Publié il y a 1 heure
Fully Remote - Benefits Education Specialist
@ AO Garcia Agency
Regina, Saskatchewan
En bref
AO Garcia Agency is hiring a fully remote Benefits Education Specialist to hold conversations with warm leads who have already requested information about benefits and financial protection for families. The role involves structured days, coaching while ramping up, and a leadership track for high performers. The posting states the work is fully remote with no office required, and that candidates are trained before being expected to perform.
Responsabilités :
- Follow up with warm leads who requested information
- Hold structured conversations about benefits and financial protection
- Learn and use company tools while coaching during ramp-up
Résumé des exigences :
- On-time follow-up
- Clean video presence
- Fast learning on tools
- Respect for the client
Source et dates
Site carrière / système de candidatures · lever
- Date publiée par l’employeur
- 2026-11-13
- Première détection par notre source
- 2026-11-13
- Mise à jour du dossier source
- 2026-11-13
Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.
Détails du poste
| Niveau | Débutant |
| Domaine | Ventes |
| Déplacements | avion : aucun · route : aucun |
| Milieu de travail | Domicile |
| Position | Surtout assis |
| Exigences physiques | physique faible · ordinateur élevé |
Résumé et détails rédigés par l’IA à partir de l’offre; l’offre de l’employeur fait foi.
AO Garcia Agency
Profil d’entreprise sauvegardé
Renseignements historiques provenant d’un profil The Jobs API sauvegardé (champs LinkedIn/Crunchbase). Ils ne sont pas vérifiés en temps réel; les chiffres peuvent avoir changé. Les valeurs manquantes restent inconnues.
- Autres noms enregistrés
- AO Garcia Agency
| Champ | Valeur |
|---|---|
| Offres sur Jobsy | 77 |
Stop hunting strangers. Start talking to people who already raised a hand.
Remote financial-services role: structured days, warm-lead conversations, coaching while you ramp.
Why this is different
1. The work has a point — families protecting income and future.
2. Home base. No office required.
3. You are trained before you are expected to perform.
4. Your pipeline is warm leads.
5. High performers get a leadership track.
We hire for
• On-time follow-up
• Clean video presence
• Fast learning on tools
• Respect for the client
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