Publié il y a 26 jours
Directeur, Médias Numériques
@ Robert Half
Montréal, Québec
Salaire :
125 000 $–150 000 $ par année
Responsabilités :
- Concevoir des plans médias intégrés pour les clients
- Diriger la planification et la gestion des campagnes multicanaux
- Encadrer les membres juniors de l’équipe média
- Suivre la performance des programmes et en faire rapport
- Gérer les budgets et sélectionner les fournisseurs médias
Résumé des exigences :
- Diplôme universitaire en administration ou marketing
- Au moins 8 ans d’expérience avancée en médias numériques
- Plus de 5 ans de gestion d’équipe
- Certifications Google Ads, Bing Ads et Google Analytics
- Solides capacités d’analyse de données
Outils et compétences
Avantages mentionnés
Source et dates
Site carrière / système de candidatures · careerpage
- Date publiée par l’employeur
- 2026-10-15
- Première détection par notre source
- 2026-10-15
- Mise à jour du dossier source
- 2026-10-15
Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.
Détails du poste
| Niveau | Senior |
| Domaine | Marketing |
| Expérience | 8 an(s) et plus |
| Expérience en gestion | 5 an(s) et plus |
| Gestion d’équipe | Oui |
| Milieu de travail | Bureau |
| Position | Surtout assis |
| Exigences physiques | physique faible · ordinateur élevé |
| Langues | French |
| Permis et certifications | Google Ads, Bing Ads, Google Analytics |
| Formation | Baccalauréat (exigé) |
| Domaines d’études | administration, marketing |
| Avantages mentionnés | Horaire flexible, Mieux-être |
Résumé et détails rédigés par l’IA à partir de l’offre; l’offre de l’employeur fait foi.
Robert Half
Profil d’entreprise sauvegardé
Renseignements historiques provenant d’un profil The Jobs API sauvegardé (champs LinkedIn/Crunchbase). Ils ne sont pas vérifiés en temps réel; les chiffres peuvent avoir changé. Les valeurs manquantes restent inconnues.
Helping you find skilled candidates, in-demand jobs, and solutions you need to do your best work yet.
Description complète de l’entreprise
🔒 At Robert Half, we prioritize your security—if you believe you've encountered a scam or fraudulent recruiter, please report it immediately to https://www.roberthalf.com/us/en/fraud-alert. All Robert Half recruiters communicate using their corporate email address, ending in roberthalf.com. 👋 Welcome to Robert Half. We're the world’s first and largest specialized talent solutions firm, connecting opportunities at great companies with highly skilled job seekers. We provide dynamic contract, temporary, and permanent placement solutions across finance, accounting, technology, marketing, creative, legal, and administrative sectors. 🏆 In the last 12 months, Robert Half has been recognized as one of America’s Most Innovative Companies by Fortune, and with Protiviti, has been named one of the Fortune® World's Most Admired Companies™ and 100 Best Companies to Work For. 🏦 Traded on the New York Stock Exchange (symbol: RHI), we’re at the forefront of innovation in talent acquisition.
- Abonnés LinkedIn
- 4 724 671
- Personnes associées sur LinkedIn
- 27 769
- Bureaux déclarés
- 2884 Sand Hill Road Suite 200, Menlo Park, CA 94025, US
- 2613 Camino Ramon, San Ramon, California 94583, US
- Robert Half International, Avenue Louise, 250 - 5th floor, Brussels, 1050, BE
- Robert Half International, 10th floor, The Shard, 32 London Bridge Street, London, London SE1 9SG, GB
- Robert Half International, Av. Dr. Cardoso de Melo, 1184, 11° andar, Sao Paulo, SP 04548-004, BR
- Robert Half International, Level 24, 1 Martin Place, Sydney, NSW 2000, AU
- 140 William St, Melbourne, VIC 3000, AU
- Avenida Doutor Cardoso de Melo 1184, São Paulo, BR
- 2613 Camino Ramon, San Ramon, CA 94583, US
- 20, Avenue André Prothin, Tour Europlaza, Courbevoie, Île-de-France 92400, FR
- Catégories d’activité
- Skill Assessment
- Human Resources
- Information Technology
- Employment
- Consulting
- Recruiting
- Marketing
- Security
- Advertising
- Staffing Agency
- Autres noms enregistrés
- Robert Half
- Robert Half
- Spécialités
- consulting services
- accounting jobs
- finance jobs
- administrative jobs
- legal jobs
- IT jobs
- recruitment
- recruitment agency
- creative jobs
- staffing
- hiring
- employment agency
- contract talent
- contract professionals
- talent solutions
- contract employment
- permanent placement
- customer support jobs
- and marketing jobs
- Le profil indique une agence de recrutement
- Oui
- Investissement total déclaré
- 0
La devise et la date d’observation ne sont pas fournies; ce n’est ni une valorisation actuelle ni une ronde de financement.
🔒 At Robert Half, we prioritize your security—if you believe you've encountered a scam or fraudulent recruiter, please report it immediately to https://www.roberthalf.com/us/en/fraud-alert. All Robert Half recruiters communicate using their corporate email address, ending in roberthalf.com. 👋 Welcome to Robert Half. We're the world’s first and largest specialized talent solutions firm, connecting opportunities at…
| Champ | Valeur |
|---|---|
| Secteur | Staffing and Recruiting |
| Taille | 10,001+ employees |
| Siège social | Menlo Park, CA |
| Type d’organisation | Public Company |
| Fondée en | 1948 |
| Spécialités | consulting servicesaccounting jobsfinance jobsadministrative jobslegal jobsIT jobsrecruitmentrecruitment agencycreative jobsstaffing |
| Offres sur Jobsy | 452 |
| Voir la page |
Notre client est à la recherche d’un Directeur, Médias numériques. Une agence de marketing de performance bien établie à Montréal, qui fait partie d’un réseau international. Ses équipes réunissent des experts en recherche payante, en référencement, en production créative, en analytique et en optimisation locale. Grâce à l’intelligence artificielle, aux données et à la créativité, l’agence conçoit des campagnes intégrées qui accompagnent les consommateurs à chaque étape de leur parcours, de la notoriété de la marque jusqu’au point de vente local.
Vous aimez relever des défis, vous êtes curieux(se) et vous n’hésitez pas à proposer des solutions originales à des problèmes complexes? Ce poste est pour vous. Vous prendrez les décisions stratégiques qui assurent l’application des meilleures pratiques en médias payants, vous orienterez la planification numérique intégrée et vous superviserez l’exécution des programmes de vos clients.
Vos responsabilités
- Participer à la conception de plans médias intégrés pour les clients actuels et les clients potentiels de l’agence.
- Travailler avec les équipes spécialisées pour concevoir, déployer et mesurer des campagnes multicanaux, puis présenter l’approche et les recommandations à des publics internes et externes.
- Encadrer le développement des membres juniors de l’équipe média (coordonnateurs, spécialistes et gestionnaires), notamment par des suivis réguliers et des rencontres de statut hebdomadaires.
- Améliorer les processus internes avec votre équipe pour offrir un service de haute qualité, uniformiser le processus d’estimation des budgets et répartir efficacement les ressources entre les équipes de recherche payante et de médias sociaux payants.
- Suivre la performance des programmes médias et en faire rapport à la direction, en collaboration avec le bureau de gestion de projets, y compris les enjeux de ressources et les plans de dotation.
- Agir comme experte ou expert média lors des rencontres avec les clients et les nouveaux partenaires, et préparer des présentations claires et adaptées à la clientèle.
- Présenter les analyses, les constats et les résultats de campagnes aux principaux intervenants, et gérer les situations délicates avec les clients.
- Assurer le leadership stratégique des programmes, sur les canaux de recherche payante, programmatique, réseaux sociaux payants, télévision connectée et traditionnelle, audio, affichage et autres, ainsi que diriger la planification des campagnes, la sélection des fournisseurs médias et la gestion des budgets.
- Évaluer et recommander de nouvelles approches et de nouveaux outils pour bonifier l’offre de service.
profil recherché
- Diplôme universitaire en administration, en marketing ou formation collégiale équivalente.
- Au moins 8 ans d’expérience avancée en planification et en gestion de campagnes de médias numériques.
- Plus de 5 ans d’expérience en gestion d’équipe, idéalement en agence.
- Expérience en commerce de détail ou en commerce électronique, y compris la gestion de flux de produits et de boutiques en ligne.
- Certifications Google Ads, Bing Ads et Google Analytics.
- Maîtrise de la création et de la gestion de stratégies et de campagnes numériques intégrées pour de grandes entreprises.
- Solides capacités d’analyse et aptitude démontrée à interpréter les données.
- Habileté à mener de front plusieurs projets urgents dans le respect des échéances.
- Esprit de croissance, goût de tester de nouvelles méthodes et volonté d’améliorer l’offre de service.
Ce que vous obtenez
- Une occasion de contribuer à l’avenir d’une agence de performance de premier plan, présente sur plusieurs continents.
- Un milieu de travail inclusif et équitable, où chacun peut être lui-même.
- Des avantages sociaux complets, des horaires flexibles, un modèle hybride (3 jours par semaine au bureau), un programme d’aide aux employés et des jours de congé pour se ressourcer.
Dans le présent affichage de poste, le masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d’alléger le texte.
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