Publié il y a 5 mois
Développeur.euse Full stack - Adobe Experience Manager (AEM)
@ Sid Lee
Responsabilités :
- Développer des composants et modèles AEM personnalisés
- Concevoir des interfaces web en HTML, CSS et JavaScript
- Intégrer des services et API AEM
- Appliquer les pratiques AEM et les normes de codage
- Partager ses connaissances avec les développeurs moins expérimentés
Résumé des exigences :
- Minimum de 3 ans d'expérience comme développeur·euse, dont 2 en AEM
- Maîtrise de HTML, CSS, JavaScript et des frameworks modernes
- Solide connaissance de Java, OSGi, Sling et JCR
- Expérience avec AEM Forms
- Maîtrise du français
Outils et compétences
Source et dates
Site carrière / système de candidatures · greenhouse
- Date publiée par l’employeur
- 2026-06-23
- Première détection par notre source
- 2026-10-10
- Mise à jour du dossier source
- 2026-10-17
Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.
Détails du poste
| Niveau | Intermédiaire |
| Domaine | Développement logiciel |
| Expérience | 3 an(s) et plus |
| Milieu de travail | Bureau |
| Position | Surtout assis |
| Exigences physiques | physique faible · ordinateur élevé |
| Langues | French, English |
| Permis et certifications | Adobe Experience Manager certification |
| Candidatures encouragées | Autochtones, Femmes, Personnes handicapées, Personnes racisées |
Résumé et détails rédigés par l’IA à partir de l’offre; l’offre de l’employeur fait foi.
Sid Lee
Profil d’entreprise sauvegardé
Renseignements historiques provenant d’un profil The Jobs API sauvegardé (champs LinkedIn/Crunchbase). Ils ne sont pas vérifiés en temps réel; les chiffres peuvent avoir changé. Les valeurs manquantes restent inconnues.
We create what matters. We work from MTL, TO, PAR, LDN, LA, NY and SEA.
Description complète de l’entreprise
Sid Lee is a big-hearted, multidisciplinary creative community known for crafting bold ideas that are rooted in design and informed by culture. Their 700 professionals work as one team from offices in Montréal, Toronto, New York, Paris, London, Los Angeles and Seattle. Driven by the power of community, Sid Lee helps organizations grow through brand building, brand expression and brand experience. Alongside progressive clients, Sid Lee breaks the ordinary to drive results in a rich collection of disciplines, from design to interactive and experiential communication to advertising and architecture. They empower their clients to outperform competitors, earn the trust of their customers, and increase their influence on culture. Sid Lee’s creative community also includes Yard, Digital Kitchen, BIMM and Haigo.
- Abonnés LinkedIn
- 129 505
- Personnes associées sur LinkedIn
- 404
- Bureaux déclarés
- 1 Place Ville Marie, 21st floor, Montréal, Québec H3B 2C6, CA
- 952 Queen St. West, Toronto, Ontario M6J 1G8, CA
- 12, rue du Sentier, Paris, 75002, FR
- 12-16 Vestry St, 6th Floor, New York, New York 10013, US
- 3585 Hayden Ave, Culver City, California 90232, US
- Catégories d’activité
- Advertising & Public Relations
- Media and communication
- Autres noms enregistrés
- Sid Lee
- Sid Lee Land
- Spécialités
- Advertising
- Design & Branding
- Branded Content
- Architecture & Retail Design
- Social Media
- Experiential Platforms & Activations
- and Analytics
- Le profil indique une agence de recrutement
- Non
- Investissement total déclaré
- 0
La devise et la date d’observation ne sont pas fournies; ce n’est ni une valorisation actuelle ni une ronde de financement.
Sid Lee is a big-hearted, multidisciplinary creative community known for crafting bold ideas that are rooted in design and informed by culture. Their 700 professionals work as one team from offices in Montréal, Toronto, New York, Paris, London, Los Angeles and Seattle. Driven by the power of community, Sid Lee helps organizations grow through brand building, brand expression and brand experience. Alongside…
| Champ | Valeur |
|---|---|
| Secteur | Advertising Services |
| Taille | 501-1,000 employees |
| Siège social | Montréal, Québec |
| Type d’organisation | Privately Held |
| Fondée en | 1993 |
| Spécialités | AdvertisingDesign & BrandingBranded ContentArchitecture & Retail DesignSocial MediaExperiential Platforms & Activationsand Analytics |
| Offres sur Jobsy | 19 |
| Voir la page |
QUI NOUS SOMMES
Sid Lee est un collectif créatif multidisciplinaire qui cherche à briser l’ordinaire pour repenser la façon dont les marques connectent par la créativité, la culture, l'innovation et le design. Plus de 300 artisan·e·s travaillent avec cœur comme une seule équipe à partir des bureaux de Montréal, Toronto, New York, Paris, Londres et San Francisco. En défiant les attentes, notre travail définit l’avenir des marques et le monde qui les entoure. Sa communauté créative inclut aussi Yard, Digital Kitchen, Sid Lee Sport, Sid Lee Architecture et Haigo.
Sid Lee puise dans sa riche palette de disciplines, allant de l’artisanat à la culture et à l’innovation, afin de permettre à ses client·e·s de se surpasser afin de gagner la confiance de leur clientèle et d’accroître leur influence.
Sid Lee fait partie de kyu, un collectif mondial d’entreprises créatives de premier plan établi par Hakuhodo DY Holdings. Sid Lee est également à l’origine de C2 Montréal, l’une des plus grandes conférences internationales consacrées à la créativité en affaires.
RÔLE
Travaillant en collaboration avec différentes équipes créatives et techniques, le.la développeur.euse aura l'occasion de participer à l’évolution d’un projet numérique ambitieux pour un client local. Passionné.e par les technologies, il.elle possède un grand souci du détail et sait s’adapter aux contraintes de temps et aux demandes du client.
Technologies utilisées : AEM - Adobe Experience Manager
RESPONSABILITÉS
- Participer à la réalisation et à l’évolution du projet à titre de développeur.euse fullStack.
- Supporter l’équipe dans l’exécution des diverses demandes provenant du client.
- Formuler des recommandations pour résoudre des problèmes reliés au front-end et au back-end.
- Respecter les meilleures pratiques AEM et les normes de codage.
- Utiliser des systèmes de contrôle de version comme Git et des pipelines CI/CD pour rationaliser les flux de développement.
- Résoudre les problèmes liés aux performances AEM, à l'évolutivité et à la sécurité.
- Développer des interfaces web à l'aide de HTML, CSS et JavaScript.
- Utiliser des frameworks front-end modernes tels que Angular.js et VueJS.
- Créer des composants et des modèles AEM personnalisés.
- Construire et maintenir des composants AEM en utilisant Java et OSGi.
- Gérer efficacement les flux de travail AEM, les modèles Sling et le JCR (Java Content Repository).
- Intégrer des services et des API AEM afin d'étendre les fonctionnalités et d'améliorer l'engagement des utilisateurs.
- Participer aux rencontres quotidiennes de gestion de projets.
- Partager ses connaissances avec les développeurs moins expérimentés.
REQUIS
- Un minimum de 3 ans d’expérience comme développeur.euse dont 2 en développement AEM de projets d’envergures.
- Avoir la certification Adobe Experience Manager. (un atout)
- Maîtrise de HTML, CSS, JavaScript et des frameworks frontaux modernes (par exemple, React.js, Angular.js et VueJs).
- Solide connaissance de Java, OSGi, des flux de travail AEM, des modèles Sling et de JCR.
- Expérience avec l’intégration de formulaires simples et complexes via AEM Forms.
- Bonnes compétences en communication orale et écrite.
- Capacité à évoluer dans un environnement collaboratif et créatif.
- Souci du détail, orienté.e vers la recherche de solutions.
- Expérience en agence numérique ou en consultation.
- Maîtrise du français.
Fier de souscrire au principe de l’égalité d’accès à l’emploi, Sid Lee s’engage à créer un milieu de travail reflétant la diversité. Toutes les candidatures qualifiées sont prises en considération, sans égard à leur citoyenneté, ethnicité, race, couleur, religion, genre, identité ou expression de genre, orientation sexuelle, handicap, âge ou statut de vétéran.
Nous encourageons les femmes, les personnes autochtones, les personnes en situation de handicap et les membres de minorités visibles et ethniques à postuler à nos emplois. De plus, des mesures d’accommodement peuvent être mises en place pour les personnes en situation de handicap qui en font la demande à tout moment durant le processus de présélection et de sélection.
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