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Publié il y a 6 mois

Directeur (trice) général (e)

@ COGIR

Toutes ses offres Site Web

Montréal, Québec

Temps plein
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SIGNAUX

Responsabilités :

  • Analyser les besoins du complexe et de la clientèle
  • Gérer les arrivées et départs des locataires
  • Superviser les entrepreneurs dans l'immeuble
  • Organiser les activités de loisir des résidents
  • Produire les rapports requis

Résumé des exigences :

  • Bilinguisme à l'oral et à l'écrit
  • Expérience en gestion de personnel
  • Approche axée sur le service client
  • Bonne gestion des priorités et du stress
  • Connaissance du logiciel Hopem (un atout)
  • Connaissance du milieu immobilier (un atout)

Outils et compétences

Hopem

Avantages mentionnés

Assurance maladieProgramme d’aideCongés payés
Source et dates

Type de source non vérifié · cogir

Date publiée par l’employeur
2026-05-08
Première détection par notre source
2026-10-11
Mise à jour du dossier source
2026-10-11

Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.

Détails du poste

NiveauGestionnaire
DomaineOpérations
Gestion d’équipeOui
Heures par semaine40 (estimé)
Horairejour
Déplacementsavion : aucun · route : aucun
Milieu de travailBureau, Chez les clients
PositionAssis et debout
Exigences physiquesphysique faible · ordinateur élevé
LanguesEnglish, French
Avantages mentionnésCongés payés généreux, Mieux-être

Résumé et détails rédigés par l’IA à partir de l’offre; l’offre de l’employeur fait foi.

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COGIR

Profil d’entreprise sauvegardé

Renseignements historiques provenant d’un profil The Jobs API sauvegardé (champs LinkedIn/Crunchbase). Ils ne sont pas vérifiés en temps réel; les chiffres peuvent avoir changé. Les valeurs manquantes restent inconnues.

Making an Impact with Real Estate

Description complète de l’entreprise

We are 3,800 enthusiasts seeking to make a difference in the lives of our clients. We design, build and manage homes, workplaces and places of business. We offer not only buildings, but also thoroughly considered destinations. We wish to enhance your quality of life and provide you with the best we have to offer.

Abonnés LinkedIn
48 401
Personnes associées sur LinkedIn
1 098
Bureaux déclarés
  • 385 Avenue Viger O, Bureau 400, Montreal, Quebec H2Z 0C2, CA
Autres noms enregistrés
  • COGIR Real Estate
Spécialités
  • Real Estate Management
  • Property management
  • Investment
  • Retirement homes
  • investissement
  • Gestion immobilière
  • résidence pour aînés
  • Espaces commerciaux
  • and Fonds d'investissement
Le profil indique une agence de recrutement
Non
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We are 3,800 enthusiasts seeking to make a difference in the lives of our clients. We design, build and manage homes, workplaces and places of business. We offer not only buildings, but also thoroughly considered destinations. We wish to enhance your quality of life and provide you with the best we have to offer.

ChampValeur
SecteurReal Estate
Taille10,001+ employees
Siège socialMontreal, Quebec
Type d’organisationPartnership
Fondée en1995
SpécialitésReal Estate ManagementProperty managementInvestmentRetirement homesinvestissementGestion immobilièrerésidence pour aînésEspaces commerciauxand Fonds d'investissement
Offres sur Jobsy221
LinkedInVoir la page
Description

Chaque jour, notre équipe de passionnés fait la différence auprès des résidents. La relation de « l’humain pour l’humain » est au cœur de notre approche et de la philosophie corporative. Par ailleurs, le succès que connaît COGIR Immobilier repose sur le bon travail d’équipe entre les différents services et sur toutes les personnes qui se sont jointes à l’entreprise depuis plus de 25 ans.

Chez Cogir Immobilier, l’humain est au cœur de notre philosophie, tant pour notre équipe que pour nos clients. Notre succès repose sur notre travail d’équipe : c’est avec des gens comme toi que nous allons toujours plus loin ! Tu souhaites te joindre à une équipe passionnée par l’immobilier et les gens. Ne cherche plus ! Poste de jour temps plein.

Tâches

  • Analyser les besoins du complexe et de la clientèle afin de bien y répondre
  • Produire les rapports requis
  • Participer aux projets spéciaux qui lui sont assignés
  • Organiser et animer les activités de loisir en fonction des intérêts des résidents
  • Gérer l'approvisionnement des fournitures de bureau
  • Effectuer la promotion de ses activités auprès des résidents
  • Assurer les suivis des standards de qualité du CMS en termes de qualité du service client et des lieux physiques
  • Planifier les arrivées et les départs des locataires et en assurer le déroulement optimal
  • Assurer l'efficacité des processus opérationnels et la qualité des services aux résidents
  • Assurer la circulation des informations dans l'ensemble du complexe
  • Assurer la commercialisation de l'immeuble
  • Assurer un service à la clientèle de haut niveau
  • Assurer une gestion optimale de son immeuble
  • Superviser les entrepreneurs effectuant des travaux dans l'immeuble
  • Veiller à la mise à jour et au maintien des connaissances et des compétences de son équipe

Profil recherché

  • Approche axée sur le service client
  • Avoir une bonne approche service à la clientèle et être disponible pour faire des heures supplémentaires lorsque nécessaire
  • Bon sens de l'organisation
  • Bonne gestion des priorités et du stress
  • Capacité d'analyse, de résolution de problème et de prise de décisions
  • Esprit d'équipe

Qualifications

  • Bilinguisme autant à l'oral qu'à l'écrit
  • Connaissance du logiciel Hopem (un atout)
  • Connaissance du milieu immobilier (un atout)
  • Expérience en gestion de personnel
  • Bonne communication

Avantages

  • Salaire annuel à discuter
  • Cellulaire fourni
  • Ordinateur fourni
  • Programme de reconnaissance
  • Salaire à discuter
  • Assurances collectives
  • Accès à un médecin en cas d'urgence
  • Programme d'aide aux employés
  • Vacances
  • Opportunité de carrière

COGIR Immobilier encourage l’accès à l’égalité en emploi.
Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à l’endroit de COGIR Immobilier, les candidats sélectionnés pour un entretien seront contactés dans les meilleurs délais.

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    Customer experience, Leadership, Communication skills, Adapt to change, Listen actively, Process improvement

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    English, French

Lieux et modes de travail

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