Publié il y a 7 jours
Gestionnaire de Crédit
@ Robert Half
Montréal, Québec
En bref
Robert Half is hiring an experienced Credit Manager in Montreal, Quebec, to lead credit and collections activities. The role supervises receivables, assesses client creditworthiness, manages a team, and reports analysis to management. The posting requires at least 7 years of relevant experience and a residence within reasonable distance of the Montreal office.
Salaire :
100 000 $–120 000 $ par année
Responsabilités :
- Superviser les opérations de crédit, de recouvrement et des comptes clients
- Évaluer la solvabilité des clients et recommander des limites de crédit
- Encadrer et mobiliser l'équipe
- Collaborer avec les ventes et la finance pour résoudre les écarts de paiement
- Préparer des analyses et recommandations à la direction
Résumé des exigences :
- Au moins 7 ans d'expérience en crédit, recouvrement ou gestion du risque
- Expérience confirmée en gestion d'équipe
- Excellente capacité d'analyse des états financiers
- Solide maîtrise des comptes clients et des recevables âgés
- Résidence à distance raisonnable du bureau de Montréal
Outils et compétences
Source et dates
Site carrière / système de candidatures · careerpage
- Date publiée par l’employeur
- 2026-11-03
- Première détection par notre source
- 2026-11-03
- Mise à jour du dossier source
- 2026-11-03
Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.
Détails du poste
| Niveau | Gestionnaire |
| Domaine | Finance et comptabilité |
| Expérience | 7 an(s) et plus |
| Gestion d’équipe | Oui |
| Déplacements | avion : aucun · route : aucun |
| Milieu de travail | Bureau |
| Position | Surtout assis |
| Exigences physiques | physique faible · ordinateur élevé |
| Langues | French |
Résumé et détails rédigés par l’IA à partir de l’offre; l’offre de l’employeur fait foi.
Robert Half
Profil d’entreprise sauvegardé
Renseignements historiques provenant d’un profil The Jobs API sauvegardé (champs LinkedIn/Crunchbase). Ils ne sont pas vérifiés en temps réel; les chiffres peuvent avoir changé. Les valeurs manquantes restent inconnues.
Helping you find skilled candidates, in-demand jobs, and solutions you need to do your best work yet.
Description complète de l’entreprise
🔒 At Robert Half, we prioritize your security—if you believe you've encountered a scam or fraudulent recruiter, please report it immediately to https://www.roberthalf.com/us/en/fraud-alert. All Robert Half recruiters communicate using their corporate email address, ending in roberthalf.com. 👋 Welcome to Robert Half. We're the world’s first and largest specialized talent solutions firm, connecting opportunities at great companies with highly skilled job seekers. We provide dynamic contract, temporary, and permanent placement solutions across finance, accounting, technology, marketing, creative, legal, and administrative sectors. 🏆 In the last 12 months, Robert Half has been recognized as one of America’s Most Innovative Companies by Fortune, and with Protiviti, has been named one of the Fortune® World's Most Admired Companies™ and 100 Best Companies to Work For. 🏦 Traded on the New York Stock Exchange (symbol: RHI), we’re at the forefront of innovation in talent acquisition.
- Abonnés LinkedIn
- 4 724 671
- Personnes associées sur LinkedIn
- 27 769
- Bureaux déclarés
- 2884 Sand Hill Road Suite 200, Menlo Park, CA 94025, US
- 2613 Camino Ramon, San Ramon, California 94583, US
- Robert Half International, Avenue Louise, 250 - 5th floor, Brussels, 1050, BE
- Robert Half International, 10th floor, The Shard, 32 London Bridge Street, London, London SE1 9SG, GB
- Robert Half International, Av. Dr. Cardoso de Melo, 1184, 11° andar, Sao Paulo, SP 04548-004, BR
- Robert Half International, Level 24, 1 Martin Place, Sydney, NSW 2000, AU
- 140 William St, Melbourne, VIC 3000, AU
- Avenida Doutor Cardoso de Melo 1184, São Paulo, BR
- 2613 Camino Ramon, San Ramon, CA 94583, US
- 20, Avenue André Prothin, Tour Europlaza, Courbevoie, Île-de-France 92400, FR
- Catégories d’activité
- Skill Assessment
- Human Resources
- Information Technology
- Employment
- Consulting
- Recruiting
- Marketing
- Security
- Advertising
- Staffing Agency
- Autres noms enregistrés
- Robert Half
- Robert Half
- Spécialités
- consulting services
- accounting jobs
- finance jobs
- administrative jobs
- legal jobs
- IT jobs
- recruitment
- recruitment agency
- creative jobs
- staffing
- hiring
- employment agency
- contract talent
- contract professionals
- talent solutions
- contract employment
- permanent placement
- customer support jobs
- and marketing jobs
- Le profil indique une agence de recrutement
- Oui
- Investissement total déclaré
- 0
La devise et la date d’observation ne sont pas fournies; ce n’est ni une valorisation actuelle ni une ronde de financement.
🔒 At Robert Half, we prioritize your security—if you believe you've encountered a scam or fraudulent recruiter, please report it immediately to https://www.roberthalf.com/us/en/fraud-alert. All Robert Half recruiters communicate using their corporate email address, ending in roberthalf.com. 👋 Welcome to Robert Half. We're the world’s first and largest specialized talent solutions firm, connecting opportunities at…
| Champ | Valeur |
|---|---|
| Secteur | Staffing and Recruiting |
| Taille | 10,001+ employees |
| Siège social | Menlo Park, CA |
| Type d’organisation | Public Company |
| Fondée en | 1948 |
| Spécialités | consulting servicesaccounting jobsfinance jobsadministrative jobslegal jobsIT jobsrecruitmentrecruitment agencycreative jobsstaffing |
| Offres sur Jobsy | 486 |
| Voir la page |
Nous recherchons un(e) responsable du crédit (Credit Manager) expérimenté(e) pour diriger les activités liées au crédit et au recouvrement au sein d’une entreprise bien établie, basée à Montréal, au Québec. Dans le cadre de ces fonctions, vous allierez compétences en gestion d’équipe et discernement financier pour superviser les créances, évaluer la solvabilité des clients et soutenir des décisions d’affaires visant à préserver la trésorerie et à gérer les risques. Ce poste s’adresse à un(e) leader opérationnel(le), capable de tisser des liens solides entre les équipes et de s’épanouir dans un environnement dynamique où les priorités sont multiples.
Responsibilities:
• Superviser les opérations de crédit, de recouvrement et des comptes clients afin de favoriser un portefeuille sain et un encaissement efficace.
• Évaluer la solvabilité des clients à l’aide de l’analyse des états financiers, des tendances de paiement et des niveaux d’exposition afin de recommander des limites de crédit appropriées.
• Encadrer et mobiliser l’équipe en établissant des priorités claires, en offrant du soutien au quotidien et en maintenant un style de gestion collaboratif.
• Travailler en étroite collaboration avec les ventes, la finance et les autres partenaires internes pour résoudre les écarts de paiement, soutenir la prise de décision et renforcer les relations d’affaires.
• Suivre les comptes en souffrance, les balances âgées et les risques potentiels, puis mettre en place des actions concrètes pour réduire les retards et limiter les pertes.
• Préparer et présenter des analyses, indicateurs et recommandations à la direction afin d’appuyer la gestion du risque de crédit et la performance financière.
• Veiller à l’application uniforme des politiques de crédit et des contrôles internes dans l’ensemble des activités sous votre responsabilité.
• Contribuer aux initiatives d’amélioration des processus et soutenir les volets du projet S/4HANA touchant le crédit et les comptes clients, lorsque requis.
• Au moins 7 ans d’expérience pertinente en crédit, recouvrement, comptes clients ou gestion du risque.
• Expérience confirmée en gestion d’équipe ou en supervision dans un environnement lié au crédit ou aux finances.
• Excellente capacité à analyser des états financiers et à évaluer le risque ainsi que l’exposition de crédit des clients.
• Solide maîtrise des comptes clients, des recevables âgés et des pratiques de recouvrement.
• Approche de leadership pratique et mobilisatrice, axée sur la collaboration plutôt que sur la microgestion.
• Habileté reconnue à établir des relations de travail efficaces avec des intervenants internes et externes.
• Résidence située à une distance raisonnable du bureau de Montreal, Quebec.
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