Gestionnaire, développement et intégration des solutions technologiques

Relevant du directeur des technologies de l’information, le titulaire du poste est responsable de diriger l’ensemble des activités reliées au développement et à l’intégration des solutions technologiques supportant les besoins d’affaires de la société. Il doit assurer le développement des employés sous sa responsabilité et agir comme personne-ressource auprès de son équipe afin de maximiser la performance de son secteur. De plus, il doit assurer la planification, l’organisation, la coordination, la performance et la supervision des ressources humaines, financières, logicielles et matérielles de son secteur. Elle doit notamment:

• Superviser le développement logiciel, l’assurance qualité et l’intégration des solutions technologiques de SOQUIJ, en fonction des orientations technologiques et stratégiques de la Société.
• Assurer une vision globale et à long terme des solutions technologiques relevant de son secteur d’activité et en particulier leur développement, entretien et évolution.
• Agir à titre de responsable du chapitre architecture logicielle/applicative pour assurer une cohérence entre les différentes solutions développées et intégrées par la société ou par un fournisseur externe.
• Être à l’écoute des dernières tendances en matière de développement logiciel.
• Participer à l’élaboration et à l’implantation du plan directeur des technologies de l’information et élabore les objectifs et implante le plan stratégique de son secteur en tenant compte de la capacité de la Société.
• Participer, en collaboration avec la conseillère d’affaires juridiques et autres responsables de la Société des appels d’offres, à la rédaction des appels d’offre d’acquisition de logiciels et des appels d’offres d’acquisitions de ressources humaines relevant de son secteur d’activité tout comme participe aux évaluations des soumissions et des recommandations pour la meilleure solution et fournisseur.
• Participer à l’élaboration de la feuille de route technologique en fonction des priorités de la société et des capacités des équipes de développement pour fin d’approbation par le comité de direction.
• Valider les estimés à haut niveau des efforts de développement et d’intégration technologique pour les projets relevant de son secteur d’activité.
• Déterminer les besoins en termes d’effectifs et de consultants pour mener à bien le développement et l’intégration des solutions technologiques relevant de son secteur d’activité.
• S’assurer que les équipes de développement et d’intégration utilisent les meilleurs pratiques pour optimiser le développement et l’intégration.
• Fournir les outils, le support et la formation nécessaire pour assurer le développement des ressources et optimiser leur performance.

EXIGENCES

• Baccalauréat en informatique ou toute autre formation universitaire pertinente;
• Diplôme universitaire de deuxième cycle dans un domaine pertinent (un atout);
• Minimum de six (6) ans d’expérience pertinente dans le domaine du développement et de l’intégration de solutions technologiques;
• Minimum de cinq (5) ans d’expérience dans la gestion d’équipes de développement et d’intégration de solutions technologiques;
• Maitrise des approches Agile, DevOps.

COMPÉTENCES NÉCESSAIRES

• Leadership;
• Orientation résultats;
• Aptitudes à responsabiliser et à déléguer;
• Capacité à communiquer de manière efficace;
• Capacité à optimiser les processus de travail et à résoudre des problèmes.