Coordonnateur (trice) relations communautaires et affaires autochtones, Québec

At Agnico Eagle, our values never waver. We believe in trust, respect, equity, family and responsibility. Why? Because they express who we are, and they have helped us succeed in business for over 60 years. We value you – your unique set of skills and experience. We value your willingness to build those skills and make a meaningful contribution to our company. And, we value your commitment to treat every person on our team with respect, helping us to operate safely, protect the environment and make a positive contribution to our local communities.

Canadian-based and led, Agnico Eagle is Canada's largest mining company and the second largest gold producer in the world. It produces precious metals from operations in Canada, Australia, Finland and Mexico and has a pipeline of high-quality exploration and development projects. Agnico Eagle is a partner of choice within the mining industry, recognized globally for its leading sustainability practices. Agnico Eagle was founded in 1957 and has consistently created value for its shareholders, declaring a cash dividend every year since 1983.

The Support and Development Center provide services to Agnico Eagle's various Canadian and / or international mining operations in a variety of areas, including administration, financial services, IT, supply chain, human resources, communications, construction as well as technical services (geology, engineering, metallurgy, infrastructure, marketing, innovation, and digital transformation).

Sous la supervision de la gestionnaire principale relations communautaires, Québec, vous aurez pour rôle de soutenir la mise en œuvre des stratégies et projets en lien avec les communautés locales et autochtones, en collaboration avec les sites miniers. Vous contribuerez à la coordination des activités d’engagement ainsi qu’à la réalisation d’initiatives communautaires, afin de favoriser des relations harmonieuses et respectueuses avec les parties prenantes.

Plus spécifiquement, vous aurez à :

• Appuyer la coordination et la réalisation des plans, de projets et d’activités communautaires régionales;

• Supporter la mise en œuvre des ententes de collaboration avec les communautés autochtones et identifier des occasions de synergies;

• Supporter l’implantation et le suivi du plan d’action d’Agnico Eagle pour la réconciliation avec les peuples autochtones pour les sites du Québec, et participer activement aux initiatives du plan d'action avec les départements internes et les communautés autochtones;

• Contribuer au développement et l'application de stratégies régionales d'engagement et de consultation auprès des Premières Nations et des autres parties prenantes;

• Représenter Agnico Eagle lors de différentes activités tenues dans les communautés;

• Soutenir la logistique (préparation de matériel, organisation, présence) lors d’événements communautaires et/ou autochtones;

• Participer à l’élaboration et à la mise en place du calendrier annuel d’activités et d’événements autochtones et contribuer à la cohérence régionale des pratiques;

• Maintenir des communications régulières avec les parties prenantes locales (communautaires et autochtones), en appui au gestionnaire principal;

• Recueillir et préparer les informations nécessaires à la production de rapports et au suivi des indicateurs de performance clés (KPIs);

• Fournir conseils et soutien à l’équipe d’Exploration Québec dans la réalisation des mandats liés aux consultations et aux relations avec les Premières Nations et autres parties prenantes;

• Supporter au besoin l’équipe des communications et relations avec le milieu Québec.

• Détenir un diplôme universitaire dans un domaine pertinent ou une expérience professionnelle dans un rôle similaire, de préférence avec une expérience spécifique auprès des Premières Nations et/ou les communautés locales;

• Minimum de cinq (5) ans d’expérience;

• Faire preuve d’une excellente capacité à communiquer, tant à l’oral qu’à l’écrit, dans les deux langues officielles;

• Maîtriser la suite Office et capacité de s’adapter facilement à l’utilisation d’outils de collaboration comme Boréalis;

• Le candidat doit être titulaire d'un permis de conduire valide et être en mesure de voyager;

• Être dynamique, démontrer un grand intérêt pour les relations avec les Premières Nations et les communautés locales;

• Capacité à établir et à entretenir des relations de confiance avec les diverses parties prenantes tout en étant compréhensif et dédié à vouloir les connaître et les comprendre;

• Compréhension approfondie des enjeux sociaux, culturels et politiques ayant un impact sur les communautés locales et les Premières Nations au Québec;

• Être structuré et avoir la capacité de gérer plusieurs projets et échéanciers simultanément;

• Être en mesure de comprendre et de gérer des enjeux liés à l’industrie minière;

• Capacité à travailler de manière autonome et en équipe dans un environnement dynamique qui évolue rapidement.

Horaire : 40 heures par semaine, du lundi au vendredi avec possibilité d’horaire 5-2-4-3;

Lieu de travail : Le poste à combler se situe au Centre de Support et Développement (CSD), situé à Rouyn-Noranda et Val-d’Or ou au CTMN. L'équipe des communications et relations avec le milieu est, quant à elle, située à notre bureau de Val-d'Or (CTMN).

#LI-RM1