Directeur de comptes

Description

Sous la responsabilité du Directeur Général, le Directeur de comptes est responsable d’évaluer, de conseiller, de développer et de vendre des produits (présentoirs et Co-packing) selon les besoins spécifiques des clients. Il représente l’entreprise auprès des clients présents ou futur.

*Le Directeur de comptes se verra attribuer des comptes existants.

Responsabilités

Tâches principales

• Représente l’entreprise auprès des clients présents ou futurs ;
• Obtenir les bons de commandes des clients afin d’augmenter le volume de ventes de l’entreprise ;
• Servir les clients selon leurs besoins spécifiques ;
• S’assurer d’une bonne connaissance de la concurrence actuelle et émergente ;
• Assister aux réunions de concertation (Briefing) chez les clients ;
• Compléter les requêtes et effectuer l’ouverture des dossiers orientés vers le design ;
• Participer au brainstorming du design ;
• Seconder l’équipe du design conformément aux besoins du client ;
• Effectuer les suivis afin de répondre aux exigences des clients ;
• Participer aux besoins aux foires commerciales ;
• Établir et maintenir des bonnes relations d’affaires avec les clients ;
• Développer le volume d’affaires des comptes-clients ;
• S’assurer que tous les détails du projet sont présents au moment de transférer le dossier vendu à l’équipe de coordination service à la clientèle ;
• Accomplir toutes autres tâches reliées à ce poste.

*L’usage du masculin dans ce texte n’a pour seul but que de faciliter la lecture.

Avantages

• Assurance dentaire
• Assurance frais médicaux et paramédicaux
• Assurance invalidité courte durée
• Assurance invalidité longue durée
• Assurance vie
• Activités sociales
• REER participatif de l’employeur
• Régime d’assurance collective
• Régime d’assurance collective

Remarque

Nature et portée

• Impact : Contribue directement au développement des ventes, à la satisfaction des clients et à la croissance des comptes.
• Contacts : Échanges réguliers avec les clients, les fournisseurs et les équipes internes.
• Leadership / Niveau de responsabilité : Travaille en collaboration avec les équipes internes et agit comme principal contact auprès des clients.
• Autonomie / Pouvoir décisionnel : Gère ses dossiers de façon autonome et prend les décisions courantes liées aux besoins des clients et aux projets.
• Exigences physiques et sensorielles : Travail principalement administratif; déplacements occasionnels et présence possible dans les salons ou chez les clients.
• Environnement de travail : Travail principalement au bureau, avec des déplacements chez les clients et participation occasionnelle à des foires commerciales. Gestion de plusieurs dossiers et respect d’échéances.

Avis aux lecteurs

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