Gestionnaire santé et sécurité

Gestionnaire Santé et Sécurité

Montréal, QC | Industrie lourde / Manufacturier

L'entreprise

Notre client est une entreprise nord-américaine bien établie qui œuvre dans le secteur industriel et des services environnementaux. Reconnue pour sa croissance soutenue, son excellence opérationnelle et son engagement envers la sécurité, l'organisation exploite un important réseau de sites à travers le Canada et les États-Unis.

Dans le cadre de son développement, notre client recherche un(e) Gestionnaire Santé et Sécurité afin de soutenir un environnement multisites et contribuer à l'évolution de sa culture de prévention.

Votre rôle

Relevant de la direction Environnement, Santé, Sécurité et Qualité, vous serez responsable du déploiement, de l'application et de l'amélioration continue des programmes SST sur un territoire regroupant plusieurs sites industriels.

Vous agirez comme partenaire stratégique auprès des équipes opérationnelles afin d'assurer la conformité réglementaire, la gestion proactive des risques et le développement d'une culture forte en santé et sécurité.

Principales responsabilités

Conformité et gouvernance SST

• Assurer la conformité aux lois, règlements et normes applicables en santé et sécurité.
• Soutenir les établissements lors des inspections réglementaires et audits.
• Participer au développement, à la mise en œuvre et à l'amélioration continue des politiques, programmes et procédures SST.
• Contribuer à l'élaboration et au déploiement des plans d'urgence et des mesures de préparation aux situations critiques.

Gestion des risques et des incidents

• Mener ou soutenir les enquêtes d'incidents et d'accidents, notamment les événements à fort potentiel de gravité.
• Identifier les causes fondamentales et assurer le suivi rigoureux des actions correctives.
• Participer à la gestion des situations d'urgence et des crises opérationnelles.
• Veiller à l'implantation efficace des mesures correctives découlant des audits, inspections et évaluations de risques.

Coaching et développement des équipes

• Accompagner les gestionnaires et superviseurs dans l'identification des risques et l'application des meilleures pratiques SST.
• Favoriser le développement d'une culture de prévention et de responsabilisation.
• Identifier les besoins de formation et participer au développement des programmes de formation SST.
• Soutenir le développement professionnel des équipes santé et sécurité lorsque requis.

Performance et amélioration continue

• Analyser les indicateurs de performance SST et recommander des actions ciblées.
• Identifier les tendances, risques émergents et opportunités d'amélioration.
• Assurer le suivi des plans d'action régionaux et corporatifs.
• Présenter les résultats, priorités et recommandations à la direction.

Leadership et collaboration

• Influencer positivement les équipes opérationnelles afin de promouvoir une approche proactive en SST.
• Collaborer étroitement avec les équipes des opérations, des ressources humaines, de l'environnement et de la maintenance.
• Développer et maintenir des relations de confiance avec les différentes parties prenantes internes et externes.
• Agir comme ambassadeur de la culture santé et sécurité sur l'ensemble du territoire.

Profil recherché

• Baccalauréat en santé et sécurité, relations industrielles, ressources humaines ou domaine connexe.
• Minimum de 6 ans d'expérience en gestion SST dans un environnement manufacturier, industriel lourd ou connexe.
• Expérience dans un contexte multisites.
• Solide connaissance de la législation et des meilleures pratiques en santé et sécurité au travail.
• Forte capacité à gérer plusieurs projets et priorités simultanément.
• Excellentes aptitudes en communication, coaching et influence.
• Approche orientée vers la prévention, l'amélioration continue et la résolution de problèmes.
• Maîtrise du français et de l'anglais.
• Disponibilité pour effectuer des déplacements fréquents.

Les avantages de cette opportunité

• Poste stratégique ayant un impact direct sur les opérations.
• Forte visibilité auprès de la haute direction.
• Environnement dynamique et en croissance.
• Opportunité de contribuer à l'évolution d'une culture SST mature et proactive.
• Rôle offrant autonomie, influence et diversité de défis dans un contexte multisites.