Publié il y a 7 jours
Coordonnateur/trice - Parc & aréna
@ Groupe Helios
La Pocatière, Québec
En bref
Groupe Helios (SOGEP) is hiring a full-time temporary coordinator (minimum 6 months, possibly permanent) to run daily operations at parks, arenas and recreation sites. The role coordinates events, supervises teams, oversees maintenance and customer service, and requires weekday day shifts with periodic evening and weekend availability.
Responsabilités :
- Coordonner la logistique des événements, activités et locations
- Superviser les équipes et assurer leur formation
- Assurer l'entretien des installations et le suivi de la flotte de véhicules
- Collaborer avec organisateurs, fournisseurs et partenaires
- Veiller au respect des protocoles et au respect des échéanciers
Résumé des exigences :
- Expérience en gestion d'opérations, événementiel ou gestion de site
- Compétences en gestion d'équipe et capacité à fédérer
- Rigueur, sens de l'initiative et dynamisme
- Connaissance des domaines de l'entretien, du service à la clientèle, des parcs et aréna (atout)
- Permis de conduire classe 5 valide
Outils et compétences
Source et dates
Site carrière / système de candidatures · smartrecruiters
- Date publiée par l’employeur
- 2026-11-04
- Première détection par notre source
- 2026-11-04
- Mise à jour du dossier source
- 2026-11-04
Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.
Détails du poste
| Niveau | Intermédiaire |
| Domaine | Opérations |
| Gestion d’équipe | Oui |
| Heures par semaine | 40 |
| Horaire | jour, soir |
| Déplacements | avion : aucun · route : minimes |
| Milieu de travail | Extérieur, Chez les clients, Bureau |
| Position | Assis et debout |
| Exigences physiques | physique modéré · ordinateur modéré |
| Langues | French |
| Permis et certifications | Permis de conduire classe 5 |
| Permis de conduire | exigé |
| Avantages mentionnés | Mieux-être, Formation payée |
Résumé et détails rédigés par l’IA à partir de l’offre; l’offre de l’employeur fait foi.
Groupe Helios
Profil d’entreprise sauvegardé
Renseignements historiques provenant d’un profil The Jobs API sauvegardé (champs LinkedIn/Crunchbase). Ils ne sont pas vérifiés en temps réel; les chiffres peuvent avoir changé. Les valeurs manquantes restent inconnues.
Ensemble depuis 25 ans, nous partageons la même route !
Description complète de l’entreprise
Hélios, premier groupe indépendant français de signalisation routière en France à travers près de 33 agences. Depuis plus de 25 ans, nous accompagnons collectivités, entreprises et acteurs des travaux publics dans la mise en sécurité et la visibilité des routes, chantiers et espaces urbains. 💡 Notre mission : proposer des solutions durables et innovantes pour une route plus sûre et accessible. Notre expertise : • Signalisation routière horizontale (marquage au sol se retrouvant sur la chaussée : dessins, flèches, inscriptions sur la chaussée et lignes au sol), • Signalisation routière verticale (panneaux de danger, obligation, indication, interdiction, direction et localisation), • Signalisation temporaire (marquage au sol jaune prioritaire), • Aménagement urbain de type zone 30, chronovélos, zone de rencontre, • Accessibilité (places PMR et guidages des malvoyants), • Marquage d’animation, • Dispositifs de retenue (glissières métal ou bois) • Balisage de chantier (ensemble des marques ou balises, fixes ou flottantes qui sont positionnées afin d'indiquer la possibilité ou l'existence de danger au niveau d'une zone de chantier).
- Abonnés LinkedIn
- 5 596
- Personnes associées sur LinkedIn
- 260
- Bureaux déclarés
- 9, rue de la Prévôté, La Courneuve, 93120, FR
- Catégories d’activité
- Construction
- Local
- Professional Services
- Autres noms enregistrés
- Groupe Helios
- Hélios
- Spécialités
- Marquage au sol
- Signalisation Horizontale
- Signalisation Verticale
- Marquage VNTP
- Revêtements décoratifs
- Dispositifs de sécurité
- Balisage
- Déviations
- Glissières
- PPHM
- Application Bi-Pass
- Application Bidirectionnelle
- Mobilier urbain
- Travaux spéciaux
- Chantier
- Grenaillage
- Accessibilite
- Marquage d'animation
- Marquage industriel
- Signalisation routière
- Equipements de la route
- route
- sécurité
- marquage
- parking
- gestion du patrimoine
- and effaçage
- Le profil indique une agence de recrutement
- Non
- Investissement total déclaré
- 0
La devise et la date d’observation ne sont pas fournies; ce n’est ni une valorisation actuelle ni une ronde de financement.
Hélios, premier groupe indépendant français de signalisation routière en France à travers près de 33 agences. Depuis plus de 25 ans, nous accompagnons collectivités, entreprises et acteurs des travaux publics dans la mise en sécurité et la visibilité des routes, chantiers et espaces urbains. 💡 Notre mission : proposer des solutions durables et innovantes pour une route plus sûre et accessible. Notre expertise : •…
| Champ | Valeur |
|---|---|
| Secteur | Construction |
| Taille | 201-500 employees |
| Siège social | La Courneuve |
| Type d’organisation | Self-Employed |
| Fondée en | 2000 |
| Spécialités | Marquage au solSignalisation HorizontaleSignalisation VerticaleMarquage VNTPRevêtements décoratifsDispositifs de sécuritéBalisageDéviationsGlissièresPPHM |
| Offres sur Jobsy | 119 |
| Voir la page |
Description de l'entreprise
Rejoignez une équipe passionnée qui s'engage à faire vivre des espaces récréatifs où santé, bien-être et communauté se rencontrent!
Spécialisés dans la gestion et l'exploitation d'installations sportives et aquatiques, d'arénas et de parcs, nous nous assurons que chaque infrastructure fonctionne à son meilleur grâce à nos équipes multidisciplinaires.
Nos valeurs fondamentales – santé, sécurité, éthique, environnement, communauté et accomplissement humain – guident chacune de nos actions. Si vous êtes motivé par l'impact positif que vous pouvez avoir sur la qualité de vie des gens, cette opportunité est pour vous!
SOGEP recherche une personne expérimentée afin de coordonner et soutenir les opérations dans le domaine de l'entretien, du service à la clientèle, des parcs et aréna.
Conditions d'emploi
- Poste temporaire à temps complet, du lundi au vendredi, de jour
- Minimum 6 mois (possibilité de rendre le poste permanent à temps complet)
- Disponibilités de soir et fins de semaine exigées selon les événements (périodiquement)
Description du poste
La ou le coordonnateur des opérations assure la gestion quotidienne des sites récréatifs afin d’offrir une expérience client sécuritaire, efficace et de grande qualité.
Cette personne coordonne les opérations, supervise les équipes, veille à l’entretien des installations et participe au développement des activités et événements du site.
- Coordonner la logistique des événements, activités et locations ;
- Collaborer avec les organisateurs, fournisseurs et partenaires ;
- Effectuer la vérification des sites et le suivi des achats, transport et rangement du matériel;
- Veiller au bon respect des protocoles et des bonnes pratiques sur site en tout temps;
- Effectuer un suivi rigoureux de la flotte de véhicule disposée sur les sites;
- Superviser les montages, démontages et le déroulement des événements ;
- S’assurer du respect des échéanciers ;
- Assister la gestionnaire dans l'encadrement et la supervision des employés;
- Assurer la formation et le développement des équipes ;
- Favoriser un climat de travail positif et mobilisateur ;
Qualifications
- Expérience pertinente en gestion d’opérations, événementiel ou gestion de site;
- Compétences accrues en gestion d'équipe et capacité à fédérer;
- Rigueur, sens de l'initiative et dynamisme;
- Connaissance et aisance dans les domaines de l'entretien, du service à la clientèle, des parcs et aréna (un atout);
- Permis de conduire classe 5 valide.
Informations complémentaires
Profite de plein d’avantages !
- Rémunération compétitive;
- Formation offerte pour l'opération de la surfaçeuse;
- Opportunités de développement professionnel;
- Environnement de travail dynamique et en constante évolution;
- Vêtements de travail fournis;
- Régime complet d'assurance collective (vision et dentaire incluses) payée à 50% par l'employeur ;
- Programme de télémédecine et d'aide aux employés ;
- 5 jours de congés maladie par année;
- Milieu de travail dynamique et enrichissant.
Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons au principe d'égalité des chances en matière d'emploi. Le masculin est utilisé dans le seul but d'alléger le texte et désigne indifféremment les personnes de tout genre.
Journal
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