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Publié il y a 18 jours

Directeur ou directrice de comptes en assurance de personnes, PerformPlus-FR

@ Desjardins

Lévis, Québec

Temps plein4+ ans d’expérience
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SIGNAUX

Résumé des exigences :

  • Baccalauréat dans une discipline appropriée
  • Un minimum de quatre ans d’expérience pertinente dans le domaine de l’assurance collective
  • Veuillez noter que d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considérées
  • Détenir le certificat de représentant(e) en assurance de personnes - Autorité des marchés financiers
  • Connaissance du français nécessaire
  • Connaissance de l’anglais de niveau intermédiaire en raison de la nature des tâches, des outils de travail ou d'interactions avec des partenaires ou membres et client(e)s anglophones

Outils et compétences

Avantages mentionnés

Assurance maladieRégime de retraiteCongés payés
Source et dates

Type de source non vérifié · apify-linkedin

Date publiée par l’employeur
2026-10-27
Première détection par notre source
2026-11-15
Mise à jour du dossier source
2026-11-15

Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.

Desjardins

Profil d’entreprise sauvegardé

Renseignements historiques provenant d’un profil The Jobs API sauvegardé (champs LinkedIn/Crunchbase). Ils ne sont pas vérifiés en temps réel; les chiffres peuvent avoir changé. Les valeurs manquantes restent inconnues.

Description complète de l’entreprise

Desjardins Group is the largest cooperative financial group in North America and the fifth largest cooperative financial group in the world, with assets of $435.8 billion as at March 31, 2024. It was named one of Canada's Best Employers by Forbes magazine and by Mediacorp. To meet the diverse needs of its members and clients, Desjardins offers a full range of products and services to individuals and businesses through its extensive distribution network, online platforms and subsidiaries across Canada. Ranked among the world's strongest banks according to The Banker magazine, Desjardins has some of the highest capital ratios and credit ratings in the industry and the first according to Bloomberg News.

Abonnés LinkedIn
379 882
Personnes associées sur LinkedIn
43 673
Bureaux déclarés
  • 100, rue des Commandeurs, Lévis, Québec G6V 7N5, CA
  • 11 King St W, Toronto, ON M5H 4C7, CA
  • 110 9 Ave SW, Calgary, AB T2P 0T1, CA
  • 1 Complexe Desjardins, Montreal, QC H2X, CA
Catégories d’activité
  • Banking
  • InsurTech
  • Insurance
  • Financial Services
Autres noms enregistrés
  • Desjardins
Spécialités
  • Services financiers
Le profil indique une agence de recrutement
Non
Investissement total déclaré
0

La devise et la date d’observation ne sont pas fournies; ce n’est ni une valorisation actuelle ni une ronde de financement.

Desjardins Group is the largest cooperative financial group in North America and the fifth largest cooperative financial group in the world, with assets of $435.8 billion as at March 31, 2024. It was named one of Canada's Best Employers by Forbes magazine and by Mediacorp. To meet the diverse needs of its members and clients, Desjardins offers a full range of products and services to individuals and businesses…

ChampValeur
SecteurBanking
Taille10,001+ employees
Siège socialLévis, Québec
Type d’organisationPrivately Held
SpécialitésServices financiers
Offres sur Jobsy256
LinkedInVoir la page
Description
En tant que Directeur(-trice) de comptes en assurance de personnes, PerformPlus, vous établissez des relations avec les conseiller(ère)s en avantages sociaux existant(e)s et futur(e)s dans l'environnement des groupes d'employés. Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à :

  • Favoriser et entretenir d'excellentes relations avec les conseillers
  • Développer et mettre en œuvre un plan d'affaires qui vous aide à atteindre les objectifs de vente, de rétention et de croissance nette
  • Développer le bloc d'affaires de manière rentable
  • Organiser régulièrement des rencontres en présentiel et des présentations promotionnelles avec les conseiller(-ère)s en mettant l'accent sur les produits, les services et les avantages concurrentiels de Desjardins Assurances en matière d'assurance collective
  • Représenter le(la) conseiller(-ère) et le client auprès des partenaires internes pour les soumissions, les renouvellements et les questions liées au service
  • Représenter Desjardins en assistant régulièrement et en participant activement aux conférences et aux événements de l'industrie

Ce que nous offrons*

  • Salaire concurrentiel et boni annuel
  • 4 semaines de vacances flexibles dès la première année
  • Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite
  • Régime d’assurance collective incluant des services de télémédecine
  • Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l’équipement pour le télétravail
  • Les avantages sont applicables en fonction des critères d’admissibilité.

Ce que vous mettrez à profit

  • Baccalauréat dans une discipline appropriée
  • Un minimum de quatre ans d’expérience pertinente dans le domaine de l’assurance collective
  • Veuillez noter que d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considérées
  • Détenir le certificat de représentant(e) en assurance de personnes - Autorité des marchés financiers
  • Connaissance du français nécessaire
  • Connaissance de l’anglais de niveau intermédiaire en raison de la nature des tâches, des outils de travail ou d'interactions avec des partenaires ou membres et client(e)s anglophones
  • Connaissance des produits et des polices d'assurance collective, des principes de souscription, de la tarification et des procédures
  • Connaissance de Microsoft Office, en particulier d'Excel, de Word et de PowerPoint
  • Détenir un permis de conduire valide et avoir accès à un véhicule

Apprécier les différences, Apprendre avec agilité, Communiquer de manière efficace, Être orienté client, Être orienté vers l’action, Maîtriser les relations interpersonnelles, Viser les résultats

Équité, diversité, inclusion et accessibilité

Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro! Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.

Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.

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Syndicat (si admissible)

Famille d'emplois

Services aux membres et clients - vente (GF)

Date de fin d'affichage

2026-11-19

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