Première détection par notre source: il y a 15 jours
Gérant(e) de magasin
@ Trévi / Lacus Innovations Inc.
Blainville, Québec
Responsabilités :
- Recruter, former, superviser et évaluer les commis de ventes au détail
- Gérer les commandes, la réception et l'inventaire de la marchandise
- Résoudre les insatisfactions clients et appliquer les politiques de garantie
- Gérer les caisses et les dossiers de financement
- Assurer l'ouverture, la fermeture et la propreté de la succursale
Résumé des exigences :
- Formation et expérience en gestion d'un commerce de détail
- Capacité à travailler sous pression et en équipe
- Grand sens du leadership
- Gestion des priorités et prise de décisions
- Disponibilité de jour, de soir et de fin de semaine
Outils et compétences
Source et dates
Type de source non vérifié · hiringplatform
- Date publiée par l’employeur
- Non fourni
- Première détection par notre source
- 2026-10-26
- Mise à jour du dossier source
- 2026-10-26
Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.
Détails du poste
| Niveau | Intermédiaire |
| Domaine | Ventes |
| Gestion d’équipe | Oui |
| Heures par semaine | 40 (estimé) |
| Horaire | jour, soir, fins de semaine |
| Déplacements | avion : aucun · route : aucun |
| Milieu de travail | Magasin |
| Position | Assis et debout |
| Exigences physiques | physique modéré · ordinateur modéré |
| Langues | French |
Résumé et détails rédigés par l’IA à partir de l’offre; l’offre de l’employeur fait foi.
Trévi / Lacus Innovations Inc.
| Champ | Valeur |
|---|---|
| Offres sur Jobsy | 7 |
Gérant(e) de magasin
Lieu du poste: 89 rue Jean-Guyon, Blainville, Qc
Sous la supervision du directeur de succursale, le ou la titulaire du poste dirige et s’assure du bon fonctionnement de la vente au détail dans la succursale. Occasionnellement ou sur demande, il effectue d’autres tâches connexes pouvant relever de cet emploi.
Gestion du personnel
- Recruter, former, superviser et évaluer les commis de ventes au détail
- Organiser et participer aux réunions d’équipe des commis
Administration
- Procèder à l'ouverture et à la fermeture de la succursale;
- Gérer les caisses et les dossiers de financement;
- Commander et effectuer la gestion de la marchandise nécessaire pour la vente au détail et des accessoires;
- S’assurer de la réception de la marchandise dans les délais et vérifier que les quantités soient suffisantes;
- Effectuer le retour de marchandise auprès des fournisseurs lorsque nécessaire;
- S’assurer que les tablettes soient remplies;
- Voir à la propreté du magasin;
- Organiser et faire la prise d’inventaire.
Service
- Recevoir et répondre aux demandes d’informations et plaintes des clients en magasin, par téléphone ou par courriel;
- Appliquer les politiques de l’entreprise et des manufacturiers quant aux échanges de produits sous garantie;
- Résoudre les insatisfactions clients et servir d’intermédiaire entre les départements s’il y a lieu;
- Maîtriser les garanties de tous les produits.
EXIGENCES REQUISES À LA FONCTION
- Formation et expérience en gestion d’un commerce de détail;
- Capacité à travailler sous pression;
- Capacité à travailler en équipe et démontrer un grand sens du leadership;
- Savoir gérer les priorités et capacité à prendre des décisions.
CONDITION RELIÉE À L’EMPLOI
- Être disponible de jour, de soir (selon les heures d'ouverture de la succursale- présentement aucun soir! ) et de fin de semaine;
- Salaire compétitif incluant aussi une rémunération variable;
- Temps plein permanent;
- Rémunération variable;
- En présentiel;
Journal
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