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Publié il y a 29 jours

Développeur.se IA - Axelia

@ La Boutique RH

Montréal, Québec

Temps plein1+ ans d’expérience
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SIGNAUX

Responsabilités :

  • Assurer la veille IA et les migrations technologiques
  • Optimiser la recherche vectorielle et l'architecture RAG
  • Développer services, API et interfaces bilingues
  • Gérer les incidents et les pipelines CI/CD
  • Documenter l'architecture et assurer la conformité

Résumé des exigences :

  • Diplôme en génie logiciel ou informatique, ou expérience équivalente
  • 1 à 3 ans d'expérience en développement IA et LLM en production
  • Maîtrise de Python, PostgreSQL et des architectures RAG
  • Expérience en infonuagique, idéalement AWS
  • Maîtrise du français et anglais professionnel

Outils et compétences

Source et dates

Type de source non vérifié · zoho

Date publiée par l’employeur
2026-10-13
Première détection par notre source
2026-10-15
Mise à jour du dossier source
2026-10-22

Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.

Détails du poste

NiveauIntermédiaire
DomaineDéveloppement logiciel
Expérience1 an(s) et plus
Heures par semaine40 (estimé)
Milieu de travailBureau
PositionSurtout assis
Exigences physiquesphysique faible · ordinateur élevé
LanguesEnglish, French
FormationBaccalauréat (préféré)
Domaines d’étudesGénie logiciel, Informatique

Résumé et détails rédigés par l’IA à partir de l’offre; l’offre de l’employeur fait foi.

La Boutique RH

Profil d’entreprise sauvegardé

Renseignements historiques provenant d’un profil The Jobs API sauvegardé (champs LinkedIn/Crunchbase). Ils ne sont pas vérifiés en temps réel; les chiffres peuvent avoir changé. Les valeurs manquantes restent inconnues.

L'art du recrutement sur mesure.

Description complète de l’entreprise

La Boutique RH accompagne les PME et OBNL à travers le Québec en offrant un service de recrutement et de chasse de tête pour des postes professionnels, de cadres et de direction générale. Nous savons que recruter prend du temps, et que votre temps est précieux. Dans un marché de l’emploi particulièrement compétitif, ce défi est encore plus exigeant. C’est pourquoi, chez La Boutique RH, nous croyons que la disponibilité, la transparence et la collaboration active sont les clés pour réussir un processus d’embauche. En adaptant nos services à vos besoins, notre équipe expérimentée vous propose un accompagnement sur mesure, vous apportant une réelle valeur ajoutée et facilitant votre démarche pour attirer et sélectionner les meilleurs talents. Plus de 25 ans d'expérience combinée en recrutement dans ces secteurs : Gestion et administration | Ressources humains | Communications et marketing | Sciences et innovation | Vente et développement des affaires | Comptabilité et finance

Abonnés LinkedIn
7 718
Personnes associées sur LinkedIn
7
Bureaux déclarés
  • 7000 Rue Boyer, Montréal, Québec, CA
Autres noms enregistrés
  • La Boutique RH
Spécialités
  • Service-conseils
  • Recrutement
  • Stratégies d'attractions
  • Processus d'acquisition de talents
  • Accompagnement personnalisé
  • chasse de tête
  • and Sourcing
Le profil indique une agence de recrutement
Oui

La Boutique RH accompagne les PME et OBNL à travers le Québec en offrant un service de recrutement et de chasse de tête pour des postes professionnels, de cadres et de direction générale. Nous savons que recruter prend du temps, et que votre temps est précieux. Dans un marché de l’emploi particulièrement compétitif, ce défi est encore plus exigeant. C’est pourquoi, chez La Boutique RH, nous croyons que la…

ChampValeur
SecteurStaffing and Recruiting
Taille2-10 employees
Siège socialMontréal, Québec
Type d’organisationSelf-Owned
Fondée en2018
SpécialitésService-conseilsRecrutementStratégies d'attractionsProcessus d'acquisition de talentsAccompagnement personnaliséchasse de têteand Sourcing
Offres sur Jobsy12
LinkedInVoir la page
Description

Pour notre client : Axelys

​

Ce poste peut être comblé dans la ville de Montréal ou dans la ville de Québec.

CONTEXTE

Axelys est un organisme à but non lucratif qui catalyse la prospérité économique et sociale du Québec en accélérant le développement et le transfert des innovations issues de la recherche publique. Afin de matérialiser cette ambition, Axelys a développé Axelia, une plateforme d’intelligence artificielle d'avant-garde qui permet d’interroger en langage naturel, des bases de données propriétaires sur l'écosystème d'innovation québécois. Présentement en implantation à l’interne, Axelys cherche à mettre en œuvre un déploiement à large échelle de la plateforme auprès d’un bassin d'utilisateurs diversifié (chercheurs, entreprises, startups, investisseurs, acteurs gouvernementaux).

VOTRE MISSION

Intégré conjointement au Conseiller stratégique principal au PDG et à la Direction du développement des affaires (DDA), le(-la) Développeur(euse) IA aura pour mandat d'assurer la pérennité technologique, l'évolution fonctionnelle et l'excellence algorithmique de la plateforme Axelia.

Dans ce contexte, le ou la titulaire du poste apportera une capacité d'action directe pour répondre à trois enjeux stratégiques associés à Axelia : développer une agilité face à l’évolution rapide des technologies IA, assurer une expansion et une diversification de la plateforme et soutenir la souveraineté et l'atténuation des risques.

VOS RESPONSABILITÉS

Maintien technologique et obsolescence (30 %)

  • Veille et gouvernance IA : Assurer la veille sur l'écosystème de l'IA et recommander à la direction les mises à niveau en évaluant les risques, coûts et opportunités pour Axelia;
  • Gestion de l'obsolescence : Piloter et exécuter les migrations (LLM, composants, versions) tout en maintenant à jour la cartographie des dépendances techniques;
  • Assurance qualité : Déployer des stratégies d'évaluation systématiques (jeux d'essais, tests comparatifs) pour valider chaque changement avant sa mise en production;
  • Pérennisation documentaire : Maintenir et enrichir la documentation technique du fournisseur initial afin de sécuriser le savoir au sein d'Axelys.

Développement Back-end & LLM (40 %)

  • Moteur algorithmique : Optimiser la recherche hybride/vectorielle, le classement (ranking) et l'architecture RAG;
  • Qualité & Évaluation : Mettre en place des cadres de test rigoureux pour mesurer la pertinence des résultats;
  • Gestion des LLM : Maximiser l'efficacité des modèles (paramétrage, latence, gestion du contexte et robustesse);
  • Architecture Back-end : Développer les services et API, faire évoluer le modèle PostgreSQL et optimiser l'indexation vectorielle;
  • Passage à l'échelle : Concevoir et maintenir l'architecture multilocataire (multi-tenant) pour les déploiements partenaires.

Développement Front-end & UX (20 %)

  • Nouvelles fonctionnalités : Concevoir et déployer des interfaces adaptées aux parcours des personas internes et externes;
  • Optimisation UX/UI : Améliorer continuellement la lisibilité, l'accessibilité et la fluidité de la navigation;
  • Intégration de maquettes : Assurer l'intégration fidèle des designs fournis par les prestataires externes;
  • Bilinguisme : Maintenir de façon uniforme une interface et une expérience utilisateur en français et en anglais;
  • Compatibilité : Garantir la performance et la cohérence visuelle sur tous les écrans (responsive) et navigateurs.

Opérations, incidents & continuité (10 %)

  • Gestion des incidents : Résoudre les incidents (Niveaux 2/3), piloter les diagnostics et mener les analyses post-mortem;
  • Observabilité : Automatiser la surveillance et configurer des alertes proactives sur les indicateurs de performance critiques;
  • Pipelines CI/CD : Maintenir la stabilité des environnements (dev, test, prod) et optimiser les flux de déploiement;
  • Résilience & Disponibilité : Faire évoluer les plans de continuité et de reprise d'activité (PCA/PRA) de la plateforme.

Responsabilités transversales

  • Gestion du savoir : Documenter l’architecture, les décisions clés les procédures opérationnelles pour éliminer toute dépendance fournisseur;
  • Sécurité (DevSecOps) : Intégrer les pratiques sécurisées, gérer les secrets et corriger rapidement les vulnérabilités;
  • Conformité canadienne : Veiller au respect des lois sur la protection des données (LPRPDE, lois provinciales) et à l'hébergement local;
  • Suivi budgétaire : Fournir les métriques de consommation Cloud et IA pour optimiser les coûts.

PROFIL RECHERCHÉ

Formation et expérience :

  • Diplôme universitaire en génie logiciel, informatique (ou domaine connexe) ou un bagage d'expérience équivalente reconnu;
  • D’une (1) à trois (3) années d’expérience éprouvées en développement logiciel IA, incluant l'intégration et le déploiement concrets de modèles de langage (LLM) dans une application en production.

Compétences et connaissances :

  • Développement Back-end, facilité démontrée avec Python et expertise avec PostgreSQL;
  • Compétences confirmées en développement Front-end, permettant de concevoir et livrer des fonctionnalités complètes de bout en bout (full-stack);
  • Compréhension pratique approfondie des architectures de génération augmentée par récupération (RAG) et des technologies de recherche vectorielle.
  • Aisance éprouvée dans les environnements infonuagiques, idéalement AWS.
  • Forte autonomie, rigueur de documentation et capacité démontrée à vulgariser des concepts complexes pour formuler des recommandations stratégiques à une direction non technique.
  • Maîtrise du français comme langue de travail et niveau d'anglais professionnel (lecture et rédaction de documentation technique).
  • Autorisation légale de travailler au Québec au moment de l'embauche (citoyenneté, résidence permanente ou permis de travail fermé/ouvert valide)

Aptitudes :

  • Maitrise des exigences québécoises et canadiennes en matière de protection des renseignements personnels et de sécurité de l'information (ex. : Loi 25, LPRPDE).
  • Expérience reconnue dans l'application des pratiques de développement sécurisé (approche DevSecOps / OWASP).
  • Forte capacité à auditer, reprendre et faire évoluer une base de code développée par un tiers.
  • Excellente compréhension et maîtrise pratique des architectures multilocataires (multi-tenant).
  • Expérience concrète en infrastructure applicative (pipelines CI/CD, automatisation, observabilité/surveillance et gestion des environnements).
  • Intérêt marqué ou affinité avec l'écosystème de la recherche publique, de l'innovation et du transfert technologique.

Axelys souscrit à l’équité en matière d’emploi.


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    Evolving Web

    4+ ansCandidates need about 4 to 6 years of technical, proposal, business or content writing experience, strong research and critical thinking skills, and excellent written French and English. Experience at a digital agency, tech company or consulting firm is strongly preferred.

    Slack

Lieux et modes de travail

Lieux

Tout le CanadaTélétravail · Hybride · Sur place · Sur le terrain

Astuce : ajoutez le télétravail pour élargir la recherche.

Exclure des lieux

Mode de travail

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