Publié avant-hier
Gérant(e) de magasin
@ Manpower
Repentigny, Québec
Responsabilités :
- Gérer et superviser les opérations quotidiennes du magasin
- Organiser et coordonner les activités de mise en marché
- Recruter, former et encadrer les employés
- Planifier les horaires selon les besoins
- Assurer la gestion des inventaires et des procédures
Résumé des exigences :
- Expérience minimale dans le commerce de détail
- Expérience en gestion d'équipe
- Capacité à organiser son temps et gérer ses priorités
- Bonnes compétences en leadership et communication
- Aptitude à travailler dans un environnement à rythme soutenu
Outils et compétences
Source et dates
Site carrière / système de candidatures · careerpage
- Date publiée par l’employeur
- 2026-11-07
- Première détection par notre source
- 2026-10-16
- Mise à jour du dossier source
- 2026-11-07
Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.
Détails du poste
| Niveau | Intermédiaire |
| Domaine | Opérations |
| Gestion d’équipe | Oui |
| Déplacements | avion : aucun · route : aucun |
| Milieu de travail | Magasin |
| Position | Assis et debout |
| Exigences physiques | physique modéré · ordinateur modéré |
| Langues | French |
Résumé et détails rédigés par l’IA à partir de l’offre; l’offre de l’employeur fait foi.
Manpower
Profil d’entreprise sauvegardé
Renseignements historiques provenant d’un profil The Jobs API sauvegardé (champs LinkedIn/Crunchbase). Ils ne sont pas vérifiés en temps réel; les chiffres peuvent avoir changé. Les valeurs manquantes restent inconnues.
Description complète de l’entreprise
Manpower is the global leader in contingent and permanent recruitment workforce solutions. We provide the agility businesses need with a continuum of staffing solutions. By leveraging our trusted brands, we have built a deeper talent pool to provide our clients access to the people they need, faster. We effectively assess and develop skills, keeping our associates ahead of the curve, so they can get the jobs done each time, every time.
- Abonnés LinkedIn
- 1 677 042
- Personnes associées sur LinkedIn
- 28 994
- Bureaux déclarés
- 100 Manpower Place, Milwaukee, WI 53212, US
- 6166 Shallowford Rd, Chattanooga, TN 37421, US
- 7094 Miratech Dr, San Diego, CA 92121, US
- 1349 W Chandler Blvd, Chandler, AZ 85224, US
- 1891 Santa Barbara Dr, Lancaster, PA 17601, US
- 6615 S Eastern Ave, Las Vegas, NV 89119, US
- Autres noms enregistrés
- Manpower
- Spécialités
- Interim Recruitment
- Permanent Recruitment
- Workforce Management
- Contingent Recruitment
- Workforce Trends
- Hiring
- Employment
- Staffing
- Recruiting
- and Career Guidance
- Le profil indique une agence de recrutement
- Oui
Manpower is the global leader in contingent and permanent recruitment workforce solutions. We provide the agility businesses need with a continuum of staffing solutions. By leveraging our trusted brands, we have built a deeper talent pool to provide our clients access to the people they need, faster. We effectively assess and develop skills, keeping our associates ahead of the curve, so they can get the jobs done…
| Champ | Valeur |
|---|---|
| Secteur | Staffing and Recruiting |
| Taille | 10,001+ employees |
| Siège social | Milwaukee, WI |
| Type d’organisation | Public Company |
| Fondée en | 1948 |
| Spécialités | Interim RecruitmentPermanent RecruitmentWorkforce ManagementContingent RecruitmentWorkforce TrendsHiringEmploymentStaffingRecruitingand Career Guidance |
| Offres sur Jobsy | 588 |
| Voir la page |
Notre client, un secteur de la vente au détail, recherche un(e) Gérant(e) de magasin pour rejoindre leur équipe. En tant que Gérant(e) de magasin, vous ferez partie du département de gestion, soutenant l'équipe de direction. Le candidat idéal doit faire preuve de leadership, de communication efficace et d'organisation, ce qui lui permettra de réussir dans cette organisation.
Intitulé du poste : Gérant(e) de magasin
Lieu : Repentigny, QC
Échelle salariale : 47000 $ - 52000 $
Horaire :
En quoi consiste le poste ?
- Gérer et superviser les opérations quotidiennes du magasin
- Organiser et coordonner les activités de mise en marché
- Recruter, former et encadrer les nouveaux employés
- Planifier les horaires de travail en fonction des besoins opérationnels
- Assurer la gestion efficace des inventaires et des procédures internes
Ce qu'il faut pour réussir ?
- Expérience minimale dans le commerce de détail
- Expérience en gestion d'équipe
- Capacité à organiser efficacement son temps et gérer ses priorités
- Bonnes compétences en leadership et communication
- Aptitude à travailler dans un environnement dynamique et à rythme soutenu
Ce que cela m'apporte ?
- Opportunité de développement professionnel dans un secteur dynamique
- Environnement de travail stimulant et collaboratif
- Possibilité de contribuer à la croissance de l'entreprise
- Reconnaissance pour votre leadership et votre engagement
- Stabilité et perspectives d'évolution
Si ce poste vous intéresse et que vous souhaitez en savoir plus, cliquez sur "Postuler maintenant" et un recruteur vous contactera pour discuter de cette excellente opportunité. Nous avons hâte de vous parler !
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