Coordonnatrice ou coordonnateur, Produits d'accessoires powersports

Nous sommes à la recherche d'une coordonnatrice ou d'un coordonnateur de Produits d'accessoires powersports pour soutenir l'équipe de la stratégie mondiale des Produits d'accessoires pour les accessoires des véhicules côte à côte Can-Am. Relevant de la ou du gestionnaire mondial de produits d'accessoires, vous travaillerez en collaboration avec les services de l'ingénierie, du design, de la veille stratégique, de la planification, du marketing, des ventes et de l'international.

VOUS AUREZ L’OCCASION DE :

• Effectuer des recherches et élaborer des études sur les tendances du marché et des affaires afin de cerner et d'évaluer les nouvelles occasions pour le portefeuille de produits et la croissance sur le marché.
• Collaborer avec nos régions de vente afin de maximiser l'offre de produits à l'échelle mondiale, en adéquation avec les besoins du marché et des consommateurs à l'échelle mondiale.
• Diriger le processus de portefeuille d'accessoires pour nos produits, en collaboration avec les équipes de design et d'ingénierie.
• Mener des recherches et prévoir les volumes de ventes potentiels, les taux de pénétration et la cannibalisation des produits pour chaque projet, et apporter les ajustements nécessaires tout au long du processus.
• Élaborer des définitions de projet solides et pertinentes, en accord avec les besoins du marché et des consommateurs, afin d'orienter les équipes de conception et d'ingénierie vers le développement d'un portefeuille d'accessoires convaincant.
• Élaborer et tenir à jour des analyses de rentabilité pour chacun des projets sélectionnés dans le processus de portefeuille et valider leur rentabilité tout au long des phases de développement.
• Collaborer étroitement avec les équipes de design et d'ingénierie tout au long du processus de développement afin d'influencer et d'orienter les projets selon la perspective de la « voix du client ».
• Définir les informations sur les produits accessoires (caractéristiques et avantages PVA) et les « raisons d'y croire » pour chaque nouveau projet, afin de soutenir les initiatives de marketing et de vente.
• Créer et tenir à jour des informations sur les produits (PIM) et des actifs marketing (DAM) précis, nécessaires au soutien des activités mondiales.
• Élaborer des argumentaires et une documentation solides en matière de stratégie de produits afin d'informer et d'accompagner nos concessionnaires et nos clients.
• Contribuer au développement des produits accessoires, à la mise en marché, aux activités de vente et aux présentations.
• Être continuellement à l'affût de toute occasion de croissance qui pourrait contribuer à notre mission.
  
  

VOUS VOUS ÉPANOUIREZ DANS CE RÔLE SI VOUS AVEZ LES COMPÉTENCES ET QUALIFICATIONS SUIVANTES :

• Une connaissance approfondie de l'industrie des véhicules côte à côte, des sports motorisés ou de l'automobile et une passion pour celle-ci sont essentielles, tout comme l'intérêt et le désir de faire l'essai de nos produits.
• La connaissance et la compréhension du secteur des pièces et accessoires pour véhicules de sports motorisés (PG&A).
• Diplôme universitaire et/ou expérience pertinente pour le poste.
• Capacité à communiquer avec des parties prenantes internes situées à l'extérieur du Québec ou unilingue anglophone sur une base quotidienne.
• Maîtrise des outils de la suite MS Office, notamment PowerPoint et Excel.
• Expérience dans l’influence des équipes interfonctionnelles tout en maintenant d’excellentes relations.
• Solides capacités d'analyse et d'élaboration de scénarios.
• Excellentes compétences en communication.
• Capacité à mener plusieurs tâches de front et à établir les priorités.
• Disponibilité à voyager à l'occasion partout dans le monde.
  
  

Le titulaire de ce poste travaillera à Sherbrooke (Québec) et se rendra à des réunions régulières à Valcourt (Québec), Canada.

LE POUVOIR DE LA DIVERSITÉ

BRP s’engage à favoriser une culture qui invite, connecte et propulse les ambitions des employés de tous les horizons et de toutes les croyances et expériences. En fin de compte, la diversité et le caractère unique de nos employés stimulent notre ingéniosité et nous donnent une longueur d'avance pour l'avenir.

Pour cette raison, nous accordons une grande importance à la diversité et nous nous efforçons de toujours nous surpasser pour créer un environnement de travail où chaque employé se sent à sa place, peut s’épanouir et trouver un sens dans son travail.

LORSQU’IL EST QUESTION D’AVANTAGES CHEZ BRP, NOUS Y METTONS LE PAQUET.

Cela commence par une base solide. Nous avons ce que vous voulez :

• Une prime annuelle basée sur les résultats financiers de l'entreprise
• Des congés payés nombreux
• Un régime de retraite
• Des possibilités d’épargne collective
• Des soins de santé entièrement couverts par BRP
  
  

Pourquoi ne pas vous en offrir plus :

• Des horaires de travail flexibles
• Un horaire d’été qui varie selon le département et l’endroit
• Un arrêt pendant les fêtes
• Des ressources éducatives
• Des rabais sur les produits BRP
  
  

BIENVENUE CHEZ BRP

Leader mondial dans le domaine des véhicules et des bateaux récréatifs, nous créons des moyens innovants de se déplacer sur la neige, l'eau, l'asphalte, la terre et… même dans les airs. Ayant son siège social dans la ville de Valcourt, au Québec, notre entreprise est ancrée dans une tradition d'ingéniosité et d’attention particulière à notre clientèle. Aujourd'hui, nous avons des usines de fabrication au Canada, aux États-Unis, au Mexique, en Finlande, en Australie et en Autriche. Nous comptons sur près de 17 000 personnes dynamiques, propulsées par la conviction profonde qu'au travail comme dans la vie, l'important n'est pas la destination. C’est le voyage. Le vôtre.