Publié il y a 28 jours
Directeur général
@ Groupe Perspective
Lévis, Québec
Responsabilités :
- Définir les orientations stratégiques avec le conseil d'administration
- Assurer une gouvernance rigoureuse et accompagner le CA
- Représenter l'organisation auprès des gouvernements et partenaires
- Gérer les ressources humaines, financières et administratives
- Soutenir la promotion, le marketing et l'innovation
Résumé des exigences :
- Expérience de leadership exécutif
- Solides aptitudes en gouvernance et relations avec les partenaires
- Connaissance du secteur touristique ou des OBNL
- Maîtrise du français
Outils et compétences
Avantages mentionnés
Source et dates
Flux d’un site d’emploi · jobillico
- Date publiée par l’employeur
- 2026-10-12
- Première détection par notre source
- 2026-10-12
- Mise à jour du dossier source
- 2026-11-09
Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.
Détails du poste
| Niveau | Haute direction |
| Domaine | Opérations |
| Gestion d’équipe | Oui |
| Heures par semaine | 37.5 |
| Horaire | jour, soir |
| Déplacements | route : modérés |
| Milieu de travail | Bureau, Chez les clients |
| Position | Assis et debout |
| Exigences physiques | physique faible · ordinateur modéré |
| Langues | French |
| Avantages mentionnés | Congés payés généreux, Formation payée |
Résumé et détails rédigés par l’IA à partir de l’offre; l’offre de l’employeur fait foi.
Groupe Perspective
Profil d’entreprise sauvegardé
Renseignements historiques provenant d’un profil The Jobs API sauvegardé (champs LinkedIn/Crunchbase). Ils ne sont pas vérifiés en temps réel; les chiffres peuvent avoir changé. Les valeurs manquantes restent inconnues.
Permis : #AP-2504589
Description complète de l’entreprise
Groupe Perspective se spécialise en recrutement de personnel temporaire, permanent, cadres et professionnels et en soutien au recrutement. Groupe Perspective dessert annuellement plus de 500 entreprises, effectue au-delà de 1500 recrutements par année et propose chaque jour de nouvelles offres d’emploi à Québec, Montréal et Lévis. Consultez régulièrement notre site pour être au courant des dernières offres d’emploi et n’oubliez pas de demander de recevoir celles qui correspondent à votre spécialité, dans la section Inscrire votre candidature. Secteurs d’activité de Groupe Perspective, nos spécialisations : - Soutien administratif - Finance / comptabilité / assurance - Industriel / logistique / distribution - Vente / marketing / communication - Ingénierie - Technologie de l'information - Juridique
- Personnes associées sur LinkedIn
- 38
- Bureaux déclarés
- Québec, Montréal, Lévis, (Québec), CA
- 115, route du Président-Kennedy bur. 115, Lévis, Québec G6V 6C8, CA
- 3107 Avenue des Hôtels, 250, Québec, Quebec G1W 4W5, CA
- Autres noms enregistrés
- Groupe Perspective
- Spécialités
- Recrutement professionnel
- Recrutement de cadres et professionnels
- Recrutement de personnel temporaire et permanent
- Solutionns de développement organisationnel
- Formation et coaching
- and Évaluation de potentiel
- Le profil indique une agence de recrutement
- Oui
Groupe Perspective se spécialise en recrutement de personnel temporaire, permanent, cadres et professionnels et en soutien au recrutement. Groupe Perspective dessert annuellement plus de 500 entreprises, effectue au-delà de 1500 recrutements par année et propose chaque jour de nouvelles offres d’emploi à Québec, Montréal et Lévis. Consultez régulièrement notre site pour être au courant des dernières offres d’emploi…
| Champ | Valeur |
|---|---|
| Secteur | Human Resources |
| Taille | 11-50 employees |
| Siège social | (Québec) |
| Type d’organisation | Privately Held |
| Fondée en | 1977 |
| Spécialités | Recrutement professionnelRecrutement de cadres et professionnelsRecrutement de personnel temporaire et permanentSolutionns de développement organisationnelFormation et coachingand Évaluation de potentiel |
| Offres sur Jobsy | 38 |
| Voir la page |
Tourisme Chaudière-Appalaches (TCA) est un organisme sans but lucratif fondé en 1976. Mandaté par le ministère du Tourisme du Québec, TCA agit comme l'organisme de gestion de destination (DMO) de la Chaudière-Appalaches, une région touristique structurée autour de huit secteurs touristiques : Lotbinière, la Région de Thetford, Lévis, La Beauce, Les Etchemins, Bellechasse, Montmagny et la Région L’Islet.
La mission de TCA est de développer, structurer et promouvoir l'offre touristique régionale, en concertation avec ses membres, ses partenaires institutionnels et les municipalités. L'organisation rassemble plus de 600 entreprises membres et opère depuis le siège social situé à Lévis.
Chiffres clés :
• Plus de 600 entreprises membres réparties sur 8 secteurs.
• Près de 944 M$ de dépenses touristiques dans la région;
• Plus de 20 000 emplois liés au tourisme dans la région.
Vous souhaitez prendre les rênes d'une organisation reconnue et contribuer à l'avenir du tourisme en Chaudière-Appalaches? Cette opportunité vous permettra de succéder à un directeur général au sein de l’organisation depuis plus de 27 ans et de piloter la prochaine phase de développement, d'innovation et de rayonnement.
Principales responsabilités:Relevant du conseil d'administration, vous assurez le leadership stratégique et opérationnel de l'organisation. Vous veillez à son développement, à sa saine gouvernance et à la mobilisation de son équipe et de ses partenaires.
Plus précisément, vous aurez à :
- Définir et mettre en œuvre les orientations stratégiques de l'organisation en collaboration avec le conseil d'administration;
- Assurer une gouvernance rigoureuse et accompagner le CA dans ses travaux;
- Représenter Tourisme Chaudière-Appalaches auprès des gouvernements, partenaires, membres, médias et instances du secteur;
- Mobiliser les acteurs régionaux autour des priorités de développement touristique;
- Planifier et assurer une gestion saine des ressources humaines, financières et administratives;
- Soutenir le développement des activités de promotion, de marketing et d'innovation, notamment par l'intégration des nouvelles technologies et de l'intelligence artificielle;
- Identifier des opportunités de développement et de financement afin d'assurer la croissance et la pérennité de l'organisation;
- Développer une culture de collaboration, d'amélioration continue et d'excellence.
Conditions de travail:
Poste permanent à temps plein (37.5 h);
Entrée en fonction prévue entre le 1er mars et le 26 avril 2027;
Mode de travail hybride : bureau, déplacements régionaux, télétravail;
Horaires flexibles selon les besoins de l'organisation, incluant certaines disponibilités en soirée et fin de semaine lors d'événements;
Rémunération globale concurrentielle, selon la politique salariale de TCA, alignée sur les comparables du secteur (DG d'ATR, OBNL régionaux d'envergure équivalente au Québec);
Assurances collectives (employeur : 50 %), politique de congés avantageuse;
Budget de formation et développement professionnel.
Journal
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