Gestionnaire, Développement des affaires/Business Development Manager

An English version follows

Lieu : Montréal (Québec), mode hybride, 3 jours sur la route et 2 jours au bureau ou en télétravail.
Langues : Maîtrise du français et de l’anglais, avec d’excellentes compétences en communication orale et écrite dans les deux langues.

À propos de l’occasion

Nous sommes à la recherche d’un(e) gestionnaire, développement des affaires pour se joindre à l’équipe des Dépôts d’une organisation bien établie dans le secteur des services financiers. Vous serez responsable du développement et du maintien des relations avec les courtiers à travers le Québec, en collaborant étroitement avec les courtiers et les conseillers financiers afin d’accroître les soldes de dépôts, de repérer de nouvelles occasions liées aux CPG et d’offrir une expérience exceptionnelle aux courtiers.

Il s’agit d’un poste de contributeur individuel offrant une grande autonomie, tout en bénéficiant du soutien direct et concret d’un gestionnaire expérimenté. Vous passerez environ 60 à 70 % de votre temps sur le terrain à développer et à entretenir des relations, tout en collaborant avec les équipes des Opérations, du Marketing, de la Conformité et d’autres services afin de résoudre les enjeux et de soutenir la croissance continue de l’entreprise.

Ce que nous vous offrons

• Une formation pratique et un mentorat personnalisé auprès d’un gestionnaire expérimenté qui investira activement dans votre développement professionnel
• Un programme d’épargne-retraite et de placements soutenu par l’employeur
• L’occasion de développer une expertise spécialisée dans un créneau en pleine croissance du secteur canadien des services financiers, avec d’excellentes possibilités d’avancement à long terme
• Une participation à des événements de l’industrie et l’occasion de développer des relations professionnelles clés partout au Canada

Vos responsabilités

• Gérer et développer un portefeuille de relations avec des courtiers, prospecter de nouvelles occasions d’affaires et renforcer les relations avec les courtiers et conseillers financiers existants.
• Repérer des occasions liées aux CPG et aux dépôts, assurer les suivis, surveiller les soldes du portefeuille et élaborer des plans visant l’atteinte des objectifs de vente et de fidélisation.
• Passer une partie importante de votre temps sur le terrain, avec généralement 3 à 4 visites de courtiers par jour, afin d’offrir du soutien, de résoudre les préoccupations et de cerner des occasions d’améliorer l’expérience des courtiers.
• Créer et présenter des présentations et du matériel éducatif, tout en représentant l’organisation lors d’événements régionaux, de conférences et d’activités de l’industrie.
• Lors des visites sur place, contribuer à la supervision des courtiers en vérifiant le respect des pratiques réglementaires requises, notamment l’entreposage sécuritaire des dossiers clients et les pratiques relatives aux bureaux dégagés.
• Collaborer avec les équipes des Opérations, du Marketing, de la Conformité et d’autres parties prenantes afin d’améliorer les processus et d’assurer une bonne coordination entre les équipes de vente, de service et des opérations.
• Voyager occasionnellement à travers le Canada pour participer à des conférences, à des événements et à des activités de développement des relations d’affaires.

Compétences et qualifications

• De 2 à 5 ans d’expérience en développement des affaires, en vente, en gestion de relations ou dans un domaine connexe, idéalement dans les services financiers, les placements, l’assurance, le secteur bancaire ou un environnement similaire
• Solides compétences en développement des affaires, notamment en prospection, en développement de relations, en croissance de portefeuille et en gestion autonome d’un territoire
• La connaissance des CPG, des dépôts, des produits de placement et des réseaux de distribution de courtiers et de conseillers constitue un atout
• Une formation de l’IFIC / Fonds d’investissement au Canada ou la réussite du Cours sur le commerce des valeurs mobilières au Canada constitue un atout
• Maîtrise du français et de l’anglais, avec aisance à communiquer et à faire des présentations dans les deux langues
• Excellentes compétences en gestion du temps et en organisation, ainsi qu’un grand sens de l’initiative et du suivi, avec la capacité de gérer de façon autonome un horaire comportant de nombreux déplacements
• Permis de conduire valide et accès à un véhicule, avec la flexibilité nécessaire pour se déplacer partout au Québec et occasionnellement ailleurs au Canada

Un mot du gestionnaire d’embauche

« Nous recherchons une personne qui aime réellement développer des relations et être présente sur le terrain. Vous aurez la liberté de gérer votre territoire, tout en bénéficiant d’un accompagnement concret pendant votre apprentissage du secteur. Pour une personne motivée et curieuse, il existe de nombreuses possibilités de développer une expertise spécialisée et de faire progresser sa carrière au sein de l’organisation. »

Pourquoi travailler avec Altis?

Si vous n’avez jamais fait affaire avec une agence de recrutement auparavant, nous sommes là pour simplifier le processus. Nous collaborons avec des employeurs de premier plan partout au Canada qui offrent d’excellentes possibilités d’emploi, toutes soigneusement évaluées et vérifiées par notre équipe.

Lorsque vous postulez à un poste par l’entremise d’Altis, nous prenons le temps d’apprendre à vous connaître, de comprendre votre parcours et d’identifier vos forces. Si votre profil correspond bien au poste, nous nous occupons de la coordination du processus, nous faisons valoir votre candidature, nous vous offrons du coaching et nous vous mettons directement en contact avec le gestionnaire d’embauche. Et soyez sans crainte : tous nos services sont entièrement gratuits pour les candidats.
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Location: Montreal, QC, Hybrid, approximately 3 days on the road and 2 days in office or virtually.
Language: Fluency in French and English, with strong written and verbal communication skills in both languages

About the Opportunity
We’re looking for a Business Development Manager to join the Deposits team of an established financial services organization. You’ll own relationships across the Quebec market, connecting with brokers and financial advisors to grow deposit balances, uncover GIC opportunities, and deliver an exceptional broker experience.

This is an individual contributor role with plenty of autonomy and strong hands-on leadership support. You’ll spend approximately 60-70% of your time in the field building and maintaining relationships, while collaborating with Operations, Marketing, Compliance, and other teams to solve problems and support continued growth.

What’s In It for You
• Hands-on training and mentorship from an experienced leader who is invested in your development
• Employer-supported retirement and investment savings program
• Opportunity to develop specialized expertise in an underserved area of Canadian financial services, with significant potential for long-term career growth
• Exposure to industry events and key relationships across Canada

Your Responsibilities
• You’ll manage and grow a portfolio of broker relationships, prospecting for new business while strengthening relationships with existing brokers and financial advisors.
• You’ll identify GIC and deposit opportunities, manage follow-ups, monitor portfolio balances, and develop plans to achieve sales and retention targets.
• You’ll spend significant time in the field, typically completing 3-4 broker visits per day, providing support, resolving concerns, and identifying opportunities to improve the broker experience.
• You’ll create and deliver presentations and educational materials, while representing the business at regional events, conferences, and industry activities.
• During on-site visits, you’ll support broker oversight by reviewing evidence of required regulatory practices, including secure client file storage and clean-desk procedures.
• You’ll partner with Operations, Marketing, Compliance, and other stakeholders to improve processes and ensure strong alignment between sales, service, and operational teams.
• You’ll occasionally travel across Canada for conferences, events, and relationship-building opportunities.

Skills and Qualifications
• 2-5 years of business development, sales, relationship management, or related experience, ideally within financial services, investments, insurance, banking, or a similar environment
• Strong business development skills, including prospecting, relationship building, portfolio growth, and independently managing a territory
• Knowledge of GICs, deposits, investment products, and broker/advisor distribution channels is an asset.
• IFIC/Investment Funds in Canada or Canadian Securities Course completion is considered an asset
• Fluency in French and English, with confidence communicating and presenting in both languages
• Strong time management, organization, initiative, and follow-through, with the ability to independently manage a travel-heavy schedule
• Valid driver’s licence and access to a vehicle, with flexibility to travel throughout Quebec and occasionally across Canada

Note from the Hiring Manager
“We’re looking for someone who genuinely enjoys building relationships and being out in the market. You’ll have the freedom to manage your territory, but you’ll also have hands-on support as you learn the business. For someone who is driven and curious, there’s a lot of room to build specialized expertise and grow your career here.”

Why Partner with Altis
If you’ve never worked with a staffing agency before, we make it easy. We work with top employers across Canada who have great jobs to fill, each vetted and verified by our team. When you apply for a job with Altis, we get to know you as a candidate and learn what your strengths are. Then, if you’re a solid match, we handle all the logistics, advocating for you as a candidate for the role, providing access to coaching and connecting you directly with the hiring manager. And rest assured, all our services are free of cost for candidates.

We appreciate the time and effort all applicants invest in their submissions. Please note that only candidates shortlisted for this role will be contacted directly. However, your profile will remain under consideration for future opportunities that align with your experience and career goals.All qualified applicants will receive fair consideration for employment. We welcome individuals of all backgrounds, experiences, and identities including those who identify as women, members of racialized groups, Indigenous Peoples, persons with disabilities, and 2SLGBTQIA+ communities. If you require an accommodation, please review our accessibility policy and reach out to our accessibility officer with any questions. Our human recruiters review all applications and always make the final hiring decision. On occasion, we also use AI-assisted tools to help review applications.