Gestion et ingénierie des données maîtresses - Conseiller(ère) principal(e)

Type de poste : Permanent
Modèle de travail : Hybride
Numéro de demande: 134820
Lieu principal : Toronto, ON
Emplacements additionnels : Toronto, ON; Brossard, QC; Burlington, ON; Calgary, AB; Edmonton, AB; Fredericton, NB; Halifax, NS; Kitchener, ON; Laval, QC; Moncton, NB; Montréal, QC; Ottawa, ON; Régina, SK; Saint John, NB; Saskatoon, SK; St. John's, NL; Vancouver, BC; Victoria, BC; Winnipeg, MB; ville de Québec, QC

Notre raison d’être

Chez Deloitte, notre raison d’être est d’avoir une influence marquante. Nous existons pour inspirer et aider nos gens, nos organisations, nos collectivités et nos pays à prospérer en créant un avenir meilleur. Notre travail soutient une société prospère où les gens peuvent s’épanouir et saisir des occasions. Il renforce la confiance des consommateurs et des entreprises, aide les organisations à trouver des moyens créatifs de déployer des capitaux, habilite des institutions sociales et économiques justes, fiables et efficaces, et permet à nos amis, à nos familles et à nos collectivités de profiter de la qualité de vie qui accompagne un avenir durable. Étant le plus grand cabinet de services professionnels détenu et exploité à 100 % par des Canadiens dans notre pays, nous sommes fiers de travailler aux côtés de nos clients pour avoir une influence positive sur tous les Canadiens.

En incarnant notre raison d’être, nous aurons une influence marquante.

• Diversifiez votre carrière au sein du Cabinet.
• Tirez parti d’avantages souples, proactifs et pratiques qui favorisent une culture de bien-être et la création de liens solides.
• Approfondissez vos connaissances grâce au mentorat d’experts et à du coaching au travail.

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Apprenez auprès de spécialistes grâce à du mentorat et à du coaching dans le cadre de votre travail.
Collaborez avec les clients pour résoudre leurs problèmes les plus complexes.
Soyez en mesure d’exercer un leadership et d’avoir une influence sur notre clientèle, nos collectivités et vos collègues.
Vous aimez résoudre des énigmes liées aux données, vous vous intéressez au potentiel des données, vous aspirez à résoudre des problèmes de données que personne d’autre ne peut résoudre et, surtout, vous voulez utiliser les données pour avoir une influence marquante. Si cela vous interpelle, alors Omnia IA est fait pour vous.

À quoi ressemblera votre journée type

L’architecte/le ou la spécialiste de la gestion et de l’ingénierie des données maîtresses au sein de l’équipe Modernisation des données et de l’analytique du groupe IA et données est une personne qui se passionne pour les données et les solutions technologiques et qui aime se renseigner sur ce domaine et se tenir au fait de l’évolution du marché. Vous jouerez un rôle actif tout au long du cycle de mission, en vous spécialisant dans les solutions de gestion des données, notamment les mégadonnées, l’intégration des données, la conversion des données, la gestion des données maîtresses ou de référence, la gouvernance des données, la qualité des données et l’analytique d’affaires. Vous vous intéressez à tout ce qui concerne les données, vous possédez de solides compétences en résolution de problèmes et en analytique, vous êtes technophile et vous avez une solide connaissance du développement de logiciels.

Ce poste vous amènera à participer activement à la définition et à la mise en œuvre de solutions de gestion des données maîtresses dans plusieurs domaines (clients, fournisseurs, équipement, produits, pièces, matériaux, emplacements, etc.), ainsi que d’approches de conversion des données pour permettre la modernisation de PGI et de la gestion des actifs. Vous définirez et mettrez en œuvre des cadres de données maîtresses couvrant la gestion des métadonnées, la gestion de la qualité des données, la gestion des données de référence, les politiques de gestion des données et les modèles opérationnels, et vous participerez activement à l’élaboration de solutions d’intégration des données, y compris la mise en correspondance des sources de données, l’intégration des données, la conversion et la modélisation des données.

Renseignements sur l’équipe

IA et données, le groupe d’intelligence artificielle (IA) de Deloitte, est composé d’une équipe d’experts qui mettent à profit leur expérience pratique des actifs d’information de pointe pour faciliter la réussite des transformations de l’IA. Nous élaborons des solutions fondées sur l’IA pour gérer tous les aspects du parcours de transformation des clients, en accordant une attention rigoureuse aux résultats de l’entreprise.

Notre équipe Modernisation des données et de l’analytique aide les clients à concevoir et à mettre en œuvre les architectures de plateformes de données – dans le nuage ou sur place – requises pour fournir des solutions d’IA de pointe. Au sein du groupe, vous devrez fournir une gamme de solutions aux problèmes d’affaires les plus complexes de nos clients, en faisant notamment appel aux applications de mégadonnées, de veille stratégique, d’entrepôt de données, d’intégration des données, de gouvernance des données, de données maîtresses et d’analytique. Chacune de ces applications tire parti de différentes technologies traditionnelles et novatrices pour produire les résultats opérationnels souhaités.

Assez parlé de nous, parlons de vous

Vous avez le profil suivant :

• Au moins sept ans d’expérience dans la mise en œuvre de solutions multidomaines de gestion des données maîtresses et de gouvernance des données dans le cadre de programmes autonomes ou de programmes de PGI transformationnels de grande envergure utilisant Informatica MDM C360/B360, Tibco ONEBX, Stibo, Ataccama, Reltio, SAP MDG ou des technologies similaires.
• Au moins cinq ans d’expérience en analyse, conception, développement, tests et déploiement de capacités d’intégration de données à l’aide de plateformes d’intégration de pointe comme Informatica (IDMC/IICS), MuleSoft, Confluence Kafka, IBM Data Stage, SAP Data Services ou d’autres technologies d’intégration de données natives dans le nuage comme Databricks et Snowflake.
• Au moins trois ans d’expérience en mise en correspondance de données, conversion de données et profilage de données
• Capacité de vulgariser des concepts techniques complexes afin de faciliter la communication ainsi que les interactions avec les dirigeants et les parties prenantes de l’entreprise, en travaillant avec des méthodes de développement agiles dans le cadre de projets axés sur les données.
• Baccalauréat (ou diplôme de niveau supérieur) obtenu dans un domaine quantitatif comme l’informatique, la gestion de l’information, les mégadonnées et l’analytique ou un domaine connexe.
• Certifications Azure (Data Factory, Data Bricks), Fabric, AWS (Glue, RedShift), Informatica ou GCP (BigQuery), Snowflake et en technologies d’intégration de données infonuagiques, grandement souhaitables.
• Le bilinguisme en français et en anglais est requis pour ce poste en raison de la nature du rôle ayant des interactions avec les clients et les équipes de projet nationaux et mondiaux.

Rémunération totale

L’échelle salariale pour ce poste est de 72,000 $ à 138,000 $. Certaines personnes peuvent être admissibles à notre programme de prime. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l’équité et la compétitivité. Nous établissons régulièrement des comparaisons aux données de référence du marché établies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondée sur l’importance de reconnaître les forces et les contributions uniques de chaque personne et de récompenser celle-ci pour la valeur qu’elle apporte.

La rémunération totale offerte par Deloitte s’étend bien au-delà des programmes traditionnels de rémunération et d’avantages sociaux et est conçue pour reconnaître les contributions des employés, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus de nos jours de congé payés réguliers, quelques exemples incluent : 4 000 $ par an pour les avantages de soutien en santé mentale, un compte de dépenses flexibles de 1 300 $, des fermetures à l'échelle de l'entreprise connues sous le nom de "Jours Deloitte", des journées dédiées à l'apprentissage (connues sous le nom de Jours de Développement et d'Innovation), des arrangements de travail flexibles et une structure de travail hybride.

Notre promesse à nos gens : Deloitte est là où vous pouvez propulsez vos ambitions.

Vous, et plus encore.

Évoluez au sein d’une équipe passionnée et déterminée à apprendre et à développer de nouvelles compétences. Bâtissez votre réseau et faites le plein d’expériences qui vous permettront de vous épanouir et vous mèneront vers la prochaine étape de votre carrière.

Vos chemins nous portent plus loin.

La diversité de vos compétences, perspectives et expériences nous rend meilleurs. Nous voulons que vous vous sentiez comme chez vous, qui que vous soyez et d’où que vous veniez. Nous vous offrons des options de travail flexibles et personnalisées pour répondre à vos besoins, peu importe votre mode de vie.

Devenez le leader que vous désirez être.

Certains dirigent des équipes, d’autres sont au cœur d’un changement de culture, d’autres encore bâtissent une expertise de pointe. Nous soutiendrons votre croissance en tant que leader par l’entremise d’expériences, d’occasions et de défis variés et enrichissants.

Ayez autant de carrières que vous le souhaitez.

Nous sommes en mesure de vous offrir de nouveaux rôles et de nouvelles responsabilités, et de vous aider à vous y préparer. Notre objectif est de conjuguer vos aspirations à vos compétences et à l’excellence de votre savoir-faire. Nous sommes l’endroit pour développer un réseau durable d’amis, de pairs et de mentors.

La balle est dans votre camp

Chez Deloitte, nous avons à cœur de faire des affaires de manière inclusive – cela commence par une diversité parmi les collègues de toutes les compétences! Deloitte encourage tous les candidats qualifiés qui représentent la diversité des collectivités partout au Canada à soumettre leur candidature. Cela comprend, sans s’y limiter, les personnes handicapées, les candidats des communautés autochtones et les candidats de la communauté noire qui souhaitent incarner nos valeurs, participer à la création d’une culture de diversité, d’équité et d’inclusion, et contribuer à notre engagement envers notre Plan d’action pour l’accessibilité notre Plan d’action pour la réconciliation et l’initiative BlackNorth

Nous vous encourageons à communiquer avec nous à [email protected] si vous avez besoin d’un accommodement dans le cadre du processus de recrutement (y compris du matériel sous une autre forme, des salles de réunion accessibles ou d’autres mesures d’adaptation). Pour toute question liée aux occasions de carrière pour les personnes autochtones chez Deloitte (Premières Nations, Inuits ou Métis), envoyez un courriel à [email protected].

Lorsque vous posez votre candidature, nous l’examinerons en fonction des Normes mondiales en matière de talents de Deloitte afin d’assurer une expérience de recrutement uniforme. Nos conseillers en recrutement et nos équipes responsables de l’embauche procéderont à un examen humain des candidatures combiné à des technologies d’IA pour déterminer les compétences et les qualités qui comptent le plus pour notre entreprise, tout en protégeant votre vie privée et en utilisant l’IA de manière responsable.

Deloitte Canada compte 20 bureaux et est présent dans la plupart des régions du pays. Nous reconnaissons que nos bureaux sont situés sur des territoires traditionnels, des territoires couverts par des traités et des territoires non cédés faisant partie de l'île de la Tortue (Amérique du Nord), et que ces territoires sont toujours habités par de nombreux membres des Premières Nations, des Inuits et des Métis. Nous reconnaissons également les propriétaires traditionnels des terres où sont situés nos bureaux au Chili et nous rendons hommage à ces propriétaires passés, présents et futurs.