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Publié il y a 29 jours

Directeur développement des affaires

@ Thorens Inc.

Québec

Temps plein5+ ans d’expérience
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SIGNAUX

Responsabilités :

  • Prospecter et développer de nouvelles opportunités d'affaires
  • Gérer un portefeuille de comptes stratégiques
  • Préparer et présenter propositions et soumissions
  • Négocier et conclure les ventes
  • Collaborer avec conception, ingénierie et production

Résumé des exigences :

  • Minimum de 5 ans d'expérience en vente ou gestion de comptes
  • Expérience en vente de solutions sur mesure
  • Bilinguisme français et anglais
  • Excellentes habiletés de négociation
  • Expérience avec un CRM, idéalement HubSpot
  • Connaissance du commerce de détail ou de l'hôtellerie (atout)

Outils et compétences

Avantages mentionnés

Régime de retraite
Source et dates

Type de source non vérifié · zoho

Date publiée par l’employeur
2026-10-13
Première détection par notre source
2026-10-09
Mise à jour du dossier source
2026-10-14

Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.

Détails du poste

NiveauSenior
DomaineDéveloppement des affaires
Expérience5 an(s) et plus
Heures par semaine40 (estimé)
Milieu de travailBureau, Chez les clients
PositionAssis et debout
Exigences physiquesphysique faible · ordinateur élevé
LanguesFrench, English
Avantages mentionnésCongés payés généreux, Régime de retraite, Prime de rendement

Résumé et détails rédigés par l’IA à partir de l’offre; l’offre de l’employeur fait foi.

Thorens Inc.

Profil d’entreprise sauvegardé

Renseignements historiques provenant d’un profil The Jobs API sauvegardé (champs LinkedIn/Crunchbase). Ils ne sont pas vérifiés en temps réel; les chiffres peuvent avoir changé. Les valeurs manquantes restent inconnues.

Thorens – Über 140 Jahre Innovation in Klang und Technik.

Description complète de l’entreprise

Hersteller von Plattenspielern

Abonnés LinkedIn
103
Personnes associées sur LinkedIn
3
Bureaux déclarés
  • Lustheide, 85, Bergisch Gladbach, North Rhine-Westphalia 51427, DE
Autres noms enregistrés
  • Thorens Inc.
Le profil indique une agence de recrutement
Non

Hersteller von Plattenspielern

ChampValeur
SecteurAudio and Video Equipment Manufacturing
Taille2-10 employees
Siège socialBergisch Gladbach, North Rhine-Westphalia
Type d’organisationPublic Company
Offres sur Jobsy45
LinkedInVoir la page
Description

DESCRIPTION DE L'ENTREPRISE :

Notre client est une entreprise innovante spécialisée dans la conception, la fabrication et l’installation de solutions d’aménagements sur mesure pour les secteurs du commerce de détail, de la restauration, de l’hôtellerie et des services. Reconnue pour la qualité de ses réalisations et son approche axée sur le client, elle offre un environnement dynamique où la collaboration, l’innovation et le développement des affaires sont au cœur de sa croissance.

DESCRIPTION DU POSTE :

Notre client est à la recherche d’un(e) Directeur(rice) développement des affaires passionné(e) par le développement des affaires et la création de relations durables avec les clients.

Dans ce rôle, vous serez responsable d’identifier de nouvelles opportunités d’affaires, de développer des comptes stratégiques et de gérer l’ensemble du cycle de vente. Vous agirez à titre de partenaire de confiance auprès de vos clients en leur proposant des solutions sur mesure adaptées à leurs besoins.

TÂCHES ET RESPONSABILITÉS :

  • Développer de nouvelles opportunités d’affaires par la prospection, le réseautage et la participation à des événements de l’industrie;
  • Identifier les besoins des clients et proposer des solutions adaptées aux objectifs de leurs projets;
  • Développer, maintenir et faire croître un portefeuille de comptes stratégiques;
  • Établir et entretenir des relations durables avec les décideurs et les principaux intervenants chez les clients;
  • Préparer, coordonner et présenter les propositions, soumissions et réponses aux appels d’offres;
  • Négocier les ententes commerciales et assurer la conclusion des ventes;
  • Collaborer étroitement avec les équipes de conception, d’estimation, d’ingénierie, de production et de gestion de projets;
  • Assurer le suivi des projets en cours afin de garantir la satisfaction et le succès des clients;
  • Identifier les occasions de vente additionnelle auprès des comptes existants;
  • Effectuer des suivis réguliers et agir à titre de principal point de contact pour les clients;
  • Participer à des salons professionnels, événements de réseautage et activités de développement des affaires;
  • Maintenir à jour les informations relatives aux opportunités et aux comptes dans le CRM;
  • Préparer les prévisions de ventes et contribuer aux stratégies de croissance de l’entreprise;
  • Assurer un service après-vente de qualité et favoriser la fidélisation de la clientèle.

Profil

COMPÉTENCES RECHERCHÉES:

  • Minimum de 5 ans d’expérience en vente, développement des affaires ou gestion de comptes;
  • Expérience dans la vente de produits, services ou solutions sur mesure;
  • Connaissance des secteurs du commerce de détail, de l’affichage, du mobilier commercial, de la restauration ou de l’hôtellerie (atout important);
  • Solide expérience en prospection et développement de nouvelles opportunités d’affaires;
  • Excellentes habiletés en négociation, présentation et conclusion de ventes;
  • Capacité démontrée à développer et entretenir des relations d’affaires à long terme;
  • Expérience avec un CRM, idéalement HubSpot;
  • Bilinguisme français et anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit;
  • Excellentes compétences en communication et en service à la clientèle;
  • Autonomie, sens de l’organisation et excellente gestion des priorités;
  • Esprit entrepreneurial, orienté résultats et développement des affaires;
  • Capacité à évoluer dans un environnement dynamique et en constante évolution.

Informations contractuelles

CONDITIONS DE TRAVAIL :

Poste permanent à temps plein;

  • Salaire de base entre 90 000 $ et 120 000 $, selon l’expérience + commissions;

  • Assurance collective dès l’embauche (50 % de la prime assumée par l’employeur);

  • Régime REER avec contribution de l’employeur de 3 % après 6 mois;

  • 3 semaines de vacances + temps des fêtes;

  • Possibilité de développer un territoire stratégique et un portefeuille de clients à fort potentiel;

  • Environnement collaboratif favorisant l’autonomie et l’initiative;

  • Opportunité de joindre une entreprise reconnue pour la qualité de ses réalisations et en forte croissance.

  • Note : Le masculin est utilisé pour alléger le texte, et ce, sans préjudice pour la forme féminine.

    DES QUESTIONS SUR CE POSTE ?

    Contactez le recruteur associé (voir en haut à droite de la page).

    514.842.7846

    Consultez les informations de contact de l'équipe ici.


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