Publié il y a 4 jours
Gérant(e) de magasin
@ Manpower
Saint-Pascal, Québec
Responsabilités :
- Gérer les opérations quotidiennes du magasin
- Coordonner la mise en marché et la présentation
- Recruter et former les nouveaux employés
- Planifier les horaires et gérer les inventaires
Résumé des exigences :
- Expérience minimale dans le commerce de détail
- Expérience en gestion d'équipe ou supervision active
- Bonnes compétences en leadership et communication
- Capacité à gérer son temps et ses priorités
Outils et compétences
Source et dates
Site carrière / système de candidatures · careerpage
- Date publiée par l’employeur
- 2026-11-05
- Première détection par notre source
- 2026-10-16
- Mise à jour du dossier source
- 2026-11-05
Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.
Détails du poste
| Niveau | Intermédiaire |
| Domaine | Commerce de détail |
| Gestion d’équipe | Oui |
| Horaire | jour, soir |
| Déplacements | avion : aucun · route : aucun |
| Milieu de travail | Magasin, Bureau |
| Position | Assis et debout |
| Exigences physiques | physique modéré · ordinateur faible |
| Langues | French |
Résumé et détails rédigés par l’IA à partir de l’offre; l’offre de l’employeur fait foi.
Manpower
Profil d’entreprise sauvegardé
Renseignements historiques provenant d’un profil The Jobs API sauvegardé (champs LinkedIn/Crunchbase). Ils ne sont pas vérifiés en temps réel; les chiffres peuvent avoir changé. Les valeurs manquantes restent inconnues.
Description complète de l’entreprise
Manpower is the global leader in contingent and permanent recruitment workforce solutions. We provide the agility businesses need with a continuum of staffing solutions. By leveraging our trusted brands, we have built a deeper talent pool to provide our clients access to the people they need, faster. We effectively assess and develop skills, keeping our associates ahead of the curve, so they can get the jobs done each time, every time.
- Abonnés LinkedIn
- 1 677 042
- Personnes associées sur LinkedIn
- 28 994
- Bureaux déclarés
- 100 Manpower Place, Milwaukee, WI 53212, US
- 6166 Shallowford Rd, Chattanooga, TN 37421, US
- 7094 Miratech Dr, San Diego, CA 92121, US
- 1349 W Chandler Blvd, Chandler, AZ 85224, US
- 1891 Santa Barbara Dr, Lancaster, PA 17601, US
- 6615 S Eastern Ave, Las Vegas, NV 89119, US
- Autres noms enregistrés
- Manpower
- Spécialités
- Interim Recruitment
- Permanent Recruitment
- Workforce Management
- Contingent Recruitment
- Workforce Trends
- Hiring
- Employment
- Staffing
- Recruiting
- and Career Guidance
- Le profil indique une agence de recrutement
- Oui
Manpower is the global leader in contingent and permanent recruitment workforce solutions. We provide the agility businesses need with a continuum of staffing solutions. By leveraging our trusted brands, we have built a deeper talent pool to provide our clients access to the people they need, faster. We effectively assess and develop skills, keeping our associates ahead of the curve, so they can get the jobs done…
| Champ | Valeur |
|---|---|
| Secteur | Staffing and Recruiting |
| Taille | 10,001+ employees |
| Siège social | Milwaukee, WI |
| Type d’organisation | Public Company |
| Fondée en | 1948 |
| Spécialités | Interim RecruitmentPermanent RecruitmentWorkforce ManagementContingent RecruitmentWorkforce TrendsHiringEmploymentStaffingRecruitingand Career Guidance |
| Offres sur Jobsy | 588 |
| Voir la page |
Notre client, dans le secteur du commerce de détail, est à la recherche d’un(e) Gérant(e) de magasin pour se joindre à son équipe. En tant que Gérant(e) de magasin, vous ferez partie du service des opérations et contribuerez directement à la performance du magasin. La personne idéale possède de solides compétences en leadership, une excellente communication et une capacité à organiser efficacement son temps, afin d’assurer un service constant et une exécution rigoureuse au quotidien.
Intitulé du poste : Gérant(e) de magasin
Lieu : Saint-Pascal, QC
Rémunération : $41600 - $49920
Horaire de travail : Selon les heures d'ouverture du magasin
En quoi consiste le poste ?
- Assurer la gestion et la supervision du magasin, incluant les opérations quotidiennes.
- Coordonner les activités de mise en marché afin de maintenir une présentation attrayante et conforme aux standards.
- Participer au recrutement et à la formation des nouveaux employés, tout en soutenant leur intégration.
- Planifier les horaires de travail selon les besoins opérationnels du magasin.
- Gérer les inventaires et veiller à l’application uniforme des procédures et pratiques de l’entreprise en magasin.
Ce qui est requis ?
- Minimum d’expérience dans le commerce de détail.
- Expérience dans un poste de gestion d’équipe ou de supervision active.
- Horaire de travail à déterminer selon les besoins opérationnels du magasin.
- Bonnes compétences en leadership et habiletés de communication.
- Capacité à organiser efficacement son temps, gérer ses priorités et évoluer dans un environnement dynamique à rythme rapide.
Ce que cela m'apporte ?
- Occuper un rôle clé où votre leadership influence directement l’expérience en magasin.
- Contribuer à une équipe performante grâce à la supervision active et au travail d’équipe.
- Développer votre expertise en gestion des opérations, de la mise en marché et des inventaires.
- Travailler dans un environnement stimulant où l’exécution et l’amélioration continue comptent.
- Assurer une application uniforme des pratiques de l’entreprise, avec un cadre clair pour réussir.
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