximiser les ventes et la rentabilité. Nous, tous les collaborateurs autour du monde, formons une équipe diverse travaillant ensemble au succès global continu du concept IKEA – un concept qui aide des millions de clients à améliorer leur quotidien !
Why you will love us
Chez IKEA, nous voulons nous assurer d’améliorer le quotidien du plus grand nombre, dont nos collaborateurs. Nous pensons qu’un emploi ne devrait pas seulement être un gagne-pain. C’est pourquoi nous souhaitons développer un environnement de travail inclusif qui célèbre la singularité de chacun, est conforme à nos valeurs et nous permet de joindre le geste à la parole en matière de perfectionnement de nos collaborateurs. De plus, nous disposons d’un programme de rémunération globale qui comprend les avantages suivants :
• Journées santé (en plus des congés !)
• Couverture médicale, dentaire et optique complémentaire (pour vous et votre famille)
• REER avec options de contribution de IKEA équivalente
• Admissibilité à notre programme de prime IKEA annuel
• Compte gestion-santé
• Assurance vie
• Réductions sur des articles et le restaurant (en plus de boissons et plats sains offerts gratuitement dans le restaurant pour les collaborateurs, sous réserve de disponibilité)
• Congé parental
• Congé de décès
• Programme d’aide aux employés (pour assurer votre bien-être mental, physique, social et financier)
Dans le monde IKEA, ce poste est officiellement appelé : Coordonnateur
Le taux/salaire de départ pour ce poste est de 20.71 CAD
Journal
Visible seulement par vous. Conservé sur cet appareil, et dans votre compte une fois connecté.