Directeur(trice) de magasin – quincaillerie et matériaux de construction (Rive-Sud de Montréal)

Poste : directeur(trice) de magasin – quincaillerie et matériaux de construction
Lieu de travail : Rive-Sud de MontréalUne occasion unique de prendre la direction de l’une des plus importantes succursales de la région.

Vous êtes un gestionnaire chevronné du domaine de la quincaillerie, des matériaux de construction ou de la rénovation ? Vous avez dirigé avec succès un magasin générant plus de 10 M$ en ventes annuelles et souhaitez relever un défi de plus grande envergure ?

Nous recherchons un(e) directeur(trice) de magasin pour prendre les rênes d’une importante succursale regroupant plus de 120 employés et générant un important volume d’affaires auprès d’une clientèle résidentielle, commerciale et entrepreneuriale.

Il s’agit d’un rôle stratégique offrant une grande autonomie et un impact direct sur la performance du magasin, la mobilisation des équipes, l’expérience client et les résultats de l’entreprise.
Les entrevues sont en cours et le processus avance rapidement.Ce que notre client offre :

- Rémunération très compétitive
- Programme de bonification annuel très avantageux basé sur la performance
- Gamme complète d’avantages sociaux
- Régime d’épargne-retraite
- 4 semaines de vacances dès l’embauche
- 7 journées personnelles / mobiles
- Environnement stable et en croissance
- Réelles possibilités d’avancement
- Grande autonomie et impact direct sur les résultats de l’entreprise

Votre rôle

Relevant de la direction régionale, vous serez responsable de l’ensemble des opérations du magasin, tant sur le plan humain que financier.

Principales responsabilités :

- Assurer la rentabilité et l’atteinte des objectifs d’affaires
- Développer, mobiliser et accompagner une équipe de plus de 120 employés
- Gérer les opérations quotidiennes du magasin
- Superviser les ventes, le marchandisage et le service à la clientèle
- Analyser les indicateurs de performance et mettre en place des plans d’action
- Élaborer et gérer les budgets d’exploitation
- Contrôler les coûts, les inventaires et les pertes
- Développer les relations avec la clientèle commerciale et entrepreneuriale
- Promouvoir une culture de performance, de collaboration et de santé et sécurité
- Accompagner les équipes dans la gestion du changement et l’amélioration continue

Ce poste combine une présence importante sur le plancher (environ 65 % du temps) avec des responsabilités administratives et stratégiques (35 % du temps).

Exigences essentielles :

- Expérience obligatoire dans le secteur de la quincaillerie, des matériaux de construction ou de la rénovation
- Expérience à titre de directeur(trice) de magasin ou directeur(trice) général(e)
- Expérience dans la gestion d’un magasin générant au minimum 10 M$ en chiffre d’affaires annuel- Solide expérience en gestion d’équipes multidisciplinaires
- Forte capacité à mobiliser, développer et responsabiliser les employés
- Excellentes compétences en gestion opérationnelle et financière
- Orientation résultats et service à la clientèle

Atouts majeurs :

- Expérience au sein d’une grande bannière de quincaillerie ou de matériaux de construction
- Expérience dans un environnement à fort volume de ventes
- Connaissance de la clientèle entrepreneuriale et commerciale

Vous êtes la personne recherchée si…

- Vous êtes passionné(e) par le commerce de détail spécialisé
- Vous aimez être présent(e) sur le terrain et près de vos équipes
- Vous aimez gérer des opérations de grande envergure
- Vous savez mobiliser les gens autour d’objectifs ambitieux
- Vous recherchez un rôle où vous pourrez réellement influencer la performance et la croissance d’un magasin
Veuillez noter que seuls les candidats provenant du domaine de la quincaillerie, des matériaux de construction ou de la rénovation seront considérés.

Postulez dès maintenant en envoyant votre candidature à [email protected]. Les entrevues sont déjà en cours et les candidatures seront évaluées rapidement.

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Numéro du permis CNESST : AP-2000158 et AR-2000157

Toutes les candidatures sont examinées par notre équipe de recrutement et les décisions d’embauche sont prises par des personnes. Nous pouvons également utiliser des outils dotés d’intelligence artificielle pour soutenir certaines étapes du processus d’examen des candidatures.