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Publié il y a 2 mois

Gérant·e - Viandes

@ Super C

Boisbriand, Québec

Temps plein5+ ans d’expérience
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SIGNAUX

Responsabilités :

  • Planifier et coordonner les activités du département de viande
  • Faire les commandes, achats et vérifications de factures
  • Assurer la rotation, l'étiquetage et la mise en marché des produits
  • Effectuer les inventaires et justifier les écarts
  • Faire les horaires et gérer l'embauche, la formation et l'évaluation des employé·e·s

Résumé des exigences :

  • 5 ans d'expérience comme boucher dont 2 ans comme assistant·e gérant·e
  • Sec V, DEP ou équivalent
  • Gestion de la performance des employé·e·s
  • Prise de décisions et gestion des priorités
  • Communication interpersonnelle et autonomie

Outils et compétences

Avantages mentionnés

Régime de retraite
Source et dates

Site carrière / système de candidatures · careerpage

Date publiée par l’employeur
2026-09-23
Première détection par notre source
2026-10-16
Mise à jour du dossier source
2026-11-06

Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.

Détails du poste

NiveauIntermédiaire
DomaineCommerce de détail
Expérience5 an(s) et plus
Expérience en gestion2 an(s) et plus
Gestion d’équipeOui
Heures par semaine40
Horairejour, soir, fins de semaine
Déplacementsavion : aucun · route : aucun
Milieu de travailMagasin, Entrepôt
PositionSurtout debout
Exigences physiquesphysique élevé · ordinateur modéré
LanguesFrench
FormationSecondaire (DES) (exigé)
Avantages mentionnésRégime de retraite, Prime de rendement

Résumé et détails rédigés par l’IA à partir de l’offre; l’offre de l’employeur fait foi.

ChampValeur
Offres sur Jobsy429
Description

Titre du poste : Gérant·e - Viandes

Type de poste : Permanent

Numéro de la demande : 49916

Bannière : Super C

Statut : Temps plein

Super C - Boisbriand

Lieu : 2200 Boul du Faubourg, Boisbriand, QC, J7H 1S3

Nombre d’heures: 40h par semaine

Quarts de travail : Jour, soir et fin de semaine

Vous avez une passion pour la qualité et la fraîcheur des produits carnés et souhaitez diriger une équipe dévouée? Rejoignez Super C en tant que Gérant·e de viande! Vous serez en charge de superviser les opérations du département de la viande, en vous assurant que les produits sont bien approvisionnés, présentés de manière attrayante et conformes à nos standards de qualité élevés. Votre expertise en gestion et votre sens du détail garantiront une expérience de magasinage exceptionnelle à nos clients. Si vous êtes passionné·e par les produits carnés et prêt à relever de nouveaux défis, cette opportunité est pour vous. Rejoignez Super C et contribuez à offrir des produits de haute qualité à notre clientèle!

Ce que nous avons à vous offrir :

  • Régime de retraite avantageux
  • Salaire concurrentiel selon l’expérience
  • Bonification annuelle
  • Programme d’assurances collectives personnel et familial
  • Possibilités d’avancement dans l’entreprise
  • Un environnement de travail dynamique axé sur le service à la clientèle
  • Paie hebdomadaire

Voici vos responsabilités en tant que Gérant·e viande :

  • Planifie et coordonne les activités du département de façon à atteindre les objectifs de ventes et de rentabilité fixés par le·la directeur·trice et ce, tout en respectant la convention collective en vigueur.
  • Participe à l'élaboration des plans d'action.
  • Fait les commandes et les achats du département.
  • Vérifie la conformité des factures avec les bons de livraison et s'assure de recevoir les retours de compagnies et les allocations avec les vendeurs·euses.
  • Analyse régulièrement le suivi des procédures de réception, de marchandises en ce qui a trait à la sécurité interne.
  • Voit à ce que l'étiquetage des produits respecte les normes du magasin, la liste des prix du bureau chef, les prix de la caisse à lecteur optique et s'assure que les cartes de prix respectent la circulaire.
  • Assure la rotation des produits en fonction des codes de dates limites de consommation. S'assure du prêt-aux-affaires du département (qualité, quantité, fraîcheur, propreté).
  • Planifie, une semaine à l'avance, sur planogramme, la mise en marché des produits.
  • Effectue les prises d'inventaires périodiques et justifie les écarts.
  • Contrôle le traitement des viandes et s'assure qu'elles sont coupées et taillées selon les normes de la compagnie.
  • Fait les horaires de travail des employé·e·s.
  • S'assure du respect des politiques de la compagnie (réception, sécurité, etc.) et des normes d'hygiène, de salubrité, de santé et sécurité au travail.
  • Voit à l'embauche, à l'accueil, à la formation et à l'évaluation des employé·e·s.
  • Assiste à certains comités.

Exigences :

  • Sec V ou DEP ou l'équivalent
  • 5 ans d'expérience à titre de boucher dont 2 ans comme assistant·e gérant·e

Compétences recherchées :

  • Gestion de la performance de ses employé·e·s
  • Orientation vers un travail/service de qualité
  • Prise de décisions
  • Communication interpersonnelle
  • Motivation
  • Autonomie
  • Capacité à s'adapter
  • Gestion des priorités

Les responsabilités et les relations attribuées à ce rôle peuvent changer si nécessaire pour atteindre les objectifs de METRO.

METRO a pris l'engagement d'offrir un environnement de travail inclusif qui reflète les communautés que nous desservons. Ainsi, l'entreprise valorise, respecte et mise sur la diversité des origines, des expériences et des points de vue car elle nous permet d'innover, de prendre de meilleures décisions et de mieux comprendre notre clientèle. Nous considérerons les candidatures qualifiées provenant de tous les horizons afin de constituer la meilleure équipe.

Nous vous encourageons à nous informer si votre condition actuelle nécessite des mesures d'adaptation au niveau du processus de recrutement afin que nous puissions vous accommoder.

Veuillez noter que nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue.

Nous demandons respectueusement aux agences de ne pas communiquer avec nous ou nous faire parvenir des candidatures non sollicitées.

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    EBC Inc.

    5+ ansBaccalauréat en génie civil ou génie de la construction; 5 ans d'expérience en gestion de projets de construction; Expérience chez un entrepreneur général

    MS Office, MS Project, Primavera P6, Autodesk, BIM

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