Publié il y a 3 mois
Formateur·trice, comptabilité détail
@ Jean Coutu
Varennes, Québec
Salaire :
47 700 $–71 500 $ par année
Responsabilités :
- Former et accompagner les commis en succursale
- Assurer le suivi des comptes, caisses et comptes à recevoir
- Effectuer la revue des contrôles internes en succursale
- Évaluer la progression des apprentissages
- Élaborer et actualiser les procédures
Résumé des exigences :
- DEC en comptabilité ou expérience équivalente
- Minimum trois ans comme commis-comptable en pharmacie Jean Coutu
- Excellentes aptitudes en communication et pédagogie
- Connaissance approfondie de Microsoft Office
- Disponibilité pour des déplacements fréquents
- Posséder un véhicule
Outils et compétences
Avantages mentionnés
Source et dates
Site carrière / système de candidatures · careerpage
- Date publiée par l’employeur
- 2026-08-17
- Première détection par notre source
- 2026-10-23
- Mise à jour du dossier source
- 2026-11-06
Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.
Détails du poste
| Niveau | Intermédiaire |
| Domaine | Finance et comptabilité |
| Expérience | 3 an(s) et plus |
| Heures par semaine | 40 (estimé) |
| Déplacements | avion : minimes · route : modérés |
| Milieu de travail | Bureau, Magasin |
| Position | Assis et debout |
| Exigences physiques | physique faible · ordinateur élevé |
| Langues | French |
| Formation | Collégial (DEC) (préféré) |
| Domaines d’études | Comptabilité |
| Avantages mentionnés | Congés payés généreux, Horaire flexible, Régime de retraite, Mieux-être, Aide au transport en commun |
Résumé et détails rédigés par l’IA à partir de l’offre; l’offre de l’employeur fait foi.
Jean Coutu
Profil d’entreprise sauvegardé
Renseignements historiques provenant d’un profil The Jobs API sauvegardé (champs LinkedIn/Crunchbase). Ils ne sont pas vérifiés en temps réel; les chiffres peuvent avoir changé. Les valeurs manquantes restent inconnues.
Description complète de l’entreprise
Fondé en 1969, le réseau Jean Coutu figure parmi les noms les plus réputés dans l’industrie canadienne de la vente au détail en pharmacie et compte un réseau de plus de 420 établissements franchisés au Québec, au Nouveau-Brunswick et en Ontario sous les bannières PJC Jean Coutu, PJC Santé et PJC Santé Beauté. Pour en savoir davantage, visitez jeancoutu.com.
- Abonnés LinkedIn
- 34 011
- Personnes associées sur LinkedIn
- 6 289
- Bureaux déclarés
- 245 Rue Jean-Coutu, Varennes, Quebec J3X 0E1, CA
- Autres noms enregistrés
- Jean Coutu
- Le profil indique une agence de recrutement
- Non
Fondé en 1969, le réseau Jean Coutu figure parmi les noms les plus réputés dans l’industrie canadienne de la vente au détail en pharmacie et compte un réseau de plus de 420 établissements franchisés au Québec, au Nouveau-Brunswick et en Ontario sous les bannières PJC Jean Coutu, PJC Santé et PJC Santé Beauté. Pour en savoir davantage, visitez jeancoutu.com.
| Champ | Valeur |
|---|---|
| Secteur | Retail |
| Taille | 10,001+ employees |
| Siège social | Varennes, Quebec |
| Type d’organisation | Privately Held |
| Offres sur Jobsy | 883 |
| Voir la page |
Titre du poste: Formateur·trice, comptabilité détail
Numéro de la demande: 49370
Catégorie d'emploi: Administration
Division: Qc DP - Administration (80069016)
Département: Finance et comptabilité
Lieu de travail: LE GROUPE JEAN COUTU - VARENNES (#M-VAR)
Province: Canada : Quebec
Type d'emploi: Permanent
Venez relever de nouveaux défis et partager votre passion!
Rejoindre notre équipe comporte ses avantages :
- Horaire flexible afin de promouvoir l’équilibre travail/vie personnelle
- Télétravail en mode hybride
- Régime d’assurances collectives flexibles dès la première journée
- Régime de retraite très compétitif
- Politique de vacances généreuse
- Paie hebdomadaire
- Programme d’aide aux employé·e·s et à la famille
- Stationnement gratuit
- Opportunité de développement professionnel
- Plusieurs programmes et initiatives en ED&I
- Bornes de recharge pour voitures électriques
- CPE en milieu de travail
Votre mission dans l’équipe :
Sous la responsabilité du·de la chef·fe des services financiers aux succursales, au sein de la comptabilité de détail du Groupe Jean Coutu, le·la titulaire sera chargé·e d’assurer la formation et le remplacement des commis de bureau dans les succursales dont la comptabilité est centralisée au bureau chef.
Vos responsabilités en tant que Formateur·rice, comptabilité de détail :
- Assurer la formation et l’accompagnement des commis en succursale : gestion des états de comptes, des caisses-recettes, des comptes à recevoir, de la loterie, des dépôts bancaires, des commissions et paie, des redevances, de la facturation, comptes de dépenses et des rapports de fin de mois et de fin d’année et des suivis hebdomadaire, mensuelle et annuelle ainsi que tout autre activité et responsabilité des commis.
- Être en support pour les commis en succursale
- Effectuer une revue ou la mise en place des contrôles internes en succursale
- Évaluer la progression des apprentissages, effectuer un suivi des tâches réalisées et identifier les besoins en développement afin d’assurer l’atteinte des objectifs.
- Élaborer, documenter et actualiser les procédures en lien avec les opérations des commis en succursale
- Effectuer toutes autres tâches connexes pour le service de la comptabilité de détail.
Les qualifications que nous cherchons :
- Détenir un diplôme d’études collégiales (D.E.C.) en comptabilité ou posséder une expérience équivalente.
- Cumuler un minimum de trois (3) années d’expérience à titre de commis-comptable dans une pharmacie Jean Coutu.
- Faire preuve d’excellentes aptitudes en communication interpersonnelle et en pédagogie.
- Démontrer un sens marqué des responsabilités et de l’initiative.
- Être disponible pour des déplacements fréquents dans les succursales du réseau Jean Coutu au Québec, Ontario, Maritimes.
- Connaissance approfondie des applications Microsoft Office.
- Posséder un véhicule.
Les responsabilités et les relations attribuées à ce rôle peuvent changer si nécessaire pour atteindre les objectifs de METRO.
METRO a pris l'engagement d'offrir un environnement de travail inclusif qui reflète les communautés que nous desservons. Ainsi, l'entreprise valorise, respecte et mise sur la diversité des origines, des expériences et des points de vue car elle nous permet d'innover, de prendre de meilleures décisions et de mieux comprendre notre clientèle. Nous considérerons les candidatures qualifiées provenant de tous les horizons afin de constituer la meilleure équipe.
Nous vous encourageons à nous informer si votre condition actuelle nécessite des mesures d'adaptation au niveau du processus de recrutement afin que nous puissions vous accommoder.
Veuillez noter que nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue.
Nous demandons respectueusement aux agences de ne pas communiquer avec nous ou nous faire parvenir des candidatures non sollicitées.
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