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Publié il y a 5 jours

Directeur(trice) adjoint(e) - services aux opérations

@ Ville de Terrebonne

Terrebonne, Québec

140k–167k $/anTemps plein
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SIGNAUX

Salaire :

139 849 $–166 987 $ par année

Responsabilités :

  • Planifier, diriger et contrôler les activités des travaux publics
  • Gérer les ressources humaines, financières et matérielles
  • Assurer la santé et la sécurité au travail
  • Coordonner les dossiers soumis aux commissions et au conseil
  • Gérer les plaintes et leur suivi

Résumé des exigences :

  • Expérience en gestion de travaux publics municipaux
  • Connaissance des règles de santé et sécurité au travail
  • Capacité à élaborer des plans et devis
  • Veille législative et des meilleures pratiques

Outils et compétences

Source et dates

Flux d’un site d’emploi · jobillico

Date publiée par l’employeur
2026-11-05
Première détection par notre source
2026-11-06
Mise à jour du dossier source
2026-11-10

Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.

Détails du poste

NiveauGestionnaire
Gestion d’équipeOui
Heures par semaine40 (estimé)
Milieu de travailBureau
PositionAssis et debout
Exigences physiquesphysique faible · ordinateur modéré
LanguesFrench

Résumé et détails rédigés par l’IA à partir de l’offre; l’offre de l’employeur fait foi.

Ville de Terrebonne

ChampValeur
Offres sur Jobsy10
Description

La Ville de Terrebonne cherche présentement à compléter son équipe de près de 1 300 employés qui œuvrent chaque jour à faire de Terrebonne une ville dynamique et attrayante. Municipalité en plein essor qui compte maintenant près de 125 000 citoyennes et citoyens, Terrebonne constitue la 10e municipalité en importance au Québec.

Les projets remplis de défis vous allument? Joignez sans tarder notre équipe stimulante et contribuez à bâtir un milieu de vie de qualité en posant votre candidature pour le poste de :

DIRECTEUR(TRICE) ADJOINT(E) – SERVICES AUX OPÉRATIONSPOSTE RÉGULIER À TEMPS COMPLET DIRECTION DES TRAVAUX PUBLCS

Relevant du directeur, le titulaire planifie, organise, dirige et contrôle les activités liées à la gestion des travaux publics municipaux pour les divisions de l’aménagement paysager, des parcs et espaces verts, de la voirie et du service technique et gestion contractuelle. Il assure une gestion efficiente des ressources humaines, financières et matérielles de la direction adjointe. Il participe à la définition des orientations, des objectifs et des priorités de celle-ci, conformément à la mission, à la vision, aux politiques et au plan stratégique de la Ville. Il contribue également à l’amélioration continue des services offerts et à l’optimisation des processus. À cette fin, il élabore et met en œuvre des politiques et des directives favorisant l’évolution des pratiques et l’atteinte des résultats attendus.

Plus précisément, le titulaire assume les responsabilités suivantes pour les divisions de l’aménagement paysager, des parcs et espaces verts, de la voirie et du service technique et gestion contractuelle :

  • Favoriser un milieu de travail sain et sécuritaire et s’assurer que les règles en matière de gestion de la santé et sécurité au travail soient appliquées conformément aux obligations des programmes et directives mis en place;
  • Coordonner et réviser les dossiers de ses services devant être soumis aux commissions, comité exécutif et au conseil municipal;
  • Élaborer les plans et devis spécifiques pour les fournitures de biens et de services en collaboration avec les Chefs de section et de division;
  • Assurer le rôle de répondant pour la mission des travaux publics au sein de l’OMSC;
  • Responsable de la gestion des plaintes et de leur suivi;
  • Assurer une vigie des modifications législatives, des tendances et des meilleures pratiques dans son champ d’expertise et assurer le suivi des auprès des intervenants concernés.

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    Super C

    5+ ansSecondaire V; Minimum 5 ans d’expérience dans le domaine de l’alimentation; Capacité à planifier, diriger et organiser en milieu syndiqué

    Customer service, Payroll, Sales targets, Inspection, Human resource management, Recruitment

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