Publié il y a 3 heures
Gestionnaire du développement des affaires | Construction
@ Manpower
Saint-Henri, Québec
Responsabilités :
- Prospecter promoteurs, entrepreneurs généraux et firmes d'architecture et d'ingénierie
- Identifier les projets à venir et positionner les solutions de l'entreprise
- Présenter, négocier et conclure des ententes commerciales
- Assurer le suivi des soumissions jusqu'à l'obtention des contrats
- Représenter l'entreprise lors de salons et événements de réseautage
Résumé des exigences :
- Minimum de 5 ans en développement des affaires ou vente dans la construction
- Bilinguisme français et anglais essentiel
- Connaissance du milieu de la construction et des intervenants clés
- Expérience ou compréhension des structures d'acier, de bois ou de l'enveloppe du bâtiment
- Forte orientation vers les résultats et le développement de nouveaux marchés
Outils et compétences
Avantages mentionnés
Source et dates
Site carrière / système de candidatures · careerpage
- Date publiée par l’employeur
- 2026-11-13
- Première détection par notre source
- 2026-11-13
- Mise à jour du dossier source
- 2026-11-13
Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.
Détails du poste
| Niveau | Intermédiaire |
| Domaine | Développement des affaires |
| Expérience | 5 an(s) et plus |
| Déplacements | route : modérés |
| Milieu de travail | Bureau, Chez les clients |
| Position | Assis et debout |
| Exigences physiques | physique faible · ordinateur modéré |
| Langues | English, French |
| Avantages mentionnés | Horaire flexible, Prime de rendement |
Résumé et détails rédigés par l’IA à partir de l’offre; l’offre de l’employeur fait foi.
Manpower
Profil d’entreprise sauvegardé
Renseignements historiques provenant d’un profil The Jobs API sauvegardé (champs LinkedIn/Crunchbase). Ils ne sont pas vérifiés en temps réel; les chiffres peuvent avoir changé. Les valeurs manquantes restent inconnues.
Description complète de l’entreprise
Manpower is the global leader in contingent and permanent recruitment workforce solutions. We provide the agility businesses need with a continuum of staffing solutions. By leveraging our trusted brands, we have built a deeper talent pool to provide our clients access to the people they need, faster. We effectively assess and develop skills, keeping our associates ahead of the curve, so they can get the jobs done each time, every time.
- Abonnés LinkedIn
- 1 677 042
- Personnes associées sur LinkedIn
- 28 994
- Bureaux déclarés
- 100 Manpower Place, Milwaukee, WI 53212, US
- 6166 Shallowford Rd, Chattanooga, TN 37421, US
- 7094 Miratech Dr, San Diego, CA 92121, US
- 1349 W Chandler Blvd, Chandler, AZ 85224, US
- 1891 Santa Barbara Dr, Lancaster, PA 17601, US
- 6615 S Eastern Ave, Las Vegas, NV 89119, US
- Autres noms enregistrés
- Manpower
- Spécialités
- Interim Recruitment
- Permanent Recruitment
- Workforce Management
- Contingent Recruitment
- Workforce Trends
- Hiring
- Employment
- Staffing
- Recruiting
- and Career Guidance
- Le profil indique une agence de recrutement
- Oui
Manpower is the global leader in contingent and permanent recruitment workforce solutions. We provide the agility businesses need with a continuum of staffing solutions. By leveraging our trusted brands, we have built a deeper talent pool to provide our clients access to the people they need, faster. We effectively assess and develop skills, keeping our associates ahead of the curve, so they can get the jobs done…
| Champ | Valeur |
|---|---|
| Secteur | Staffing and Recruiting |
| Taille | 10,001+ employees |
| Siège social | Milwaukee, WI |
| Type d’organisation | Public Company |
| Fondée en | 1948 |
| Spécialités | Interim RecruitmentPermanent RecruitmentWorkforce ManagementContingent RecruitmentWorkforce TrendsHiringEmploymentStaffingRecruitingand Career Guidance |
| Offres sur Jobsy | 556 |
| Voir la page |
Gestionnaire du développement des affaires | Construction
Québec, Maritimes et Nord-Est des États-Unis
Mode hybride | Salaire à partir de 120 000 $ + bonification
Vous êtes un développeur d'affaires dans l'âme? Vous aimez être sur le terrain, bâtir des relations solides et jouer un rôle clé dans la croissance d'une entreprise?
Notre client, un joueur reconnu dans le secteur de la construction, est à la recherche d'un Gestionnaire du développement des affaires pour accélérer sa croissance dans des marchés stratégiques au Québec, dans les Maritimes et dans le nord-est des États-Unis.
Il s'agit d'une occasion unique pour un professionnel ambitieux qui souhaite avoir un impact concret, développer des partenariats durables et contribuer directement au succès de l'organisation.
Ce que nous offrons
• Salaire de base à partir de 120 000 $
• Programme de bonification lié à la performance
• Allocation automobile ou véhicule fourni
• Mode de travail hybride combinant bureau, télétravail et déplacements chez les clients
• Assurances collectives
• Programme de partage des bénéfices
• Horaire flexible favorisant l'autonomie
• Entreprise en croissance offrant de réelles possibilités d'avancement
• Équipe dynamique et environnement collaboratif
Votre rôle
Relevant du directeur général, vous serez responsable de développer de nouveaux marchés, de renforcer les relations avec les clients actuels et de positionner l'entreprise comme un partenaire de choix auprès des principaux acteurs de l'industrie.
Vous jouerez un rôle stratégique dans l'identification des opportunités d'affaires et contribuerez directement à l'atteinte des objectifs de croissance de l'entreprise.
Vos principales responsabilités
• Développer activement de nouvelles opportunités d'affaires auprès des promoteurs immobiliers, entrepreneurs généraux, donneurs d'ouvrage, firmes d'architecture et d'ingénierie.
• Identifier les projets à venir et intervenir dès les premières étapes afin de positionner les solutions de l'entreprise.
• Effectuer des activités de prospection ciblées et développer un réseau d'affaires solide dans l'industrie.
• Comprendre les besoins techniques, opérationnels et financiers des clients afin d'offrir des solutions adaptées.
• Présenter, négocier et conclure des ententes commerciales à forte valeur ajoutée.
• Assurer le suivi des opportunités et des soumissions jusqu'à l'obtention des contrats.
• Représenter l'entreprise lors de salons, congrès, événements de réseautage et rencontres stratégiques.
• Collaborer étroitement avec les équipes d'estimation, d'ingénierie, de conception et de gestion de projets.
• Effectuer une veille du marché et demeurer à l'affût des tendances, projets et opportunités émergentes.
Le profil que nous recherchons
• Minimum de 5 ans d'expérience en développement des affaires ou en vente dans le domaine de la construction.
• Excellente capacité à créer rapidement des relations de confiance et à influencer les décideurs.
• Bilinguisme français et anglais essentiel.
• Forte orientation vers les résultats et le développement de nouveaux marchés.
• Connaissance du milieu de la construction et des intervenants clés de l'industrie.
• Expérience ou compréhension des secteurs suivants :
- Structures d'acier
- Structures de bois
- Enveloppe du bâtiment
- Construction préfabriquée
• À l'aise dans un rôle combinant déplacements, réseautage, négociation et développement stratégique.
La personne qui réussira dans ce rôle
Vous êtes reconnu pour votre énergie, votre leadership naturel et votre capacité à créer des opportunités là où les autres voient des obstacles. Vous aimez rencontrer des clients, développer des partenariats à long terme et contribuer concrètement à la croissance d'une organisation.
Vous êtes motivé par les défis, les résultats et la possibilité de faire une réelle différence? Nous voulons vous rencontrer.
About ManpowerGroup, Parent Company of: Manpower, Experis, Talent Solutions, and Jefferson Wells.
Manpower® is a global leader in contingent staffing and permanent resourcing, providing companies with strategic and operational flexibility and creating talent at scale. Our specialized recruiting teams assess and guide talent into meaningful, sustainable employment, while our PowerSuite technology enables deeper insight and smarter matching, helping candidates find opportunities that align with their strengths, experience, and career goals.
In this constantly shifting world, our flexible workforce solutions provide companies with the business agility needed to succeed. Manpower is part of the ManpowerGroup® (NYSE: MAN) family of brands, which also includes Experis, Talent Solutions and Jefferson Wells. For more information about Manpower, follow us on LinkedIn, Facebook, X and Instagram.
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