Publié il y a 29 jours
Directeur développement des affaires
@ Thorens Inc.
Québec
Responsabilités :
- Prospecter et développer de nouvelles opportunités d'affaires
- Gérer un portefeuille de comptes stratégiques
- Préparer et présenter propositions et soumissions
- Négocier et conclure les ventes
- Collaborer avec conception, ingénierie et production
Résumé des exigences :
- Minimum de 5 ans d'expérience en vente ou gestion de comptes
- Expérience en vente de solutions sur mesure
- Bilinguisme français et anglais
- Excellentes habiletés de négociation
- Expérience avec un CRM, idéalement HubSpot
- Connaissance du commerce de détail ou de l'hôtellerie (atout)
Outils et compétences
Avantages mentionnés
Source et dates
Type de source non vérifié · zoho
- Date publiée par l’employeur
- 2026-10-13
- Première détection par notre source
- 2026-10-09
- Mise à jour du dossier source
- 2026-10-14
Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.
Détails du poste
| Niveau | Senior |
| Domaine | Développement des affaires |
| Expérience | 5 an(s) et plus |
| Heures par semaine | 40 (estimé) |
| Milieu de travail | Bureau, Chez les clients |
| Position | Assis et debout |
| Exigences physiques | physique faible · ordinateur élevé |
| Langues | French, English |
| Avantages mentionnés | Congés payés généreux, Régime de retraite, Prime de rendement |
Résumé et détails rédigés par l’IA à partir de l’offre; l’offre de l’employeur fait foi.
Thorens Inc.
Profil d’entreprise sauvegardé
Renseignements historiques provenant d’un profil The Jobs API sauvegardé (champs LinkedIn/Crunchbase). Ils ne sont pas vérifiés en temps réel; les chiffres peuvent avoir changé. Les valeurs manquantes restent inconnues.
Thorens – Über 140 Jahre Innovation in Klang und Technik.
Description complète de l’entreprise
Hersteller von Plattenspielern
- Abonnés LinkedIn
- 103
- Personnes associées sur LinkedIn
- 3
- Bureaux déclarés
- Lustheide, 85, Bergisch Gladbach, North Rhine-Westphalia 51427, DE
- Autres noms enregistrés
- Thorens Inc.
- Le profil indique une agence de recrutement
- Non
Hersteller von Plattenspielern
| Champ | Valeur |
|---|---|
| Secteur | Audio and Video Equipment Manufacturing |
| Taille | 2-10 employees |
| Siège social | Bergisch Gladbach, North Rhine-Westphalia |
| Type d’organisation | Public Company |
| Offres sur Jobsy | 45 |
| Voir la page |
DESCRIPTION DE L'ENTREPRISE :
Notre client est une entreprise innovante spécialisée dans la conception, la fabrication et l’installation de solutions d’aménagements sur mesure pour les secteurs du commerce de détail, de la restauration, de l’hôtellerie et des services. Reconnue pour la qualité de ses réalisations et son approche axée sur le client, elle offre un environnement dynamique où la collaboration, l’innovation et le développement des affaires sont au cœur de sa croissance.
DESCRIPTION DU POSTE :
Notre client est à la recherche d’un(e) Directeur(rice) développement des affaires passionné(e) par le développement des affaires et la création de relations durables avec les clients.
Dans ce rôle, vous serez responsable d’identifier de nouvelles opportunités d’affaires, de développer des comptes stratégiques et de gérer l’ensemble du cycle de vente. Vous agirez à titre de partenaire de confiance auprès de vos clients en leur proposant des solutions sur mesure adaptées à leurs besoins.
TÂCHES ET RESPONSABILITÉS :
- Développer de nouvelles opportunités d’affaires par la prospection, le réseautage et la participation à des événements de l’industrie;
- Identifier les besoins des clients et proposer des solutions adaptées aux objectifs de leurs projets;
- Développer, maintenir et faire croître un portefeuille de comptes stratégiques;
- Établir et entretenir des relations durables avec les décideurs et les principaux intervenants chez les clients;
- Préparer, coordonner et présenter les propositions, soumissions et réponses aux appels d’offres;
- Négocier les ententes commerciales et assurer la conclusion des ventes;
- Collaborer étroitement avec les équipes de conception, d’estimation, d’ingénierie, de production et de gestion de projets;
- Assurer le suivi des projets en cours afin de garantir la satisfaction et le succès des clients;
- Identifier les occasions de vente additionnelle auprès des comptes existants;
- Effectuer des suivis réguliers et agir à titre de principal point de contact pour les clients;
- Participer à des salons professionnels, événements de réseautage et activités de développement des affaires;
- Maintenir à jour les informations relatives aux opportunités et aux comptes dans le CRM;
- Préparer les prévisions de ventes et contribuer aux stratégies de croissance de l’entreprise;
- Assurer un service après-vente de qualité et favoriser la fidélisation de la clientèle.
Profil
COMPÉTENCES RECHERCHÉES:
- Minimum de 5 ans d’expérience en vente, développement des affaires ou gestion de comptes;
- Expérience dans la vente de produits, services ou solutions sur mesure;
- Connaissance des secteurs du commerce de détail, de l’affichage, du mobilier commercial, de la restauration ou de l’hôtellerie (atout important);
- Solide expérience en prospection et développement de nouvelles opportunités d’affaires;
- Excellentes habiletés en négociation, présentation et conclusion de ventes;
- Capacité démontrée à développer et entretenir des relations d’affaires à long terme;
- Expérience avec un CRM, idéalement HubSpot;
- Bilinguisme français et anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit;
- Excellentes compétences en communication et en service à la clientèle;
- Autonomie, sens de l’organisation et excellente gestion des priorités;
- Esprit entrepreneurial, orienté résultats et développement des affaires;
- Capacité à évoluer dans un environnement dynamique et en constante évolution.
Informations contractuelles
CONDITIONS DE TRAVAIL :
Poste permanent à temps plein;
Salaire de base entre 90 000 $ et 120 000 $, selon l’expérience + commissions;
Assurance collective dès l’embauche (50 % de la prime assumée par l’employeur);
Régime REER avec contribution de l’employeur de 3 % après 6 mois;
3 semaines de vacances + temps des fêtes;
Possibilité de développer un territoire stratégique et un portefeuille de clients à fort potentiel;
Environnement collaboratif favorisant l’autonomie et l’initiative;
Opportunité de joindre une entreprise reconnue pour la qualité de ses réalisations et en forte croissance.
Note : Le masculin est utilisé pour alléger le texte, et ce, sans préjudice pour la forme féminine.
DES QUESTIONS SUR CE POSTE ?
Contactez le recruteur associé (voir en haut à droite de la page).
514.842.7846
Consultez les informations de contact de l'équipe ici.
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