Directeur(trice), Solutions de santé

Type de poste : Permanent
Modèle de travail : Hybride
Numéro de demande: 135701
Lieu principal : Montréal, QC
Emplacements additionnels : Montréal, QC

Notre raison d’être

Chez Deloitte, notre raison d’être est d’avoir une influence marquante. Nous existons pour inspirer et aider nos gens, nos organisations, nos collectivités et nos pays à prospérer en créant un avenir meilleur. Notre travail soutient une société prospère où les gens peuvent s’épanouir et saisir des occasions. Il renforce la confiance des consommateurs et des entreprises, aide les organisations à trouver des moyens créatifs de déployer des capitaux, habilite des institutions sociales et économiques justes, fiables et efficaces, et permet à nos amis, à nos familles et à nos collectivités de profiter de la qualité de vie qui accompagne un avenir durable. Étant le plus grand cabinet de services professionnels détenu et exploité à 100 % par des Canadiens dans notre pays, nous sommes fiers de travailler aux côtés de nos clients pour avoir une influence positive sur tous les Canadiens.

En incarnant notre raison d’être, nous aurons une influence marquante.

• Diversifiez votre carrière au sein du Cabinet.
• Tirez parti d’avantages souples, proactifs et pratiques qui favorisent une culture de bien-être et la création de liens solides.
• Approfondissez vos connaissances grâce au mentorat d’experts et à du coaching au travail.

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À quoi ressemblera votre journée type

À titre de directeur(trice), vous jouerez un rôle de premier plan dans la définition et la réalisation de mandats stratégiques et tactiques auprès d’organisations du secteur de la santé et des sciences de la vie. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les dirigeants de nos clients pour relever des enjeux complexes touchant la transformation clinique, opérationnelle, numérique et organisationnelle.

Vous contribuerez à l’ensemble du cycle de transformation, de la définition de la vision et des stratégies à la mise en œuvre et à la réalisation des bénéfices. Vos interventions pourront notamment porter sur la transformation des modèles de soins, la modernisation des processus cliniques et administratifs, la sélection et l’implantation de systèmes, l’intégration technologique, l’optimisation de la performance, la gestion du changement, la mobilisation des parties prenantes et la gestion de programmes de transformation d’envergure.

Vous évoluerez dans un environnement axé sur la collaboration, l’innovation et le développement professionnel, en travaillant sur des mandats variés qui contribuent concrètement à améliorer l’expérience des patients, la qualité des soins, la performance des organisations et la pérennité du système de santé.

Renseignements sur l’équipe

La pratique Solutions de santé de Deloitte accompagne les organisations canadiennes du secteur de la santé et des sciences de la vie dans leur transition vers des systèmes de santé plus performants, équitables et soutenus par le numérique. Grâce à une offre intégrée combinant services-conseils, mise en œuvre et soutien opérationnel, nous aidons nos clients à transformer durablement leurs organisations et leurs services.

Notre équipe travaille avec des ministères, des autorités de santé, des réseaux hospitaliers, des organismes nationaux et d’autres acteurs du système de santé à travers le Canada. Nous intervenons sur des initiatives à fort impact dans des domaines tels que la santé numérique, les systèmes d’information cliniques, les opérations cliniques, la planification des services, l’analytique et les nouveaux modèles de prestation des soins.

Nous participons à certains des programmes de transformation les plus importants au pays, qu’il s’agisse de stratégies provinciales en santé numérique, de modernisation de systèmes cliniques ou d’initiatives visant à améliorer l’accès, l’efficacité et les résultats de santé pour les populations canadiennes.

Assez parlé de nous, parlons de vous

• De 5 à 10 ans d’expérience dans les services-conseils, incluant la gestion de mandats complexes, la collaboration avec des parties prenantes de haut niveau et la livraison de résultats à valeur ajoutée pour les clients
• Expérience dans le secteur de la santé, avec une bonne compréhension des enjeux cliniques, opérationnels, organisationnels et numériques du réseau de la santé québécois.
• Expérience démontrée en gestion de projets de transformation, en implantation ou en optimisation de solutions de santé numérique, incluant par exemple les dossiers médicaux électroniques (DME/DSE), les applications de santé numérique, les plateformes de coordination des soins ou les systèmes de référencement électronique (eReferral).
• Baccalauréat dans un domaine pertinent aux fonctions, tels qu’en administration des affaires, en génie, en administration de la santé, en santé publique, en sciences de la vie ou dans d’autres domaines connexes.
• Maîtrise (M. Sc. MBA, MHA, MPH, etc.) peut constituer un atout lorsqu’elle apporte une spécialisation supplémentaire.
• Intérêt marqué pour le secteur de la santé et des sciences de la vie, ses enjeux, ses tendances et son environnement en constante évolution.
• Connaissance du système de santé canadien et québécois, de ses structures de gouvernance et des rôles des différents acteurs, y compris les ministères provinciaux et les organismes de santé.

• Solide compréhension des enjeux propres aux secteurs de la santé et des sciences de la vie, de leur structure industrielle et de leurs défis organisationnels, avec la capacité d’échanger de façon crédible et pertinente avec des dirigeants d’entreprise.

• Connaissance des enjeux de transformation organisationnelle ou d’amélioration de la performance dans le secteur de la santé.
• Capacité démontrée à développer et entretenir des relations de confiance avec les clients, à mobiliser les parties prenantes autour d’objectifs communs et à contribuer activement à la croissance de la pratique par l’identification et le développement d’opportunités d’affaires.
• Aptitude reconnue à mobiliser et entretenir des relations de confiance avec ses collègues et équipes, à favoriser un environnement de haute performance et à contribuer activement à la croissance de la pratique et au développement des talents.
• Grande capacité d’adaptation et fort sens des résultats, combinés à une approche stratégique et innovante permettant d’identifier, de concevoir et de mettre en œuvre des solutions à forte valeur ajoutée répondant aux enjeux complexes de nos clients et générant des retombées concrètes pour leurs organisations, leurs employés et les populations qu’ils desservent.
• Excellentes aptitudes en communication, en analyse et en résolution de problèmes, avec la capacité de traduire des enjeux complexes en recommandations concrètes et exécutables.
• Aptitude reconnue à mobiliser les équipes, à favoriser un environnement de haute performance et à contribuer activement à la croissance de la pratique et au développement des talents.
• Expérience clinique ou opérationnelle dans le réseau de la santé constitue un atout.
• La maitrise du français et de l’anglais est requis pour interagir régulièrement avec nos clients et les équipes situés à l’intérieur et à l'extérieur du Québec.

Rémunération totale

L’échelle salariale pour ce poste est de 105,000 $ à 175,000 $. Certaines personnes peuvent être admissibles à notre programme de prime. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l’équité et la compétitivité. Nous établissons régulièrement des comparaisons aux données de référence du marché établies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondée sur l’importance de reconnaître les forces et les contributions uniques de chaque personne et de récompenser celle-ci pour la valeur qu’elle apporte.

La rémunération totale offerte par Deloitte s’étend bien au-delà des programmes traditionnels de rémunération et d’avantages sociaux et est conçue pour reconnaître les contributions des employés, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus de nos jours de congé payés réguliers, quelques exemples incluent : 4 000 $ par an pour les avantages de soutien en santé mentale, un compte de dépenses flexibles de 1 300 $, des fermetures à l'échelle de l'entreprise connues sous le nom de "Jours Deloitte", des journées dédiées à l'apprentissage (connues sous le nom de Jours de Développement et d'Innovation), des arrangements de travail flexibles et une structure de travail hybride.

Notre promesse à nos gens : Deloitte est là où vous pouvez propulsez vos ambitions.

Vous, et plus encore.

Évoluez au sein d’une équipe passionnée et déterminée à apprendre et à développer de nouvelles compétences. Bâtissez votre réseau et faites le plein d’expériences qui vous permettront de vous épanouir et vous mèneront vers la prochaine étape de votre carrière.

Vos chemins nous portent plus loin.

La diversité de vos compétences, perspectives et expériences nous rend meilleurs. Nous voulons que vous vous sentiez comme chez vous, qui que vous soyez et d’où que vous veniez. Nous vous offrons des options de travail flexibles et personnalisées pour répondre à vos besoins, peu importe votre mode de vie.

Devenez le leader que vous désirez être.

Certains dirigent des équipes, d’autres sont au cœur d’un changement de culture, d’autres encore bâtissent une expertise de pointe. Nous soutiendrons votre croissance en tant que leader par l’entremise d’expériences, d’occasions et de défis variés et enrichissants.

Ayez autant de carrières que vous le souhaitez.

Nous sommes en mesure de vous offrir de nouveaux rôles et de nouvelles responsabilités, et de vous aider à vous y préparer. Notre objectif est de conjuguer vos aspirations à vos compétences et à l’excellence de votre savoir-faire. Nous sommes l’endroit pour développer un réseau durable d’amis, de pairs et de mentors.

La balle est dans votre camp

Chez Deloitte, nous avons à cœur de faire des affaires de manière inclusive – cela commence par une diversité parmi les collègues de toutes les compétences! Deloitte encourage tous les candidats qualifiés qui représentent la diversité des collectivités partout au Canada à soumettre leur candidature. Cela comprend, sans s’y limiter, les personnes handicapées, les candidats des communautés autochtones et les candidats de la communauté noire qui souhaitent incarner nos valeurs, participer à la création d’une culture de diversité, d’équité et d’inclusion, et contribuer à notre engagement envers notre Plan d’action pour l’accessibilité notre Plan d’action pour la réconciliation et l’initiative BlackNorth

Nous vous encourageons à communiquer avec nous à [email protected] si vous avez besoin d’un accommodement dans le cadre du processus de recrutement (y compris du matériel sous une autre forme, des salles de réunion accessibles ou d’autres mesures d’adaptation). Pour toute question liée aux occasions de carrière pour les personnes autochtones chez Deloitte (Premières Nations, Inuits ou Métis), envoyez un courriel à [email protected].

Lorsque vous posez votre candidature, nous l’examinerons en fonction des Normes mondiales en matière de talents de Deloitte afin d’assurer une expérience de recrutement uniforme. Nos conseillers en recrutement et nos équipes responsables de l’embauche procéderont à un examen humain des candidatures combiné à des technologies d’IA pour déterminer les compétences et les qualités qui comptent le plus pour notre entreprise, tout en protégeant votre vie privée et en utilisant l’IA de manière responsable.

Deloitte Canada compte 20 bureaux et est présent dans la plupart des régions du pays. Nous reconnaissons que nos bureaux sont situés sur des territoires traditionnels, des territoires couverts par des traités et des territoires non cédés faisant partie de l'île de la Tortue (Amérique du Nord), et que ces territoires sont toujours habités par de nombreux membres des Premières Nations, des Inuits et des Métis. Nous reconnaissons également les propriétaires traditionnels des terres où sont situés nos bureaux au Chili et nous rendons hommage à ces propriétaires passés, présents et futurs.