Formateur (H/F)

ENSEMBLE, ON FAIT DU CHEMIN.

Chez Morneau, on fait du chemin ensemble pour faire évoluer la trajectoire de votre carrière vers de nouveaux horizons remplis d’opportunités stimulantes.

Nous recherchons un/e Formateur/trice en transport Routier pour le secteur de la Ville de Québec et Lévis !

Rejoindre l’équipe de FRANCOYS CHRETIEN – Directeur adjoint de la conformité, c’est bénéficier d’un horaire de jour du lundi au vendredi, d’une rémunération jusqu’entre 53 000$ – 69 382$ / année, avec une révision salariale annuelle et d’un quotidien rempli de tâches stimulantes :

• Dispenser les formations obligatoires pour les chauffeurs, manutentionnaires et personnel des opérations
• Animer les formations et autres ateliers de transfert de connaissances ( procédures opérationnelles, santé sécurité et conformité)
• Compléter et déposer les documents de formation dans le dossier prévu à cet effet
• Suivre les processus de l'intégration des nouveaux chauffeurs et manutentionnaires
• Faire un suivi de la bonne application des formations opérationnelles sur le terrain
• Répondre aux questions des collaborateurs et agir comme référent / expert pour les sujets en lien avec les formations dispensées
• Accompagner et intégrer les maitres-chauffeurs et chauffeurs accompagnateurs dans leur rôle et leur remettre leur coffre à outils
• Participer à la gestion et la sécurité sur le terrain et aux enquêtes et analyse d'accidents ou incidents ( comité sst, conformité et PMU)
• Sur demande, participer à des séminaires et colloques en lien avec le rôle et à des forums de l'emploi
• Effectuer de l'aide è la répartition occasionnellement
• S’impliquer dans la coordination du projet des alternances travail-étude en collaboration avec les centres de formations de notre région
• Être ouvert à se déplacer occasionnellement dans différents terminaux
• Effectuer toutes autres tâches connexes

Et pour s’assurer que la paix d’esprit soit toujours sur votre chemin, nous offrons une foule d’avantages :

• 3 semaines de vacances dès le 1er mai suivant votre embauche
• Assurances disponibles 3 mois suivant votre embauche (médicaments, dentaire, vision au choix)
• 11 jours fériés, 3 congés personnels, 1 congé mobile et 10 congés pour maladie (selon modalités)
• Programme de recommandation de 2000$ par personne référée
• Programme de formation et de développement interne
• Dépôt direct du salaire chaque semaine
• Salaire concurrentiel et une équipe dynamique
• Régime d’épargne-retraite collectif disponible après 3 mois
• Accès à la télémédecine : consultations médicales virtuelles rapides pour vous et votre famille
• Possibilité de développement professionnel
• Travailler pour une entreprise familiale où il règne une ambiance de travail agréable et où il fait bon de s’y rendre chaque matin
• Évoluer dans une entreprise stable, en méga croissance et jouissant d’une excellente réputation
• Stationnement sur place
• Programme d’aide aux employés offrant du support avec des spécialistes (nutrition, psychologie, finances, etc.)
• On avance ensemble avec notre REER culturel : Respect, Excellence, Entraide, Responsabilisation. Un cadre qui vous donne les moyens de prendre les bonnes décisions et d’évoluer dans un environnement responsabilisant.
• Sécurité et bien-être, ça se récompense ! Avec le programme SST, accumulez des points et équipez-vous dans la boutique KM Morneau.
• Et bien plus !

Prêt(e) à faire du chemin avec nous? Si vous vous reconnaissez dans des compétences telles que l’initiative/l’autonomie, la collaboration, le service à la clientèle, la rigueur et le respect des normes de qualité et de santé/sécurité, et que vous répondez aussi aux exigences ci-dessous, nous vous invitons à poser votre candidature.

• Horaire : Lundi au vendredi 8h à 17h, être disponible occasionnellement pour faire des formations de soirs et fins de semaines, selon les besoins.
• Posséder un permis de conduire de classe 1, mention FM, valide et avoir un bon dossier de conduite.
• Minimum de 10 ans d’expérience significative en conduite de camions lourds à transmission manuelle.
• Diplôme d’études professionnelles en conduite de camion ou expérience équivalente.
• Être disponible pour se déplacer occasionnellement dans les autres terminaux du Groupe Morneau, selon les besoins.
• Expérience avec les outils Microsoft 365 (Teams, SharePoint, PowerPoint et Excel).
• Capacité d’adaptation (individus, environnement et situations).
• Capacité à influencer les autres et à mobiliser les équipes vers une vision ou un objectif commun.
• Être un bon pédagogue et communicateur, et avoir un bon sens de l’analyse.
• Capacité à animer des formations devant des groupes.
• Avoir l’esprit d’équipe et être capable de travailler en collaboration avec les différentes parties prenantes des projets.
• Exigence de la langue anglaise à Niveau Intermédiaire (interactions avec fournisseurs, clients et employés anglophones et /ou situés hors de la province du Québec)

Des questions ? Élise Lacombe 418-681-2727 #4271 ou par courriel au [email protected]

Chez Groupe Morneau nous adhérons au principe d'égalité d'accès à l'emploi et nous nous engageons à fournir un environnement de travail diversifié et inclusif.