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Publié il y a 16 jours

Directeur(-trice) adjoint(e) - Drummondville

@ Société québécoise du cannabis

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Drummondville, Québec

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SIGNAUX

En bref

Société québécoise du cannabis is hiring a full-time deputy store director in Drummondville to support the branch director in daily store operations, team management and client advice. The role requires three years of retail people-management experience, a college diploma, availability for day, evening and weekend shifts, and passing a security clearance. Salary is competitive and the posting lists a full benefits package including pension, disability, life and drug insurance.

Responsabilités :

  • Appuyer le directeur dans les opérations de la succursale
  • Établir les priorités et assigner les tâches quotidiennes
  • Participer au recrutement, à la formation et à la planification des horaires
  • Superviser encaissements, dépôts, remboursements et inventaires
  • Conseiller les clients sur les produits du cannabis

Résumé des exigences :

  • Diplôme ou attestation d'études collégiales
  • Trois ans d'expérience en gestion de personnel au détail
  • Disponibilité de jour, de soir et de fin de semaine
  • Bonne maîtrise du français parlé et écrit
  • Habilitation de sécurité et âge minimal de 21 ans
Source et dates

Type de source non vérifié · apify-linkedin

Date publiée par l’employeur
2026-10-28
Première détection par notre source
2026-11-14
Mise à jour du dossier source
2026-11-14

Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.

Détails du poste

NiveauIntermédiaire
DomaineOpérations
Expérience en gestion3 an(s) et plus
Gestion d’équipeOui
Heures par semaine40 (estimé)
Horairejour, soir, fins de semaine
Déplacementsavion : aucun · route : aucun
Milieu de travailMagasin
PositionAssis et debout
Exigences physiquesphysique faible · ordinateur modéré
LanguesFrench, English
FormationCollégial (DEC) (exigé)
Cote de sécuritéAutre cote
Avantages mentionnésRégime de retraite

Résumé et détails rédigés par l’IA à partir de l’offre; l’offre de l’employeur fait foi.

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Société québécoise du cannabis

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Description

Description du poste

À ce poste, vous soutenez le directeur dans l’ensemble des opérations de la succursale et vous vous voyez confier des tâches et des responsabilités de nature administrative et opérationnelle.

Vous veillez à l’équilibre entre les besoins de la clientèle, le service-conseil offert et la mission sociale confiée à la Société québécoise du cannabis (SQDC).

À cet égard, conjointement avec le directeur, vous participez à la mise en place d’un environnement de travail novateur et facilitez le développement d’une équipe responsable, consciencieuse et engagée.

Principales responsabilités

  • Appuyer le directeur dans son rôle et ses initiatives de valorisation et de responsabilisation des membres de l’équipe en matière de service et d’information à la clientèle.
  • Établir les priorités et les assignations journalières puis les communiquer aux employés
  • Participer au recrutement et à la formation des employés ainsi qu’à la planification des horaires
  • Superviser les opérations d’encaissement, de dépôt et de remboursement
  • Assurer les ouvertures et fermetures du magasin
  • Protéger et contrôler les inventaires et assurer une surveillance rigoureuse de la réception de la marchandise
  • Assurer une gestion en continu de la satisfaction des clients et suggérer des améliorations
  • Conseiller les clients dans leur choix de produits du cannabis

Exigences

  • Détenir minimalement un diplôme ou une attestation d’études collégiales (ou équivalence reconnue)
  • Posséder minimalement trois années d’expérience pertinentes dans la gestion de personnel dans un environnement de commerce au détail
  • Démontrer un intérêt professionnel et une compréhension des enjeux liés à la commercialisation du cannabis
  • Être disponible pour travailler de jour, de soir et de fin de semaine
  • Avoir une facilité à s’exprimer et à vulgariser de l’information
  • Avoir une bonne maîtrise du français parlé et écrit
  • Démontrer une aisance avec les outils technologiques et informatiques
  • Être autorisé à travailler légalement au Canada
  • Se soumettre à la procédure d’habilitation de sécurité
  • Être âgé d’au moins 21 ans

*L’entrée en fonction est conditionnelle à la réussite de la formation offerte par la SQDC

Atouts

  • Être mobile au Québec
  • Démontrer un engagement social
  • Toute formation complémentaire pertinente à la mission de la Société québécoise du cannabis (SQDC)
  • Avoir une bonne maîtrise de l’anglais parlé

Conditions de travail

  • Salaire concurrentiel
  • Gamme complète d’avantages sociaux, dont un régime de retraite, d’invalidité, d’assurance vie et d’assurance médicaments
  • Progression de carrière
  • Environnement de travail au design actuel

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    French, English, Vulnerable sector check, Leadership, Financial statements, CPA

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