Développeur.euse senior full stack

Reconnue pour ses pratiques d’ingénierie logicielle novatrices et éprouvées, Nexapp développe des produits logiciels durables et évolutifs pour ses clients, en plus de concevoir ses propres produits.

Notre équipe est à la recherche d’un·e développeur·euse senior full stack qui souhaite avoir un impact concret sur la façon dont les produits sont conçus, bâtis et livrés en intégrant intelligemment l’intelligence artificielle dans les pratiques de développement.

Chez Nexapp, l’IA fait partie de notre réalité quotidienne : nous l’utilisons pour améliorer nos processus, maximiser la valeur livrée et optimiser la productivité sur le long terme, tout en demeurant fidèles à nos standards élevés de qualité logicielle et d’expérience utilisateur.

Tu souhaites évoluer dans une culture qui valorise les meilleures pratiques, la collaboration et l’apprentissage continu ? Ici, on te fait confiance, on t’encourage à expérimenter et ton travail a un impact direct sur les projets et les clients.

Ce qui t’attend au quotidien

Collaborer

• Collaborer avec des développeur·euse·s talentueux·euses dans une culture de transparence et d’autonomie (en pair et en mob programming).
• Travailler de pair avec ton équipe, les designers et le Product Owner afin de bâtir des produits qui répondent réellement aux besoins d’affaires et des utilisateurs.
• Contribuer à une communauté interne forte où le partage de connaissances et l’entraide font partie du quotidien.
  
  

Bâtir des produits de qualité

• Concevoir et développer des solutions logicielles robustes, maintenables et évolutives.
• Appliquer rigoureusement les bonnes pratiques de qualité logicielle afin de livrer de la valeur en continu.
• Travailler avec des technologies modernes comme Kotlin, AWS, PostgreSQL, Docker, React et TypeScript pour développer des applications web et mobiles performantes.
  
  

Intégrer l’IA de façon responsable et durable

• Utiliser l’intelligence artificielle comme levier pour améliorer les processus de développement, la qualité du code, les tests, la compréhension des systèmes et la productivité globale.
• Concevoir, intégrer et mettre en production des systèmes utilisant l’IA de manière appliquée (ex. : assistants intelligents, automatisations, fonctionnalités augmentées par l’IA).
• Contribuer à la création de produits qui utilisent l’IA de façon responsable, utile et durable, en offrant une expérience utilisateur exceptionnelle.
• Porter un regard critique sur l’utilisation de l’IA afin de maximiser la valeur réelle livrée, plutôt que de l’utiliser par effet de mode.
  
  

Apprendre continuellement

• Relever des défis techniques variés dans différents contextes d’affaires.
• Apprendre de tes collègues et partager ton expertise à travers des activités d’apprentissage (learning hours, lunch & learn, guildes de pratique).
• T’impliquer activement dans ton développement professionnel selon le chemin de carrière qui correspond à tes ambitions.
  
  

Pour te démarquer, tu dois :

• Être curieux·se et motivé·e à expérimenter continuellement de nouvelles façons de faire.
• Être à l’aise avec au moins un langage orienté objet (Java, Kotlin, C#, ou équivalent).
• Démontrer une excellente compréhension des concepts clés de qualité logicielle (OO, SOLID, DDD, Clean Architecture, TDD, Tell Don’t Ask, etc.).
• Comprendre et être en mesure d’expliquer la valeur des tests automatisés.
• Être à l’aise avec au moins un fournisseur Cloud (AWS ou Azure).
• Avoir un intérêt marqué pour l’intelligence artificielle et être capable de l’utiliser concrètement dans ton travail pour améliorer les processus, la valeur livrée et la productivité à long terme.
  
  

Travailler chez Nexapp, c’est aussi :

• Un horaire de 37,5 h par semaine, avec une flexibilité qui permet de concilier travail et vie personnelle
• 4 semaines de vacances par année dès l’embauche
• Des assurances collectives complètes dès l’entrée en poste, incluant la télémédecine et un programme d’aide aux employés (PAE) pour toute la famille
• Un REER collectif avec contribution de l’employeur, pour soutenir ta sécurité financière à long terme
• Un budget de formation discrétionnaire pour développer tes compétences et rester à jour (formations, conférences, livres, etc.)
• Une allocation sportive annuelle pour soutenir ton bien-être
• Des activités sociales et sportives organisées régulièrement, permettant de cultiver la cohésion!
  
  

L’utilisation du masculin a été adoptée afin de faciliter la lecture et n’a aucune intention discriminatoire.