Directeur(trice) – Communications, marketing et relations publiques

Offre d'emploi chez les Producteurs de bovins du Québec

Les Producteurs de bovins du Québec c’est une équipe motivée par la mise en marché et la défense des intérêts de plus de 10 000 producteurs de bovins. Nos activités portent notamment sur la durabilité, les communications et la mise en marché. Une organisation dynamique où les défis sont stimulants. Apprenez-en plus

Faites rayonner une organisation au cœur du secteur agricole québécois!

Vous êtes un leader stratégique qui sait influencer, mobiliser et faire rayonner une organisation? Mettez votre expertise au service des producteurs bovins du Québec et d’un secteur essentiel à notre économie. Les Producteurs de bovins du Québec (PBQ) recherchent une personne pour diriger les communications, le marketing et les relations publiques.

Sommaire du poste

Relevant du directeur général et membre de l’équipe de direction, vous définissez les orientations stratégiques en communication, marketing et relations publiques. Vous conseillez la direction générale et les élus dans leurs prises de position, leurs relations médias et les dossiers politiques, économiques ou sensibles. Vous contribuez au rayonnement des PBQ et au maintien de relations de confiance avec les producteurs et partenaires. Vous dirigez et mobilisez une équipe multidisciplinaire responsable des communications et du marketing.

Vos principales responsabilités (non limitatif)

• Élaborer et déployer les stratégies de communication, de marketing et de relations publiques, en cohérence avec les priorités des PBQ.
• Conseiller la direction générale, les élus et les instances sur leur positionnement, leurs prises de position et leurs interventions publiques.
• Piloter les communications relatives aux dossiers politiques, économiques ou sensibles et coordonner les interventions en situation de crise.
• Conseiller et accompagner les élus et les représentants de l’organisation dans leurs interventions médiatiques et publiques, notamment dans la préparation des messages et des prises de position.
• Agir, au besoin, à titre de porte-parole de l’organisation auprès des médias et des différentes parties prenantes, en collaboration avec la direction générale et les élus.
• Superviser les plans de communication, les campagnes de marketing, les activités et les événements de visibilité.
• Orienter les communications internes et celles destinées aux producteurs afin d’appuyer leur compréhension des enjeux et leur mobilisation.
• Diriger, mobiliser et développer les employés sous votre supervision.
• Assurer la gestion des priorités, des projets et des ressources.
• Entretenir des relations stratégiques avec les médias, les partenaires et les parties prenantes.
• Assurer une veille médiatique et sectorielle, anticiper les risques et recommander les interventions pertinentes.
• Gérer les budgets et les fournisseurs, mesurer les résultats des initiatives et apporter les ajustements nécessaires.

Profil recherché

Formation et expérience

• Baccalauréat en communication, relations publiques, marketing, ou dans une discipline pertinente.
• De huit (8) à dix (10) ans d’expérience pertinente, dont une expérience significative en gestion et en direction stratégique.
• Expérience démontrée en stratégies de communication, de marketing et de relations publiques.
• Expérience en gestion et mobilisation d’équipes multidisciplinaires.
• Expérience en relations médias, accompagnement de porte-parole et dossiers sensibles.

Compétences et aptitudes recherchées

• Vision stratégique, leadership mobilisateur et sens politique.
• Aisance dans le rôle-conseil auprès de la direction et des instances de gouvernance.
• Diplomatie, jugement, solides habiletés relationnelles et capacité à gérer les situations complexes.
• Esprit d’analyse, de synthèse et capacité à vulgariser les enjeux.
• Créativité, autonomie et aptitude à mener plusieurs dossiers de front.
• Bonne connaissance des outils numériques, des médias sociaux et des tendances du secteur.
• Excellente maîtrise du français et bonne connaissance de l’anglais, à l’oral et à l’écrit.
• Connaissance du secteur agricole, agroalimentaire ou associatif, un atout.
• Disponibilité pour des déplacements occasionnels.

Pourquoi vous joindre à nous ?

Joignez-vous à une organisation engagée dans la représentation et la valorisation du secteur bovin québécois.

• Un rôle stratégique avec une réelle influence sur le rayonnement de l’organisation.
• Un environnement stimulant et une équipe de professionnels engagés.
• Une rémunération globale concurrentielle, un régime de retraite et des assurances collectives.
• Des mesures de conciliation travail-vie personnelle et du télétravail selon les politiques en vigueur.
• Des possibilités de formation et de développement professionnel.

Comment postuler

Candidature externe : Déposez votre candidature en sélectionnant le bouton Postuler au haut de la page.

Candidature interne : Utilisez votre compte Workday-Employé afin de transmettre votre curriculum vitae et votre lettre de présentation.

Les personnes intéressées ont jusqu'au 26 novembre 2026 inclusivement pour déposer leur candidature.

Les PBQ souscrivent au principe d’égalité des chances en emploi et encouragent la diversité des candidatures.