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Première détection par notre source: il y a 23 jours

Directeur de magasin - Bell Des Sources

@ Cellcom Communications

Dollard-Des Ormeaux, Québec

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SIGNAUX

Responsabilités :

  • Diriger toutes les opérations du magasin
  • Stimuler les ventes et atteindre les objectifs
  • Recruter, coacher et développer l'équipe
  • Gérer l'inventaire, les dépenses et le marchandisage
  • Maintenir la présentation et les normes de sécurité

Résumé des exigences :

  • Gérant de magasin ou chef d'équipe expérimenté dans le commerce de détail
  • Coach naturel
  • Intérêt réel pour la technologie et les télécommunications
  • Disponible de jour, de soir et de fin de semaine
  • Axé sur les résultats et le client

Outils et compétences

Avantages mentionnés

Assurance maladieSoins dentairesRégime de retraiteCongés payésRabais employé
Source et dates

Type de source non vérifié · hiringplatform

Date publiée par l’employeur
Non fourni
Première détection par notre source
2026-10-19
Mise à jour du dossier source
2026-10-19

Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.

Détails du poste

NiveauIntermédiaire
DomaineCommerce de détail
Gestion d’équipeOui
Heures par semaine40 (estimé)
Horairejour, soir, fins de semaine
Déplacementsavion : aucun · route : aucun
Milieu de travailMagasin
PositionAssis et debout
Exigences physiquesphysique faible · ordinateur modéré
LanguesFrench
Avantages mentionnésCongés payés généreux, Prime de rendement, Rabais employé

Résumé et détails rédigés par l’IA à partir de l’offre; l’offre de l’employeur fait foi.

Cellcom Communications

ChampValeur
Offres sur Jobsy20
Description

Gérant(e) de magasin – Boutique Bell Des Sources

Depuis 1985, Cellcom Communications bâtit quelque chose de différent : une équipe composée de personnes motivées, performantes et déterminées à réussir, qui sont reconnues pour leurs résultats. En tant que détaillant autorisé Bell et l’un des concessionnaires connaissant la plus forte croissance dans le réseau, nous établissons des standards élevés et nous respectons nos engagements envers notre équipe.

Nous sommes à la recherche d’un(e) gérant(e) de magasin pour notre succursale Bell à Des Sources. Nous recherchons une personne qui montre l’exemple, développe les talents et ne se contente pas du bon lorsque l’excellence est possible.

Votre rôle

Vous serez responsable de l’ensemble de l’expérience en magasin, autant au niveau des résultats que de la culture d’équipe.

  • Diriger toutes les opérations du magasin et assurer la performance globale
  • Stimuler les ventes et atteindre les objectifs, puis en fixer de nouveaux
  • Suivre les résultats et prendre des mesures correctives décisives
  • Recruter, coacher et développer votre équipe à son plein potentiel
  • Offrir une expérience client qui donne envie de revenir
  • Assurer le respect des processus de vente et des standards de l’entreprise
  • Gérer l’inventaire, les dépenses et le marchandisage
  • Maintenir la présentation du magasin et les normes de sécurité

Ce que nous offrons

Nous sommes le type d’entreprise qui remarque la performance et qui la récompense.

  • Poste à temps plein
  • Salaire de base de 45 000 $ + bonus illimité (les meilleurs performeurs atteignent régulièrement 70 000 $ et plus)
  • 3 semaines de vacances
  • Assurance collective complète : santé, dentaire, invalidité
  • Offres mobiles EPP
  • Rabais employés et incitatifs de vente
  • Programmes de fidélisation, incluant des cotisations de l’employeur à un RPDB
  • Événements d’entreprise
  • Réelles possibilités d’avancement au sein d’une entreprise toujours en croissance

Qui vous êtes

  • Gérant(e) de magasin ou chef d’équipe expérimenté(e) dans le commerce de détail
  • Coach naturel(le), capable de faire ressortir le meilleur des gens
  • Réellement intéressé(e) par la technologie et les télécommunications
  • Disponible de jour, de soir et de fin de semaine au besoin
  • Axé(e) sur les résultats, organisé(e) et profondément orienté(e) vers le client

Si vous vous épanouissez dans une culture de haute performance où votre travail est vu, valorisé et récompensé, nous voulons vous rencontrer.

#P1

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