Publié il y a 11 jours
Directeur de l'approvisionnement
@ GLS Canada
Dorval, Québec
SIGNAUX
Résumé des exigences :
- Salaire : À discuter selon l'expérience
- Expérience démontrée en gestion de l’approvisionnement, avec d’excellentes aptitudes en négociation et en prise de décision.
- Expérience avancée avec Excel, Qlik Sense (BI) ou d’autres outils de visualisation de données et de production de rapports.
- Excellentes compétences en analyse, en résolution de problèmes et en communication.
- Grande capacité à collaborer avec les équipes opérationnelles dans un environnement dynamique et en constante évolution.
Source et dates
Type de source non vérifié · apify-linkedin
- Date publiée par l’employeur
- 2026-11-02
- Première détection par notre source
- 2026-11-14
- Mise à jour du dossier source
- 2026-11-14
Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.
GLS Canada
| Champ | Valeur |
|---|---|
| Offres sur Jobsy | 3 |
Description
Le ou la gestionnaire de l’approvisionnement est responsable de superviser l’ensemble du processus d’approvisionnement au sein de l’organisation, en veillant à ce que toutes les activités d’achat soient alignées sur les objectifs et les stratégies de l’entreprise. Le poste comporte des responsabilités en matière de planification stratégique, de gestion des fournisseurs et d’analyse des coûts afin d’optimiser les activités d’approvisionnement et de favoriser l’efficacité financière.
Contrat : Temps plein, Permanent
Salaire : À discuter selon l'expérience
Adresse : 10500 Avenue Ryan, Dorval QC H9P 2T7
Pour postuler : [email protected]
Contrat : Temps plein, Permanent
Salaire : À discuter selon l'expérience
Adresse : 10500 Avenue Ryan, Dorval QC H9P 2T7
Pour postuler : [email protected]
- Élaborer et mettre en œuvre des stratégies d’approvisionnement alignées sur les objectifs organisationnels.
- Collaborer avec les équipes interfonctionnelles, notamment les opérations, afin de cerner les besoins d’achat et d’établir des plans d’approvisionnement efficaces.
- Identifier, évaluer et négocier avec les fournisseurs afin d’obtenir les meilleures conditions commerciales possibles.
- Développer et maintenir des relations solides avec les fournisseurs afin d’assurer un approvisionnement fiable ainsi que la qualité des produits et services.
- Analyser et gérer les coûts d’approvisionnement afin de garantir une tarification concurrentielle et une utilisation optimale des ressources.
- Réaliser des analyses de coûts régulières et identifier des possibilités d’économies grâce à la négociation et à des stratégies d’approvisionnement alternatives.
- Élaborer des initiatives et des stratégies de réduction des coûts visant à diminuer les dépenses globales liées à l’approvisionnement.
- Veiller au respect des lois, règlements et politiques internes applicables à toutes les activités d’approvisionnement.
- Évaluer et atténuer les risques associés aux relations avec les fournisseurs et aux stratégies d’approvisionnement.
- Diriger et encadrer l’équipe d’approvisionnement en lui fournissant le soutien et les conseils nécessaires à sa réussite.
- Favoriser un environnement de travail collaboratif, axé sur les résultats et l’amélioration continue au sein du département.
- Utiliser les données et les analyses pour soutenir la prise de décision et promouvoir l’amélioration continue des processus d’approvisionnement.
- Baccalauréat en administration des affaires, comptabilité ou dans un domaine connexe.
- Expérience démontrée en gestion de l’approvisionnement, avec d’excellentes aptitudes en négociation et en prise de décision.
- Maîtrise des logiciels d’approvisionnement et des outils d’analyse de données.
- Expérience avancée avec Excel, Qlik Sense (BI) ou d’autres outils de visualisation de données et de production de rapports.
- Excellentes compétences en analyse, en résolution de problèmes et en communication.
- Grande capacité à collaborer avec les équipes opérationnelles dans un environnement dynamique et en constante évolution.
- Mentalité axée sur l’amélioration continue.
- Esprit analytique et approche fondée sur les données.
- Solides habiletés de collaboration et de leadership d’équipe.
- Assurance collective
- Régime enregistré d’épargne-retraite (REER)
- Évaluation annuelle du rendement
- Programme d’aide aux employés (PAE)
- Prime de référencement des employés
- Remboursement des bottes de sécurité
- Équipement de protection individuelle (ÉPI) fourni par l’entreprise
Journal
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