Coordonnateur (trice) relations communautaires et affaires autochtones, Québec

Chez Agnico Eagle, nos valeurs sont inébranlables. Nous valorisons la confiance, le respect, l’équité, la famille et la responsabilité. Pourquoi? Parce qu’elles témoignent de qui nous sommes et qu’elles contribuent à notre succès depuis plus de 60 ans. Quelle est notre plus grande richesse? C’est vous! C’est l’ensemble de vos compétences et expériences qui vous rendent unique. Nous accordons une grande importance à votre désir de développer vos compétences et de contribuer de façon significative à la réussite de la compagnie. Votre engagement à respecter vos collègues, à nous aider à mener nos activités en toute sécurité, à protéger l’environnement et à contribuer de façon positive à l’essor des communautés locales est également important.

Établie et dirigée au Canada, Agnico Eagle est la plus importante société minière au Canada et le deuxième producteur aurifère en importance dans le monde. Elle produit des métaux précieux à partir d’exploitations situées au Canada, en Australie, en Finlande et au Mexique, et dispose d’une filière de projets d’exploration et de mise en valeur de grande qualité. Agnico Eagle est un partenaire de choix au sein de l’industrie minière et est reconnue mondialement comme chef de file pour ses pratiques exemplaires en matière de développement durable. La société a été fondée en 1957 et a continuellement généré de la valeur pour ses actionnaires, déclarant un dividende en espèces chaque année depuis 1983.

Le Centre de support et développement (CSD) offre du support aux différentes opérations minières canadiennes et/ou internationales d'Agnico Eagle dans plusieurs domaines, tels qu’administration, services financiers, informatique, chaîne d’approvisionnement, ressources humaines, communications, construction ainsi que les services techniques (géologie, ingénierie, métallurgie, infrastructures, marketing, innovation et transformation digitale).

Sous la supervision de la gestionnaire principale relations communautaires, Québec, vous aurez pour rôle de soutenir la mise en œuvre des stratégies et projets en lien avec les communautés locales et autochtones, en collaboration avec les sites miniers. Vous contribuerez à la coordination des activités d’engagement ainsi qu’à la réalisation d’initiatives communautaires, afin de favoriser des relations harmonieuses et respectueuses avec les parties prenantes.

Plus spécifiquement, vous aurez à :

• Appuyer la coordination et la réalisation des plans, de projets et d’activités communautaires régionales;

• Supporter la mise en œuvre des ententes de collaboration avec les communautés autochtones et identifier des occasions de synergies;

• Supporter l’implantation et le suivi du plan d’action d’Agnico Eagle pour la réconciliation avec les peuples autochtones pour les sites du Québec, et participer activement aux initiatives du plan d'action avec les départements internes et les communautés autochtones;

• Contribuer au développement et l'application de stratégies régionales d'engagement et de consultation auprès des Premières Nations et des autres parties prenantes;

• Représenter Agnico Eagle lors de différentes activités tenues dans les communautés;

• Soutenir la logistique (préparation de matériel, organisation, présence) lors d’événements communautaires et/ou autochtones;

• Participer à l’élaboration et à la mise en place du calendrier annuel d’activités et d’événements autochtones et contribuer à la cohérence régionale des pratiques;

• Maintenir des communications régulières avec les parties prenantes locales (communautaires et autochtones), en appui au gestionnaire principal;

• Recueillir et préparer les informations nécessaires à la production de rapports et au suivi des indicateurs de performance clés (KPIs);

• Fournir conseils et soutien à l’équipe d’Exploration Québec dans la réalisation des mandats liés aux consultations et aux relations avec les Premières Nations et autres parties prenantes;

• Supporter au besoin l’équipe des communications et relations avec le milieu Québec.

• Détenir un diplôme universitaire dans un domaine pertinent ou une expérience professionnelle dans un rôle similaire, de préférence avec une expérience spécifique auprès des Premières Nations et/ou les communautés locales;

• Minimum de cinq (5) ans d’expérience;

• Faire preuve d’une excellente capacité à communiquer, tant à l’oral qu’à l’écrit, dans les deux langues officielles;

• Maîtriser la suite Office et capacité de s’adapter facilement à l’utilisation d’outils de collaboration comme Boréalis;

• Le candidat doit être titulaire d'un permis de conduire valide et être en mesure de voyager;

• Être dynamique, démontrer un grand intérêt pour les relations avec les Premières Nations et les communautés locales;

• Capacité à établir et à entretenir des relations de confiance avec les diverses parties prenantes tout en étant compréhensif et dédié à vouloir les connaître et les comprendre;

• Compréhension approfondie des enjeux sociaux, culturels et politiques ayant un impact sur les communautés locales et les Premières Nations au Québec;

• Être structuré et avoir la capacité de gérer plusieurs projets et échéanciers simultanément;

• Être en mesure de comprendre et de gérer des enjeux liés à l’industrie minière;

• Capacité à travailler de manière autonome et en équipe dans un environnement dynamique qui évolue rapidement.

Horaire : 40 heures par semaine, du lundi au vendredi avec possibilité d’horaire 5-2-4-3;

Lieu de travail : Le poste à combler se situe au Centre de Support et Développement (CSD), situé à Rouyn-Noranda et Val-d’Or ou au CTMN. L'équipe des communications et relations avec le milieu est, quant à elle, située à notre bureau de Val-d'Or (CTMN).

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