Publié il y a 6 jours
Directeur d'usine/Directrice d'usine
@ Côté Personnel
Saint-Éphrem-de-Beauce, Québec
Responsabilités :
- Assurer le leadership complet de l'usine
- Piloter la performance opérationnelle et financière
- Bâtir et développer une équipe de gestion
- Faire vivre l'amélioration continue
- Collaborer avec les services partagés du groupe
Résumé des exigences :
- Plus de 10 ans d'expérience en gestion manufacturière
- Formation en administration ou en génie industriel ou mécanique
- Expérience en estimation ou gestion de projets d'outillage (atout)
- Résultats concrets en amélioration continue
- Bilingue anglais-français
Outils et compétences
Avantages mentionnés
Source et dates
Type de source non vérifié · apify-linkedin
- Date publiée par l’employeur
- 2026-11-05
- Première détection par notre source
- 2026-11-10
- Mise à jour du dossier source
- 2026-11-10
Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.
Détails du poste
| Niveau | Senior |
| Expérience | 10 an(s) et plus |
| Expérience en gestion | 10 an(s) et plus |
| Gestion d’équipe | Oui |
| Heures par semaine | 40 (estimé) |
| Milieu de travail | Usine, Bureau |
| Position | Assis et debout |
| Exigences physiques | physique faible · ordinateur modéré |
| Langues | English, French |
| Formation | Baccalauréat (préféré) |
| Domaines d’études | Administration, Génie industriel, Génie mécanique |
Résumé et détails rédigés par l’IA à partir de l’offre; l’offre de l’employeur fait foi.
Côté Personnel
Profil d’entreprise sauvegardé
Renseignements historiques provenant d’un profil The Jobs API sauvegardé (champs LinkedIn/Crunchbase). Ils ne sont pas vérifiés en temps réel; les chiffres peuvent avoir changé. Les valeurs manquantes restent inconnues.
Le côté humain de la gestion des talents
Description complète de l’entreprise
Côté Personnel se démarque par son sens du recrutement, son professionnalisme, sa détermination et son expertise, depuis 2001. Composé d’une équipe de conseillers(ères) en ressources humaines chevronnés et passionnés, Côté Personnel a toujours su répondre aux besoins de sa clientèle en matière de recrutement et a su tirer le meilleur parti de ses ressources pour ensuite se positionner parmi les meilleurs dans son domaine.
- Abonnés LinkedIn
- 9 970
- Personnes associées sur LinkedIn
- 38
- Bureaux déclarés
- 710, rue Bouvier, bureau 248, Québec, QC G2J1C2, CA
- Autres noms enregistrés
- Côté Personnel
- Spécialités
- Recrutement de personnel
- Dotation de personnel
- and Service-conseil
- Le profil indique une agence de recrutement
- Oui
Côté Personnel se démarque par son sens du recrutement, son professionnalisme, sa détermination et son expertise, depuis 2001. Composé d’une équipe de conseillers(ères) en ressources humaines chevronnés et passionnés, Côté Personnel a toujours su répondre aux besoins de sa clientèle en matière de recrutement et a su tirer le meilleur parti de ses ressources pour ensuite se positionner parmi les meilleurs dans son…
| Champ | Valeur |
|---|---|
| Secteur | Human Resources Services |
| Taille | 11-50 employees |
| Siège social | Québec, QC |
| Type d’organisation | Self-Employed |
| Fondée en | 2001 |
| Spécialités | Recrutement de personnelDotation de personneland Service-conseil |
| Offres sur Jobsy | 3 |
| Voir la page |
Notre client, une entreprise manufacturière d'envergure solidement établie dans l'Est du Canada et profondément ancrée dans les communautés qu'elle dessert, est reconnue pour son savoir-faire, sa capacité d'innovation et ses ambitions de croissance. Dans le cadre de son développement, elle est à la recherche d'un(e) Directeur(trice) d'usine.
Évoluant dans un environnement dynamique et en pleine expansion, la personne retenue jouera un rôle clé dans la mobilisation des équipes, l'optimisation des opérations et l'atteinte des objectifs stratégiques de l'organisation.
Portée par des valeurs de respect, de collaboration, d'engagement, d'innovation et d'excellence, l'entreprise offre l'occasion de contribuer à une mission porteuse de sens tout en ayant un impact concret sur sa performance, sa croissance et son développement à long terme.
Relevant du Président de l'entreprise, vos principales responsabilités seront d'assurer le leadership, l'encadrement et le contrôle de l'ensemble des activités lien à l'exploitation de l'entreprise.
Au quotidien, votre rôle sera:
- Assurer le leadership complet de l'usine : production, maintenance, planification, achats et approvisionnement, service à la clientèle, estimation et conception
- Piloter la performance opérationnelle et financière avec des objectifs et KPI clairs : santé et sécurité, qualité, livraison, coûts
- Bâtir, développer et faire grandir une équipe de gestion solide
- Faire vivre l'amélioration continue au quotidien avec la participation des employés
- Être un pilier de la culture d'entreprise, un leader présent sur le plancher, porteur des valeurs de celle-ci et d'une culture de santé et sécurité exemplaire
- Travailler en étroite collaboration avec les services partagés du groupe
- Apporter votre regard et vos meilleures pratiques
Votre profil:
- Formation universitaire en administration, en génie industriel, en génie mécanique considéré comme un atout, ou toute combinaison équivalente d’expérience ou de formation
- Plus de 10 ans d’expérience en gestion manufacturière dans un environnement de production
- Expérience en estimation, en gestion de projets d'outillage, un atout
- Un parcours riche en contextes variés (grande entreprise, multinationale, groupe multisite ou contexte de forte croissance) un atout
- Une vision stratégique ancrée dans le concret
- Sens des affaires
- Résultats concrets en amélioration continue
- Leadership mobilisateur reconnu et un courage de gestion
- Capacité démontrée à gérer le changement et à faire progresser l’organisation
- Bilingue (anglais-français)
Ce qu'on vous offre:
- Salaire très compétitif
- Assurances collectives complète (médicaments, dentaire, paramédical, assurance vie, invalidité longue durée) et télémédecine
- Prendre la direction d'une usine à taille humaine appuyée par un groupe manufacturier en pleine croissance
- Participer au développement d'un groupe manufacturier et y laisser votre marque
- Des installations solides et une équipe engagée
Journal
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