Gestionnaire multisite, centres de distribution

Numéro de la demande: 40278

Portons un toast à un avenir exceptionnel!

Chez Molson Coors, nous relevons de grands défis et remettons en question le statu quo. Forts d’un héritage d’excellence, d’un portefeuille remarquable de bières, de boissons pétillantes alcoolisées, de spiritueux et de marques non alcoolisées, ainsi que d’une vision audacieuse pour l’avenir… nous sommes en voie de transformer l’industrie des boissons. Cela nécessite des individus d’exception : curieux, tenaces et toujours prêts à transformer un échec en tremplin.

Nous recherchons, valorisons et respectons les perspectives et les expériences uniques de chacun, convaincus que nous sommes plus forts ensemble. Nous collaborons en équipe et célébrons les réussites de tous.

À nous d’imaginer des carrières inspirantes et des histoires qui laissent leur empreinte.

Les essentiels du poste :

Dans le rôle de Gestionnaire multisite, centres de distribution basé à Québec, vous ferez partie de l’équipe de distribution. Vous assurerez la gestion des activités d’entreposage et de livraison pour les sites de Chicoutimi et de Baie-Comeau. Afin de soutenir efficacement les équipes et les opérations, ce poste requiert des déplacements réguliers entre les différents sites, soit de 3 à 4 jours, deux fois par mois.

Relevant du Chef principal, Distribution Est du Québec, vous serez responsable de la planification, de la coordination et du contrôle de l’ensemble des activités d’entreposage et de livraison de la région.

Votre brassin de responsabilités :

• Vous supervisez les opérations d’entreposage et de livraison des sites de Chicoutimi et de Baie-Comeau.
• Vous effectuez des déplacements réguliers entre les différents sites, soit de 3 à 4 jours à la fois, environ deux fois par mois, afin d’assurer une présence auprès des équipes (un véhicule de fonction est mis à votre disposition pour soutenir vos déplacements).
• Vous assurez la mise en œuvre et le respect des politiques, procédures et initiatives de l’entreprise.
• Vous optimisez l’utilisation des ressources humaines, matérielles et financières afin d’atteindre les objectifs opérationnels.
• Vous veillez à offrir un service de qualité et à maintenir un haut niveau de satisfaction auprès des clients internes et externes.
• Vous favorisez un environnement de travail sécuritaire en veillant au respect des normes de santé et sécurité.
• Vous mobilisez, développez et responsabilisez les employés en favorisant leur engagement et leur performance.
• Vous veillez à l’intégrité des produits ainsi qu’à l’exactitude et au respect des commandes.
• Vous coordonnez efficacement les activités et les priorités entre les différents sites afin d'assurer une exécution harmonieuse des opérations.
• Vous mettez en place les actions nécessaires pour atteindre les objectifs de performance en matière de sécurité, de service, de qualité et de productivité.

Les ingrédients clés :

• Vous détenez un baccalauréat ou un DEC en gestion des opérations, en logistique OU dans un domaine connexe.
• Vous possédez un minimum de cinq années d’expérience en gestion d’entrepôt dans les secteurs de la livraison, de la distribution ou du transport.
• Vous avez de l’expérience en supervision de personnel syndiqué.
• Vous souhaitez mettre à profit vos compétences en leadership, votre sens de l’organisation ainsi que votre capacité à mobiliser et à développer les équipes.
• Vous aimez les défis. Vous réalisez des projets complexes rapidement et habilement grâce à votre compréhension des priorités de l’entreprise.
• Vous établissez des relations et collaborez pour arriver au résultat désiré.
• Vous assumez la responsabilité des résultats : vous agissez avec intégrité et respectez vos engagements.
• Vous avez la soif d’apprendre : vous êtes toujours à la recherche de moyens d’apprendre et d’aider les autres à s’épanouir.
• Vous affichez nos valeurs fondamentales.

Du bonheur en prime :

• Un engagement envers nos employés et la planète, soutenu par des objectifs ambitieux liés à nos priorités clés.
• Un investissement dans nos communautés, par l’entremise d’initiatives allant des dons caritatifs aux activités bénévoles, comme la création d’espaces verts : redonner à la communauté fait partie intégrante de notre culture et de qui nous sommes.
• La possibilité de participer à divers groupes de ressources d’employés qui offrent des occasions de bénévolat, de leadership et de réseautage à travers l’organisation.
• Des possibilités de croissance et de développement professionnel grâce à nos programmes d’apprentissage Premier choix.
• La participation à notre programme de rémunération globale, comprenant un salaire de base concurrentiel, des programmes de mesures incitatives, des congés parentaux, des régimes d’assurance maladie, dentaire et vision, diverses options de régime de retraite accompagnées d’une contribution employeur exceptionnelle, des plans de vacances généreux, un programme de mieux‑être stimulant et un programme d’aide aux employés (PAE) offrant des ressources de grande qualité.
• Un pub sur place, l’accès à des vêtements et articles de marque, des événements phares et bien sûr… de la bière et des boissons gratuites!
• L’occasion de travailler au sein d’une entreprise dynamique et innovante et de rencontrer des collègues et des partenaires passionnés ayant des expériences et des parcours variés.

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Molson Coors est un employeur-qui souscrit au principe d’accès à l’emploi et nous invitons les candidatures de personnes de tous horizons, races, couleurs, religions, sexes, origines nationales, âges, handicaps, statuts de vétéran ou toute autre caractéristique. Veuillez communiquer avec nous à l’adresse courriel suivante [email protected] si vous avez besoin de mesure d’accommodements ou d’aménagements en raison d’une invalidité ou d’une incapacité [ou de tout autre statut protégé] au cours du processus de recrutement.

Rémunération et avantages sociaux :

Chez Molson Coors, nous nous engageons à rémunérer les gens de façon juste et équitable pour le travail qu’ils-accomplissent.

Offres de rémunération globale pour les offres d’emploi :

$94 800,00 - $124 400,00 (fourchette salariale de l’affichage) + 13% (mesure incitative à court terme) + 11,000 $ en moyenne dépensés en avantages sociaux par employé, y compris, mais sans s’y limiter, les soins de santé, les soins dentaires, les soins de la vue, la retraite avec une contrepartie de l’employeur supérieure au marché, les mesures incitatives pour la santé et le bien-être, et le Programme d’aide aux employés + les congés payés (y compris les jours fériés, les jours de vacances et les jours de maladie).

L’échelle salariale indiquée ci-dessus correspond à ce que nous pensons, en toute bonne foi, payer pour ce poste au moment de cette publication. Nous payons en fonction d’un certain nombre de facteurs non discriminatoires qui influencent les décisions de rémunération, y compris, mais sans s’y limiter, le lieu de travail requis, l’expérience professionnelle antérieure, les compétences et l’équité interne.