Directeur(trice), Ingénierie et développement de produits - créateur(trice) d'applicati

Type de poste : Permanent
Modèle de travail : Hybride
Numéro de demande: 134990
Lieu principal : Toronto, ON
Emplacements additionnels : Toronto, ON; Brossard, QC; Burlington, ON; Calgary, AB; Edmonton, AB; Fredericton, NB; Halifax, NS; Kitchener, ON; Laval, QC; Moncton, NB; Montréal, QC; Ottawa, ON; Régina, SK; Saint John, NB; Saskatoon, SK; St. John's, NL; Vancouver, BC; Victoria, BC; Winnipeg, MB; ville de Québec, QC

Notre raison d’être

Chez Deloitte, notre raison d’être est d’avoir une influence marquante. Nous existons pour inspirer et aider nos gens, nos organisations, nos collectivités et nos pays à prospérer en créant un avenir meilleur. Notre travail soutient une société prospère où les gens peuvent s’épanouir et saisir des occasions. Il renforce la confiance des consommateurs et des entreprises, aide les organisations à trouver des moyens créatifs de déployer des capitaux, habilite des institutions sociales et économiques justes, fiables et efficaces, et permet à nos amis, à nos familles et à nos collectivités de profiter de la qualité de vie qui accompagne un avenir durable. Étant le plus grand cabinet de services professionnels détenu et exploité à 100 % par des Canadiens dans notre pays, nous sommes fiers de travailler aux côtés de nos clients pour avoir une influence positive sur tous les Canadiens.

En incarnant notre raison d’être, nous aurons une influence marquante.

• Diversifiez votre carrière au sein du Cabinet.
• Tirez parti d’avantages souples, proactifs et pratiques qui favorisent une culture de bien-être et la création de liens solides.
• Approfondissez vos connaissances grâce au mentorat d’experts et à du coaching au travail.

À quoi ressemblera votre journée type

Créer d’abord, partout

• Concevoir et créer dans l’ensemble des applications par pile complète : cadres frontaux modernes, services dorsaux dans plusieurs langues, interfaces de protocole d’application (API), couches de données, et l’infrastructure infonuagique sous-jacente.
• Transformer des conversations de prospection en logiciels opérationnels.
• Créer des démonstrations, des validations de principe et des accélérateurs qui permettent de remporter des mandats.
• Définir les exigences techniques des missions : rédiger et réviser du code, établir des normes d’architecture et d’ingénierie et collaborer avec des ingénieurs pour résoudre les problèmes difficiles.
• Créer des actifs réutilisables (trousses de démarrage, mises en œuvre de référence, outils internes) qui accélèrent chaque mission subséquente.
• Utiliser des outils de développement assisté par l’IA comme éléments par défaut de la façon dont vous et vos équipes créez et façonnez la manière dont nous intégrons la prestation de services assistée par l’IA dans les missions.

Façonner et remporter des mandats

• Diriger la recherche de solutions techniques pour les occasions dans votre domaine, collaborer avec les équipes de compte pour qualifier les prospections, les façonner et décrocher des mandats.
• Définir l’étendue des travaux, estimer et établir les honoraires des missions en fonction de ce que vous savez parce que vous avez vous-même créé des systèmes semblables.
• Présenter des descriptifs de solutions qui établissent un lien entre les problèmes d’affaires et l’architecture technique, appuyés par des éléments que vous avez créés.
• Assumer la responsabilité de la prestation des services : mobiliser les équipes, établir l’orientation technique et demeurer engagé après la vente en tant que leader de l’ingénierie responsable du résultat.

Diriger les concepteurs de produits

• Diriger des équipes multidisciplinaires d’ingénieurs de logiciels, d’architectes, d’ingénieurs en infonuagique, de spécialistes DevOps et de professionnels de l’IA.
• Offrir du mentorat dans le cadre du travail : examens de code, séances sur l’architecture, jumelage.
• Collaborer à l’échelle de l’architecture, de la gestion de la prestation et de la dotation afin d’harmoniser la demande et l’offre dans le cadre des missions.

Selon votre domaine technique, vous aurez également les responsabilités suivantes :

• Développement personnalisé : concevoir et créer des applications natives infonuagiques dans l’ensemble de la pile technologique, et diriger la modernisation et la conception de produits de la prospection à la production.
• Intégration/intergiciels : concevoir et mettre en œuvre des stratégies d’intégration et des solutions d’intergiciels sur des plateformes d’intégration d’entreprise, et diriger des missions axées sur les API, les événements et la connectivité d’entreprise.
• Ingénierie DevOps/de plateformes : créer l’automatisation d’entreprise sur le terrain : infrastructure en tant que code, pipelines d’intégration continue et de déploiement continu, orchestration de conteneurs et GitOps, tout en formant les équipes de prestation de services qui les exécutent.
• Prestation de services optimisée par l’IA : créer des solutions d’ingénierie accélérées par l’IA : intégration GML/PML, architectures de génération augmentée par récupération (GAR), bases de données vectorielles et flux de travail agentiques, et en faire la preuve dans des systèmes opérationnels avant que nous les vendions.
• Ingénierie infonuagique : concevoir et créer dans un écosystème infonuagique important (informatique, sans serveur, conteneurs, messagerie, gestion d’API, bases de données gérées, identité), diriger des missions natives infonuagiques et liées à la migration depuis l’analyse de rentabilité jusqu’à la prestation des services.

Renseignements sur l’équipe

Notre équipe Ingénierie et développement de produits prend de l’expansion et nous sommes à la recherche d’un directeur ou d’une directrice dont le rôle en sera un de création. Il s’agit d’un rôle pratique pour un ingénieur en applications par pile complète chevronné qui peut créer une solution avec un client le matin et passer à la base de code avec l’équipe en après-midi. Vous dirigerez des activités de prospection en créant des logiciels opérationnels (prototypes, validations de principe, architectures de référence) et demeurerez responsable pendant la prestation des services, en vous assurant que ce que nous vendons est effectivement expédié. Selon vos antécédents, vous travaillerez dans un ou plusieurs de nos domaines techniques : développement personnalisé, intégration/intergiciels, ingénierie DevOps/de plateformes, prestation de services optimisée par l’IA ou conception infonuagique.

Assez parlé de nous, parlons de vous

Qualifications essentielles

• Vous écrivez encore du code. Récente expérience pratique en conception d’applications par pile complète : cadres frontaux modernes, services dorsaux, API, bases de données et infrastructure infonuagique, et jugement nécessaire pour savoir quand créer et quand acheter.
• Expertise approfondie dans un ou plusieurs des domaines suivants, avec la profondeur architecturale nécessaire pour répondre aux besoins des clients et des équipes de prestation :
  ◦ développement de logiciels personnalisés (pile complète, ingénierie d’applications natives infonuagiques, architecture de logiciels modernes, modernisation d’applications);
  ◦ intégration/intergiciels (plateformes d’intégration d’entreprise et architecture intergicielle);
  ◦ ingénierie DevOps/de plateformes (infrastructure en tant que code, intégration continue et déploiement continu, orchestration de conteneurs, automatisation infonuagique);
  ◦ prestation de services et conception de logiciels optimisées par l’IA (IA générative, GML, GAR, systèmes agentiques, développement assisté par l’IA);
  ◦ conception infonuagique (plateformes-services, services de conteneurs, architectures natives infonuagiques).
• Antécédents dans la construction de prototypes, les validations de principe ou les démonstrations qui ont permis de remporter des mandats, puis la livraison des systèmes promis.
• Expérience éprouvée dans la direction de missions de conception et de modernisation d’applications personnalisées : élaboration de solutions, supervision de l’architecture, estimation, planification de la prestation des services et gestion des risques.
• Maîtrise pratique des outils de développement assisté par l’IA et expérience dans l’application de l’IA générative pour accélérer le développement, les tests, la migration et la documentation tout en maintenant la qualité et la gouvernance.
• Capacité de définir l’étendue des travaux, d’estimer et d’établir les honoraires de missions technologiques complexes portant sur le développement d’applications, la transformation infonuagique, l’intégration et les solutions fondées sur l’IA.
• Expérience dans la direction d’équipes techniques multidisciplinaires et crédibilité acquise en effectuant le travail à leurs côtés.
• Solides aptitudes en communication avec la direction et en présentation auprès des clients.

Rémunération totale

L’échelle salariale pour ce poste est de 90,000 $ à 175,000 $. Certaines personnes peuvent être admissibles à notre programme de prime. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l’équité et la compétitivité. Nous établissons régulièrement des comparaisons aux données de référence du marché établies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondée sur l’importance de reconnaître les forces et les contributions uniques de chaque personne et de récompenser celle-ci pour la valeur qu’elle apporte.

La rémunération totale offerte par Deloitte s’étend bien au-delà des programmes traditionnels de rémunération et d’avantages sociaux et est conçue pour reconnaître les contributions des employés, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus de nos jours de congé payés réguliers, quelques exemples incluent : 4 000 $ par an pour les avantages de soutien en santé mentale, un compte de dépenses flexibles de 1 300 $, des fermetures à l'échelle de l'entreprise connues sous le nom de "Jours Deloitte", des journées dédiées à l'apprentissage (connues sous le nom de Jours de Développement et d'Innovation), des arrangements de travail flexibles et une structure de travail hybride.

Notre promesse à nos gens : Deloitte est là où vous pouvez propulsez vos ambitions.

Vous, et plus encore.

Évoluez au sein d’une équipe passionnée et déterminée à apprendre et à développer de nouvelles compétences. Bâtissez votre réseau et faites le plein d’expériences qui vous permettront de vous épanouir et vous mèneront vers la prochaine étape de votre carrière.

Vos chemins nous portent plus loin.

La diversité de vos compétences, perspectives et expériences nous rend meilleurs. Nous voulons que vous vous sentiez comme chez vous, qui que vous soyez et d’où que vous veniez. Nous vous offrons des options de travail flexibles et personnalisées pour répondre à vos besoins, peu importe votre mode de vie.

Devenez le leader que vous désirez être.

Certains dirigent des équipes, d’autres sont au cœur d’un changement de culture, d’autres encore bâtissent une expertise de pointe. Nous soutiendrons votre croissance en tant que leader par l’entremise d’expériences, d’occasions et de défis variés et enrichissants.

Ayez autant de carrières que vous le souhaitez.

Nous sommes en mesure de vous offrir de nouveaux rôles et de nouvelles responsabilités, et de vous aider à vous y préparer. Notre objectif est de conjuguer vos aspirations à vos compétences et à l’excellence de votre savoir-faire. Nous sommes l’endroit pour développer un réseau durable d’amis, de pairs et de mentors.

La balle est dans votre camp

Chez Deloitte, nous avons à cœur de faire des affaires de manière inclusive – cela commence par une diversité parmi les collègues de toutes les compétences! Deloitte encourage tous les candidats qualifiés qui représentent la diversité des collectivités partout au Canada à soumettre leur candidature. Cela comprend, sans s’y limiter, les personnes handicapées, les candidats des communautés autochtones et les candidats de la communauté noire qui souhaitent incarner nos valeurs, participer à la création d’une culture de diversité, d’équité et d’inclusion, et contribuer à notre engagement envers notre Plan d’action pour l’accessibilité notre Plan d’action pour la réconciliation et l’initiative BlackNorth

Nous vous encourageons à communiquer avec nous à [email protected] si vous avez besoin d’un accommodement dans le cadre du processus de recrutement (y compris du matériel sous une autre forme, des salles de réunion accessibles ou d’autres mesures d’adaptation). Pour toute question liée aux occasions de carrière pour les personnes autochtones chez Deloitte (Premières Nations, Inuits ou Métis), envoyez un courriel à [email protected].

Lorsque vous posez votre candidature, nous l’examinerons en fonction des Normes mondiales en matière de talents de Deloitte afin d’assurer une expérience de recrutement uniforme. Nos conseillers en recrutement et nos équipes responsables de l’embauche procéderont à un examen humain des candidatures combiné à des technologies d’IA pour déterminer les compétences et les qualités qui comptent le plus pour notre entreprise, tout en protégeant votre vie privée et en utilisant l’IA de manière responsable.

Deloitte Canada compte 20 bureaux et est présent dans la plupart des régions du pays. Nous reconnaissons que nos bureaux sont situés sur des territoires traditionnels, des territoires couverts par des traités et des territoires non cédés faisant partie de l'île de la Tortue (Amérique du Nord), et que ces territoires sont toujours habités par de nombreux membres des Premières Nations, des Inuits et des Métis. Nous reconnaissons également les propriétaires traditionnels des terres où sont situés nos bureaux au Chili et nous rendons hommage à ces propriétaires passés, présents et futurs.