Directeur, Approvisionnement

Description de l'entreprise

VOSKER, leader nord-américain en surveillance de zones éloignées.

Chaque jour, on est fiers d’aider nos clients à garder un œil sur ce qui compte réellement pour eux, en développant des caméras à énergie solaire et connectées cellulaire à notre plate-forme exclusive.

En quelques mots chez VOSKER ; On est performant, on pense autrement et on prend soin de nos gens ! On tire avantage de nos expertises pour gagner en équipe et redéfinir ce qui est possible !

VOICI CE QU’ON T’OFFRE :

• Un environnement de travail qui te permet de faire vivre tes idées et de te propulser dans tes ambitions !
• Un quotidien sans routine, les jours se suivent, mais ne se ressemblent pas et ça, c’est trippant !
• Un mode de travail hybride qui permet de travailler soit de la maison ou de l’un de nos bureaux. À toi de choisir !
• La possibilité d’effectuer du télétravail à l’étranger pour une durée maximale de 3 mois (90 jours).
• Un compte mieux-être te permettant de rembourser tes dépenses en lien avec ta santé, tes passions et tes intérêts.
• Un accès gratuit à un professionnel de la santé en ligne 24/7 et un PAEF.
• Une assurance collective complète comprenant les soins de la vue et dentaires payée à 50% par l’employeur.
• Un REER collectif avec contribution de l’employeur.
• Un supplément nouveau parent lors du congé de maternité/paternité.
• Des vacances calculées selon le nombre d’année d’expérience sur le marché.

Description du poste

Le Directeur de l’approvisionnement est responsable de définir, piloter et optimiser la stratégie d’approvisionnement de l’entreprise pour l’ensemble des composants, matières premières et produits finis liés à la fabrication de caméras. Il/elle assure la disponibilité des ressources critiques, la performance des fournisseurs, la maîtrise des coûts, des délais et des risques, tout en soutenant les priorités de production, de développement de produits et de croissance internationale.

Approvisionnement :

• Définir et piloter la stratégie d’approvisionnement pour les composants électroniques, optiques, mécaniques, les matières premières et les produits finis liés à la fabrication de caméras ;
• Sélectionner, évaluer et négocier avec les fournisseurs afin d’assurer la qualité, la fiabilité, la compétitivité et la continuité d’approvisionnement ;
• Contrôler le coût total de possession (TCO) et identifier continuellement les opportunités d’amélioration des coûts, délais et conditions commerciales ;
• Collaborer avec l’ingénierie afin d’améliorer le processus de développement de produits et d’identifier en amont les fournisseurs, composants et risques critiques de la chaîne d’approvisionnement ;
• Développer des stratégies de mitigation des risques et de diversification des sources d’approvisionnement, incluant les sources alternatives, les régions d’approvisionnement et les partenaires européens ;
• Piloter les stratégies d’approvisionnement avec les fournisseurs et partenaires européens afin de soutenir la croissance internationale, sécuriser les capacités d’approvisionnement et optimiser les coûts, délais et risques associés ;
• Superviser la gestion des commandes, des stocks et des prévisions d’achat en lien avec la production, les produits finis et les besoins non liés aux produits ;
• Assurer une veille sur les marchés fournisseurs, incluant les prix, l’innovation, la disponibilité, les risques d’allocation et les tendances du marché.

Management et amélioration continue :

• Encadrer, mobiliser et développer une équipe multidisciplinaire en assurant une priorisation claire des objectifs, une répartition efficace des responsabilités et un suivi rigoureux de la performance ;
• Structurer les méthodes de travail, les processus et les indicateurs de performance afin d’améliorer l’efficacité opérationnelle, la qualité d’exécution et la visibilité sur les priorités d’approvisionnement ;
• Déployer une démarche d’amélioration continue axée sur la réduction des coûts, l’optimisation des délais, la simplification des processus, la digitalisation des outils et la standardisation des pratiques ;
• Collaborer avec les équipes internes, notamment l’ingénierie, les opérations, les finances, la qualité, les ventes et la logistique, afin d’assurer l’alignement des priorités et la résolution rapide des enjeux transverses ;
• Participer activement aux projets stratégiques de l’entreprise, incluant les lancements de nouveaux produits, l’ouverture de nouveaux marchés, les initiatives de réduction de coûts, les certifications qualité et l’évolution des systèmes ERP/MRP ;
• Promouvoir une culture de responsabilité, de collaboration, de rigueur opérationnelle et d’amélioration continue au sein de l’équipe et auprès des partenaires internes.

Qualifications

• Formation : Baccalauréat en logistique, administration des affaires, gestion des opérations, ingénierie industrielle ou toute autre formation pertinente ;
• Expérience : 7 à 10 années d’expérience pertinente en approvisionnement, planification des opérations, gestion fournisseurs, chaîne d’approvisionnement ou domaine connexe, idéalement dans un environnement manufacturier ou technologique ;
• Outils : Maîtrise d’Excel, des systèmes ERP/MRP et des outils de suivi, d’analyse et de planification liés aux opérations d’approvisionnement.
• Compétences clés :
• Solide compréhension des composants électroniques, optiques et mécaniques, ainsi que des chaînes d’approvisionnement mondiales ;
• Excellentes compétences en négociation, gestion de fournisseurs, analyse de coûts et optimisation du coût total de possession ;
• Capacité à gérer les risques d’approvisionnement, les enjeux d’allocation, l’obsolescence, les délais critiques et la continuité des opérations ;
• Bonne maîtrise des processus de planification, prévisions, gestion des stocks, S&OP et intégration ERP/MRP ;
• Leadership transversal et capacité à collaborer efficacement avec les équipes d’ingénierie, opérations, qualité, finances, ventes et logistique ;
• Anglais courant requis pour les relations avec les fournisseurs et partenaires internationaux.

Qualités personnelles :

• Leadership mobilisateur, sens des responsabilités et capacité à développer une équipe performante ;
• Esprit analytique, rigueur, sens de l’organisation et capacité à prioriser dans un environnement complexe ;
• Réactivité, jugement d’affaires et capacité à gérer efficacement les imprévus, les urgences et les situations ambiguës ;
• Orientation résultats, satisfaction client interne et recherche constante d’amélioration ;
• Excellentes aptitudes relationnelles, communication claire et capacité à influencer positivement les parties prenantes.
• Langues demandées :
• Français et anglais, à l’oral et à l’écrit, requis pour collaborer avec les équipes internes, fournisseurs et partenaires internationaux.

Informations supplémentaires

Égalité d’accès à l’emploi :

Au sein de VOSKER, nous valorisons l’essence de chaque personne et célébrons la diversité qui nous permet de redéfinir ce qui est possible. Nous misons sur la collaboration en offrant un environnement de travail sain et inclusif où toutes les voix sont entendues.

N’hésite pas à communiquer avec nous, si tu as des besoins spécifiques pour rendre ce processus de recrutement plus accessible pour toi.

Maintenant, c’est à votre tour de nous parler de vous ! Pour ce faire, vous n’avez qu’à postuler !