Connexion Inscription gratuite
Postuler

Publié hier

Directeur(trice) des ressources humaines

@ Les Résidences Bleues

Toutes ses offres Site Web

Lévis, Québec

TélétravailTemps plein
Postuler
SIGNAUX

En bref

Les Résidences Bleues is hiring a Directeur(trice) des ressources humaines to build the group's first HR function across its seniors' residences in Quebec. The full-time hybrid role, based in the Québec–Lévis area, covers supporting residence managers, structuring HR policies and recruitment, and ensuring labour and CNESST compliance. Salary starts at $100,000 per year depending on experience, with 3 weeks of vacation and a company vehicle or mileage allowance.

Responsabilités :

  • Accompagner les directions de résidence en gestion des personnes
  • Développer politiques, processus et outils RH du groupe
  • Instaurer un système d'évaluation du rendement
  • Définir la stratégie de recrutement et d'embauche
  • Assurer la conformité aux normes du travail et à la SST

Résumé des exigences :

  • Baccalauréat en gestion des RH ou relations industrielles
  • Expérience significative en RH, idéalement en rôle-conseil
  • Bonne connaissance des normes du travail, de la LSST et de la CNESST
  • Expérience en milieu de soins ou de services, un atout
  • Connaissance du PTET, un atout
  • Permis de conduire valide
Source et dates

Flux d’un site d’emploi · jobillico

Date publiée par l’employeur
2026-11-12
Première détection par notre source
2026-11-13
Mise à jour du dossier source
2026-11-13

Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.

Détails du poste

NiveauSenior
DomaineRessources humaines
Heures par semaine40
Horairejour, soir, fins de semaine, nuit
Déplacementsavion : aucun · route : modérés
Milieu de travailBureau, Résidence de soins
PositionAssis et debout
Exigences physiquesphysique faible · ordinateur élevé
LanguesFrench
Permis et certificationsCRHA, CRIA
Permis de conduireexigé
FormationBaccalauréat (exigé)
Domaines d’étudesGestion des ressources humaines, Relations industrielles
Avantages mentionnésCongés payés généreux

Résumé et détails rédigés par l’IA à partir de l’offre; l’offre de l’employeur fait foi.

Postuler

Les Résidences Bleues

Profil d’entreprise sauvegardé

Renseignements historiques provenant d’un profil The Jobs API sauvegardé (champs LinkedIn/Crunchbase). Ils ne sont pas vérifiés en temps réel; les chiffres peuvent avoir changé. Les valeurs manquantes restent inconnues.

Description complète de l’entreprise

Les Résidences Bleues : un lieu de vie où il fait bon vieillir Depuis 2024, Thomas Geissmann et Marion Poirier, copropriétaires, se consacrent à la reprise et à l'exploitation de résidences privées pour aînés de taille humaine. Nos quatre établissements, la Résidence du Cap (Cap-Saint-Ignace), l'Auberge des aînés (Sainte-Justine), le Manoir de l'érable argenté (Témiscouata-sur-le-Lac) et Dégelico (Dégelis), accueillent ensemble 189 résidents dans un milieu humain, chaleureux et enraciné dans sa communauté. Notre mission : offrir à nos résidents un milieu de vie où ils vieillissent entourés des leurs, dans le respect et la dignité. Pourquoi « Bleues » ? Notre nom rappelle les « zones bleues » du monde, ces régions où la longévité et le bonheur vont de pair avec des liens sociaux forts, de saines habitudes de vie et un profond sentiment d'appartenance. Travailler avec nous Nous sommes un groupe en croissance, avec une équipe de gestion humaine, toujours en mode solution et où l'on a du plaisir à travailler. Une conviction nous guide : des employés heureux font des résidents heureux. Nous accueillons aussi des travailleurs venus de l'étranger et les accompagnons dans leur intégration. Vous voulez faire une différence auprès des aînés de nos régions ? Suivez-nous pour découvrir nos postes ouverts.

Personnes associées sur LinkedIn
4
Autres noms enregistrés
  • Les Résidences Bleues
Le profil indique une agence de recrutement
Non
Toutes ses offres Site Web

Les Résidences Bleues : un lieu de vie où il fait bon vieillir Depuis 2024, Thomas Geissmann et Marion Poirier, copropriétaires, se consacrent à la reprise et à l'exploitation de résidences privées pour aînés de taille humaine. Nos quatre établissements, la Résidence du Cap (Cap-Saint-Ignace), l'Auberge des aînés (Sainte-Justine), le Manoir de l'érable argenté (Témiscouata-sur-le-Lac) et Dégelico (Dégelis)…

ChampValeur
SecteurReal Estate
Taille51-200 employees
Type d’organisationPrivately Held
Offres sur Jobsy3
LinkedInVoir la page
Description
DIRECTEUR(TRICE) DES RESSOURCES HUMAINES
  • Les Résidences Bleues ·
  • Hybride, région de Québec–Lévis
  • À partir de 100 000 $ par an ·
  • Permanent, temps plein

Les Résidences Bleues, c'est un réseau de résidences pour aînés en pleine croissance au Québec, avec plusieurs autres à venir au cours des prochaines années.

Nos résidences sont des milieux de vie qui prennent soin de leurs résidents : on veille à leur bien-être et à leur sécurité, on les stimule, on les bichonne et on évolue avec eux au fil de leurs besoins. Nos équipes d'accompagnement et de soins, dévouées, créent des milieux humains et chaleureux.

On est convaincus que des employés heureux font des résidents heureux. C'est pourquoi on bâtit une équipe de gestion engagée à prendre soin de ses gens et à construire des équipes solides, pour la durée.

LE POSTE
Le poste est nouveau : vous bâtirez la fonction RH du groupe avec un objectif clair : donner à nos équipes de résidence tout ce qu'il faut pour réussir, et pour rester.

LES AVANTAGES
  • Salaire à partir de 100 000 $, selon l'expérience
  • Poste hybride : télétravail et présence dans nos résidences
  • 3 semaines de vacances
  • Ordinateur et cellulaire fournis
  • Frais de déplacement couverts : allocation kilométrique ou véhicule fourni, selon le volume
  • Temps plein, du lundi au vendredi
  • Un poste créé sur mesure, au cœur de la croissance du groupe
LIEU DE TRAVAIL
Vous résidez idéalement dans la région de Québec–Lévis. Nos résidences sont situées entre la région de Québec et le Bas-Saint-Laurent, et la plupart se visitent dans une même journée. Les visites sont plus fréquentes au début, puis environ aux deux semaines.

SOMMAIRE DU POSTE
Relevant de la direction générale, vous êtes la première personne à diriger les ressources humaines du groupe. Vous mettez en place les structures, les outils et les pratiques qui soutiennent nos équipes en résidence. Vous êtes un partenaire de confiance pour la direction générale et les directions de résidence, qui gardent l'encadrement quotidien de leur personnel; vous leur apportez l'appui, les outils et les conseils dont elles ont besoin.Vous avez une vision stratégique, mais vous comprenez la réalité du terrain : les quarts de soir, de nuit et de fin de semaine, et la rareté de la main-d'œuvre.

VOS PRIORITÉS

Soutenir nos équipes en résidence
  • Accompagner les directions de résidence en gestion des personnes : encadrement, relations de travail, situations délicates
  • Structurer l'accueil et l'intégration des nouveaux employés
  • Mettre en place des pratiques de rétention et de reconnaissance
Bâtir la fonction RH
  • Développer les politiques, processus et outils RH du groupe
  • Instaurer un système d'évaluation du rendement et accompagner la gestion de la performance
  • Harmoniser les pratiques RH de nos résidences, y compris celles qui se joindront au groupe
  • Veiller à la conformité : normes du travail, santé et sécurité, dossiers CNESST
Attirer les bons talents
  • Définir la stratégie de recrutement et outiller les directions pour la sélection et l'embauche
  • Collaborer avec nos partenaires pour le recrutement international (EIMT, permis de travail) et l'intégration des travailleurs étrangers
Ici, ça bouge : le groupe grandit et de nouvelles équipes se joindront à nous. Si vous avez le courage de bâtir quelque chose de neuf et que ce rythme vous donne de l'énergie, vous êtes au bon endroit.

LES CLÉS DE VOTRE SUCCÈS
  • Baccalauréat en gestion des ressources humaines, en relations industrielles ou dans un domaine connexe
  • Expérience significative en RH, idéalement en rôle-conseil auprès de gestionnaires ou à la tête d'une fonction RH
  • Bonne connaissance des normes du travail, de la LSST et des processus CNESST
  • Expérience en milieu de soins ou de services, un atout
  • Connaissance du Programme des travailleurs étrangers temporaires, un atout
  • Approche de soutien et de collaboration avec les équipes terrain
  • Permis de conduire valide et disponibilité pour des déplacements entre nos résidences
  • Titre de CRHA ou CRIA, un atout
Vous voulez bâtir un département RH à votre image, dans un groupe en croissance qui met ses employés au cœur de ses décisions? Envoyez votre CV à Chantal Lussier à [email protected]

Emplois semblables

  • Directeur(trice) des ressources humaines

    Quebec
    TélétravailTemps plein

    Manoir de l'Érable Argenté

    Candidates need a bachelor's degree in human resources, industrial relations or a related field, and significant HR experience, ideally advisory or leading an HR function. A good knowledge of labour standards, LSST and CNESST processes is required, with a valid driver's licence and availability to travel between residences.

  • Directeur(trice) des ressources humaines

    Dégelis, QC
    TélétravailTemps plein

    Résidence Dégelico

    Candidates need a bachelor's degree in HR, industrial relations or a related field and significant HR experience, ideally as an advisor to managers or heading an HR function. Knowledge of labour standards, the LSST and CNESST processes is required, and a valid driver's licence is needed for travel between residences.

  • Directeur(trice) des ressources humaines

    Cap-Saint-Ignace, QC
    TélétravailTemps plein

    Résidence du Cap

    Candidates need a bachelor's degree in human resources or industrial relations, significant HR experience ideally as an advisor to managers, and solid knowledge of Québec labour standards, LSST and CNESST. Experience in care or service settings and familiarity with the temporary foreign worker program are assets.

  • Directeur(trice) des ressources humaines – Canada

    Montréal, QC
    Temps plein

    Kurage

    Candidates need solid, experienced HR leadership and the ability to work autonomously in an entrepreneurial, fast-growing setting. They must be pragmatic, results-driven and able to both design strategy and execute it.

  • Directeur(trice) des ressources humaines

    Cowansville, QC
    Temps plein

    Town of Cowansville

    8+ ansCandidates need a bachelor's degree in administration, labour relations, HR or a related field, plus 8 to 10 years of HR and team management experience. Significant experience in a unionized setting, membership in the Ordre des CRHA, and excellent French are required.

  • Directeur(trice) des ressources humaines (contractuel)

    Boucherville, QC

    Bédard

    6+ ans3+ gestionCandidates need a bachelor's degree in human resources or industrial relations, 6 to 8 years of HR experience including at least 3 in management, and knowledge of Quebec labour law and OHS obligations. Manufacturing HR experience, advanced French-English bilingualism and 24/7 availability for emergencies are also required.

    Microsoft Office, ERP

Lieux et modes de travail

Lieux

Tout le CanadaTélétravail · Hybride · Sur place · Sur le terrain

Astuce : ajoutez le télétravail pour élargir la recherche.

Exclure des lieux

Mode de travail

Offres de cette entreprise dans les résultats

Voici les offres de cette entreprise chargées dans votre recherche. Elle peut avoir d’autres postes ouverts.