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Publié il y a 7 jours

Directeur·trice adjoint·e, Solutions TI (Tech lead)

@ Gestion FÉRIQUE

Montréal, Québec

Temps plein8+ ans d’expérience
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SIGNAUX

En bref

Gestion FÉRIQUE is hiring an assistant director of IT solutions (tech lead) in Montréal, a full-time hybrid role. The work covers designing, integrating and evolving technology solutions, supervising developers, and managing DevOps pipelines and technical debt. The posting requires 8 years of IT experience, a university degree or equivalent, and fluent French with functional English.

Responsabilités :

  • Gérer la conception et l'évolution des solutions technologiques
  • Encadrer les développeurs et superviser les revues de code
  • Gérer les pipelines CI/CD et les pratiques DevOps
  • Gérer la dette technologique et la sécurité des systèmes

Résumé des exigences :

  • Diplôme universitaire en TI ou expérience équivalente
  • 8 ans d'expérience en TI, dont 5 en développement logiciel
  • Maîtrise de .NET/C#, SQL, JavaScript, NodeJS, PowerShell et PowerApps
  • Expérience avec Azure DevOps, Git et Microsoft Azure
  • Français courant et anglais fonctionnel

Outils et compétences

Source et dates

Type de source non vérifié · zoho

Date publiée par l’employeur
2026-11-03
Première détection par notre source
2026-11-09
Mise à jour du dossier source
2026-11-09

Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.

Détails du poste

NiveauChef d’équipe
DomaineDéveloppement logiciel
Expérience8 an(s) et plus
Gestion d’équipeOui
Heures par semaine40 (estimé)
Milieu de travailBureau
PositionSurtout assis
Exigences physiquesphysique faible · ordinateur élevé
LanguesFrench, English
FormationBaccalauréat (exigé)
Domaines d’étudesInformation technology
Avantages mentionnésHoraire flexible, Régime de retraite, Prime de rendement, Mieux-être

Résumé et détails rédigés par l’IA à partir de l’offre; l’offre de l’employeur fait foi.

Gestion FÉRIQUE

Profil d’entreprise sauvegardé

Renseignements historiques provenant d’un profil The Jobs API sauvegardé (champs LinkedIn/Crunchbase). Ils ne sont pas vérifiés en temps réel; les chiffres peuvent avoir changé. Les valeurs manquantes restent inconnues.

Notre mission : accélérer l’autonomie financière des professionnel·les en génie du Québec.

Description complète de l’entreprise

Fondée le 1er janvier 2000, Gestion FÉRIQUE (www.ferique.com) est gestionnaire des Fonds FÉRIQUE (Fonds d'épargne et de retraite des ingénieurs du Québec) lancés en 1974 par l'Ordre des ingénieurs du Québec. Il s'agit de la seule société de fonds de placement sans but lucratif au Canada dont l'unique objectif est de servir les intérêts des ingénieurs, diplômés en génie et des membres de leur famille. La société offre dix fonds communs de placement représentant toutes les catégories d'actif nécessaires à une saine diversification. La gestion des Fonds est confiée à des firmes externes réputées qui sont mandatées par Gestion FÉRIQUE dans leur spécialité respective. Les Fonds FÉRIQUE totalisent environ 1,6 milliard de dollars et comptent près de 22 000 clients. Découvrez FÉRIQUE en vidéo : http://www.youtube.com/user/GestionFERIQUE/videos

Abonnés LinkedIn
5 551
Personnes associées sur LinkedIn
106
Bureaux déclarés
  • 1010, rue de La Gauchetière Ouest, Bureau 1400, Montréal, Québec H3B 2N2, CA
Catégories d’activité
  • Accounting
  • Consulting
Autres noms enregistrés
  • Gestion FÉRIQUE
  • FÉRIQUE
Spécialités
  • Planification financière
  • Fonds communs de placement
  • and Courtier en épargne collective
Le profil indique une agence de recrutement
Non
Investissement total déclaré
0

La devise et la date d’observation ne sont pas fournies; ce n’est ni une valorisation actuelle ni une ronde de financement.

Fondée le 1er janvier 2000, Gestion FÉRIQUE (www.ferique.com) est gestionnaire des Fonds FÉRIQUE (Fonds d'épargne et de retraite des ingénieurs du Québec) lancés en 1974 par l'Ordre des ingénieurs du Québec. Il s'agit de la seule société de fonds de placement sans but lucratif au Canada dont l'unique objectif est de servir les intérêts des ingénieurs, diplômés en génie et des membres de leur famille. La société…

ChampValeur
SecteurFinancial Services
Taille51-200 employees
Siège socialMontréal, Québec
Type d’organisationNonprofit
Fondée en1999
SpécialitésPlanification financièreFonds communs de placementand Courtier en épargne collective
Offres sur Jobsy6
LinkedInVoir la page
Description

Au-delà d’un poste en TI, il y a la possibilité de travailler en équipe.

Qu'est-ce que ça change pour vous ? Ça vous permet de jouer un rôle clé au sein d'une organisation où l'humain n'est pas qu'un numéro. De mettre à profit votre savoir-faire et votre expertise dans l'établissement de standards d'excellence en qualité logicielle et de faire partie d'une équipe expérimentée toujours à l'affût des meilleures pratiques. Voilà ce que ça change pour vous. Un OBNL, c'est un modèle d'affaires plutôt unique pour l'industrie. Un modèle qui vous donne l'occasion de créer un impact positif en garantissant la qualité des solutions technologiques et d'essayer de toujours être la meilleure version de vous-même. Tout ça au sein d'une organisation en pleine croissance. Intéressant, non ?

Créée au Québec par des professionnels en génie, FÉRIQUE est une organisation atypique, à dimension humaine et sans but lucratif, où la qualité du talent qui y converge est telle qu’elle figure, année après année, parmi les organisations financières les mieux classées par ses clients en matière de réputation et de loyauté.

L’heure juste sur ce que nous vous offrons.

  • Une occasion exceptionnelle de développer vos compétences et de réaliser votre plein potentiel
  • Une rémunération fixe en plus d’un régime de bonification corporative
  • Divers programmes et initiatives favorisant la santé et le mieux-être incluant la santé financière : avantages sociaux, incluant des assurances collectives et un REER collectif avantageux
  • Un environnement de travail idéal qui conjugue vie professionnelle et vie personnelle
  • Un contexte hybride où vous pourrez profiter d’une flexibilité tout en maintenant une cohésion d’équipe stimulante
  • Situé au cœur du centre-ville de Montréal et ayant un accès extrêmement facile en transport en commun

Le défi qui s'offre à vous

Relevant du Directeur principal, Technologies de l’information, le·la titulaire du poste sera principalement responsable d’assurer la gestion quotidienne de la conception, de l’intégration et de l’évolution des solutions technologiques alignées sur les besoins stratégiques de l’entreprise. Plus concrètement, le·la détenteur·trice du poste devra s’assurer de la cohérence des exigences techniques des solutions avec l’architecture dans le but de gérer les risques liés et optimiser leur performance en tenant compte des coûts et de la sécurité. Il·elle devra également prendre en charge l’analyse requise à la résolution des problématiques plus complexes avec les systèmes, tout en contribuant à la réduction de la dette technologique par une approche d’innovation continue.

Le·la candidat·e recherché·e possède de solides compétences en analyse et en développement informatique, ainsi qu'une expertise dans divers langages et environnements technologiques.

Plus précisément, vous aurez à:

  • Assister le Directeur principal, TI, dans la gestion et l’évolution des solutions technologiques;
  • Veiller à la conception, au développement, à la mise en place et à l’évolution de solutions technologiques pour les besoins d’affaires de l’organisation, en supervision de l’équipe impliquée;
  • Encadrer les développeurs pour assurer l’uniformité des pratiques et la qualité du code développé;
  • Gérer les processus de développement, le pipeline CI/CD et les pratiques DevOps (Azure DevOps, Git, YAML), incluant l’automatisation, les déploiements et en soutenir l’amélioration continue;
  • Superviser les revues de code, les pratiques de développement et les normes de documentation;
  • Contribuer activement à la feuille de route technologique et à l’évaluation de nouvelles technologies, l’analyse des besoins techniques et l’encadrement des choix technologiques pour les projets;
  • Gérer la dette technologique en recommandant des actions de refonte, de retrait ou de mise à jour;
  • Veiller à la performance et à la sécurité des systèmes développés;
  • Identifier, analyser et surmonter les défis liés à l’interopérabilité des systèmes, participer à la gestion d’incidents et assurer une résolution rapide et efficace des enjeux technologiques;
  • Collaborer avec les partenaires internes et externes pour assurer la cohérence et l’efficacité des solutions technologiques;
  • Documenter les systèmes, les processus et les développements afin de former et transmettre les connaissances au sein de l'équipe.

La personne recherchée

  • Détient un diplôme universitaire en TI ou toute combinaison d’expérience et de formation équivalente;
  • Cumule un minimum de 8 ans d’expérience pertinente en TI, dont 5 ans en développement logiciel, analyse et administration de systèmes;
  • Maîtrise les langages .NET/C#, SQL, JavaScript, NodeJS, PowerShell, Bash et PowerApps;
  • Utilise efficacement les outils DevOps (Azure DevOps, CI/CD, Git, YAML, JSON, Gulp);
  • Intervient dans des environnements Microsoft Azure et assure la gestion d’API REST;
  • Comprend en profondeur les principes d’architecture logicielle et les patterns de développement;
  • Démontre de fortes compétences analytiques et une capacité à diagnostiquer et résoudre des problèmes complexes;
  • Travaille de manière autonome et gère plusieurs priorités simultanément;
  • Communique, vulgarise et documente avec clarté les aspects techniques;
  • Apporte une expérience dans le secteur financier, un atout;
  • Maîtrise le français (parlé, écrit) et l’anglais fonctionnel (parlé, écrit) afin d’être en mesure de communiquer avec des fournisseurs externes qui peuvent s'exprimer dans les deux langues afin de communiquer avec des fournisseurs externes;
  • Adhère aux valeurs de FÉRIQUE : nous sommes orientés client; nous sommes collaboratifs; nous visons l’excellence; nous sommes transparents; nous faisons preuve d’engagement.

Gestion FÉRIQUE souscrit pleinement aux principes d’équité en matière d’emploi. Nous remercions tous les candidat·es pour leur intérêt. Nous communiquerons uniquement avec les personnes qui seront retenues pour une entrevue. Pour en connaître davantage sur FÉRIQUE, découvrir ce qui nous rend unique et ce qui fait notre succès, nous vous invitons à consulter notre page Carrières.


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