Publié il y a 19 jours
Fiscaliste senior – Cabinet d’avocats
@ Bédard
Kirkland, Québec
Responsabilités :
- Conseiller une clientèle variée en fiscalité corporative, transactionnelle et personnelle
- Piloter ou appuyer réorganisations, fusions/acquisitions et financements
- Collaborer avec les équipes de droit des affaires, litige et financement
- Structurer opinions, mémos et modèles réutilisables
- Contribuer au développement de la pratique et à la qualité de l’expérience client
Résumé des exigences :
- LL.B. pour avocat, CPA pour comptable, ou droit plus diplôme notarial
- Expérience en fiscalité transactionnelle, corporative, réorganisation ou litige fiscal
- Capacité de vulgarisation auprès de dirigeants
- Approche entrepreneuriale et orientée solutions
- Clientèle active ou réseau d’affaires mobilisable, bilinguisme apprécié
Outils et compétences
Avantages mentionnés
Source et dates
Type de source non vérifié · bedard
- Date publiée par l’employeur
- 2026-10-23
- Première détection par notre source
- 2026-10-14
- Mise à jour du dossier source
- 2026-10-23
Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.
Détails du poste
| Niveau | Senior |
| Domaine | Juridique et conformité |
| Milieu de travail | Bureau |
| Position | Surtout assis |
| Exigences physiques | physique faible · ordinateur élevé |
| Langues | French, English |
| Permis et certifications | CPA |
| Formation | Baccalauréat (exigé) |
| Domaines d’études | Law, Accounting, Notarial law |
| Avantages mentionnés | Congés payés généreux, Prime de rendement |
Résumé et détails rédigés par l’IA à partir de l’offre; l’offre de l’employeur fait foi.
Bédard
Profil d’entreprise sauvegardé
Renseignements historiques provenant d’un profil The Jobs API sauvegardé (champs LinkedIn/Crunchbase). Ils ne sont pas vérifiés en temps réel; les chiffres peuvent avoir changé. Les valeurs manquantes restent inconnues.
Ensemble vers la croissance | Growing Together
Description complète de l’entreprise
Are you ready for new career challenges? Bedard human resources is a recruitment and placement agency that understands the reality of the business world and offers you advice on how to make your application stand out for the positions that align with your skills and aspirations. For more than 25 years, we have been offering specialized guidance to cultivate potential and help people reach their career goals. Maximize your chances of finding a job that meets your expectations.
- Personnes associées sur LinkedIn
- 348
- Bureaux déclarés
- 1575, boul. de l'Avenir, Bureau 310, Laval (siège social), H7S 2N5, CA
- 5250 Satellite Dr, 15, Mississauga, Ontario L4W 5G5, CA
- 2360, Ch. Ste-Foy, Bureau 390, Québec, G1V 4H2, CA
- 552, Columbia Street, Bureau 204, New Westminster, Colombie-Britannique V3L 1B1, CA
- 1255 Boulevard Robert-Bourassa, 1418, Montréal, Québec H3B 3X1 , CA
- 1225, rue Saint-Charles O., Tour SSQ #230, Longueuil , Québec J4K 0B9, CA
- 5115 Avenue Trans-Island, #238, Montréal, Québec H3W 2Z9, CA
- Autres noms enregistrés
- Bedard - Human Resources | Ressources humaines
- Spécialités
- Assurances
- Ressources humaines
- Comptabilité / Finances
- Service à la clientèle
- Soutien administratif
- Vente / Marketing
- Évènements spéciaux
- Cadres
- Métiers spécialisés
- Gouvernement
- Production
- Informatique
- Transport / Logistique
- Ingénierie / Achats
- recrutement
- gouvernance
- gestion du changement
- chargé de projet
- coaching
- optimisation
- fusion
- acquisition
- plan stratégique
- intérim
- and international
- Le profil indique une agence de recrutement
- Oui
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| Champ | Valeur |
|---|---|
| Secteur | Human Resources Services |
| Taille | 51-200 employees |
| Siège social | Laval (siège social) |
| Type d’organisation | Partnership |
| Fondée en | 1996 |
| Spécialités | AssurancesRessources humainesComptabilité / FinancesService à la clientèleSoutien administratifVente / MarketingÉvènements spéciauxCadresMétiers spécialisésGouvernement |
| Offres sur Jobsy | 207 |
| Voir la page |
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Les tâches
- Conseiller une clientèle variée (PME, entrepreneurs, investisseurs, institutions) en fiscalité corporative, commerciale, transactionnelle et personnelle.
- Piloter ou appuyer des réorganisations, fusions/acquisitions, financements, roulements et gels, vérifications et divulgations volontaires.
- Collaborer avec les équipes de droit des affaires, litige et financement pour des solutions intégrées et pragmatiques.
- Structurer des opinions, mémos et modèles réutilisables ; optimiser les processus et assurer une veille des changements législatifs.
- Contribuer au développement de la pratique (mentorat, rayonnement, affaires) et à la qualité de l’expérience client.
- Le genre masculin n'est utilisé que pour alléger le texte.
Avantages
- Salaire des plus compétitifs
- Assurances payées à 100 % par l’employeur.
- Cinq journées personnelles.
- Cinq semaines de vacances.
- Programme de bonification.
- Environnement flexible, humain et collaboratif.
- Autonomie professionnelle et soutien administratif complet.
- Possibilité de développer ou d’élargir sa clientèle.
Exigences du poste
- Baccalauréat en droit (LL.B.) – pour avocat(e)
- Baccalauréat en comptabilité – CPA
- Baccalauréat en droit + diplôme en droit notarial – pour notaire
- Expérience : fiscalité transactionnelle et corporative, réorganisation, conformité, planification ou litige fiscal (dossiers d’envergure, rythme cabinet).
- Force de conseil : pensée structurée, jugement professionnel, capacité de vulgarisation auprès de dirigeants.
- Approche : entrepreneuriale, collaborative, orientée solutions et sécurité financière pour la clientèle.
- Atouts : clientèle active ou réseau d’affaires mobilisable ; bilinguisme ; aisance avec les outils numériques de productivité.
Journal
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