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Publié il y a 19 jours

Hitch Professional

@ U-Haul Co. (Canada) Ltd.

Québec, Québec

Bilingue
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SIGNAUX

Responsabilités :

  • Expliquer la variété d'ensembles de remorquage offerts
  • Recommander et installer le bon ensemble de remorquage
  • Préparer des factures d'achat

Résumé des exigences :

  • Permis de conduire valide et bon dossier de conduite
  • Connaissances de base en câblage
  • Expérience avec outils à main et électriques
  • Diplôme d'études secondaires ou équivalent

Outils et compétences

Avantages mentionnés

Assurance vieRégime de retraite
Source et dates

Site carrière / système de candidatures · workday

Date publiée par l’employeur
2026-10-21
Première détection par notre source
2026-10-08
Mise à jour du dossier source
2026-11-05

Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.

Détails du poste

NiveauDébutant
DomaineEntretien et réparation
Déplacementsavion : aucun · route : aucun
Milieu de travailMagasin, Extérieur
PositionAssis et debout
Exigences physiquesphysique modéré · soulever 50 lb · ordinateur faible
LanguesEnglish, French
Permis de conduireexigé
Candidatures encouragéesVétérans, Personnes handicapées
FormationSecondaire (DES) (exigé)
Avantages mentionnésCongés payés généreux, Régime de retraite, Rabais employé, Formation payée

Résumé et détails rédigés par l’IA à partir de l’offre; l’offre de l’employeur fait foi.

U-Haul Co. (Canada) Ltd.

ChampValeur
Offres sur Jobsy166
Description
Canada

This position is not eligible for employer sponsorship. Applicants must be legally authorized to work and must not require employer sponsorship.

Location:

2495 boul Henri-Bourassa, Quebec City, Quebec G1J3X2 Canada

TECHNICIEN(NE) POUR LES SERVICES D’ATTACHES DE REMORQUE

Aimez-vous travailler de vos mains? Désirez-vous acquérir de précieuses compétences techniques? U-Haul est à la recherche d'une personne travaillante et compétente pour le poste de technicien ou technicienne pour les services d’attaches de remorque. Les techniciens pour les services d’attaches de remorque travaillent sur le terrain des Centres U-Haul pour le déménagement et l’entreposage afin de fournir un service exceptionnel aux clients grâce à leur expertise technique approfondie.

U-Haul offre à ses techniciens pour les services d’attaches de remorque :

  • Jours fériés, vacances et congés de maladie payés.
  • Stabilité de carrière.
  • Possibilités d’avancement.
  • Précieuse formation sur place.
  • Régime d’avantages sociaux complet, si admissible.
  • Cotisations à un régime enregistré d’épargne-retraite (REER) retenues sur le salaire.
  • Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB), si admissible.
  • Rabais sur des ordinateurs Dell, des hôtels et plus encore.

Responsabilités principales des techniciens pour les services d’attaches de remorque :

  • Comprendre et expliquer la variété d’ensembles de remorquage offerts par U-Haul.
  • Recommander et installer le bon ensemble de remorquage sur les véhicules de clients.
  • Prépare des factures d’achat.

Milieu de travail :

Ce travail implique des risques modérés ou des risques de malaises qui nécessitent des mesures de sécurité spéciales, p. ex. travailler en présence de pièces en mouvement, de machines, d’émanations ou de produits chimiques irritants. On pourra donc exiger le port de vêtements ou d’équipement de protection individuelle comme des masques, des lunettes, des gants ou des écrans faciaux.

Exigences physiques :

Ce travail requiert des actions comportant de l’effort physique comme rester sur place autant à l’intérieur qu’à l’extérieur pendant de longues périodes de temps, parcourir des espaces ainsi que se repositionner pour atteindre et utiliser des outils. Il faut aussi pouvoir déplacer un minimum de 23 kg (50 lb) avec ou sans aide.

U-Haul est un employeur offrant l’égalité des chances pour l’emploi. Tous les candidats à un emploi seront pris en considération sans distinction de leur race, couleur de peau, religion, sexe, identité de genre, nationalité d’origine, handicap physique ou mental, statut en tant que vétéran ou vétérane, ou de toute autre base protégée par les lois fédérales, provinciales, étatiques ou locales qui s’appliquent. Des accommodations individuelles sont disponibles sur demande pour les candidats qui prennent part à tous les aspects du processus de sélection. Les informations obtenues pendant ce processus ne seront partagées qu’avec les personnes qui ont besoin de les connaître.

Do you enjoy working with your hands? Are you interested in learning valuable technical skills? U-Haul is seeking a hard-working, knowledgeable person for the position of Hitch Service Technician. Hitch Service Technicians work in U-Haul Moving and Storage Center lots to provide outstanding service to customers using their advanced technical expertise.

U-Haul Offers Hitch Service Technicians:

  • Paid holidays, vacation, and sick days
  • Career stability
  • Opportunities for advancement
  • Valuable on-the-job training
  • AD&D insurance
  • RRSP payroll deduction plan
  • Life insurance if eligible
  • Deferred profit-sharing plan if eligible
  • Discounts on Dell computers, hotels, and more
  • Prescription Plan if eligible

Hitch Service Technician Primary Responsibilities:

  • Understand and explain U-Haul’s variety of towing packages
  • Recommend and install the right tow package on customer vehicles
  • Prepare purchase invoices

Requirements:

  • Valid driver’s license and the ability to maintain a good driving record to operate commercial motor vehicles
  • Basic wiring and hand/power tool experience
  • High School Diploma or equivalent

Work Environment:
The work involves moderate risks or discomforts which require special safety precautions, e.g. working around moving parts, machines, fumes, or irritant chemicals. May be required to use protective clothing, or gear such as masks, goggles, gloves, or shields.

Physical Demands:
The work requires some physical exertion such as long periods both indoors and outdoors of remaining stationary, traversing spaces, repositioning to reach and use tools, and moving a minimum of 50 lbs assisted or unassisted.

U-Haul Holding Company, and its family of companies including U-Haul International, Inc. (“U-Haul”), continually strives to create a culture of health and wellness. Consistent with applicable state law, U-Haul will not hire or re-hire individuals who use nicotine products. The states in which U-Haul will decline to hire nicotine users are: Alabama, Alaska, Arizona, Arkansas, Delaware, Florida, Georgia, Hawaii, Idaho, Iowa, Kansas, Maryland, Massachusetts, Michigan, Nebraska, Pennsylvania, Texas, Utah, Vermont, Virginia, and Washington. U-Haul has observed this hiring practice since February 1, 2020 as part of our commitment to a healthy work environment for our team.

U-Haul is an equal opportunity employer. All applicants for employment will be considered without regard to race, color, religion, sex, national origin, physical or mental disability, veteran status, or any other basis protected by applicable federal, provincial, state or local law. Individual accommodations are available on requests for applicants taking part in all aspects of the selection process. Information obtained during this process will only be shared on a need to know basis.

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    8+ ansMinimum 8 ans d'expérience progressive en comptabilité hôtelière; Ou diplôme universitaire de 4 ans en comptabilité/finance et 4 ans d'expérience; Ou diplôme universitaire de 2 ans et 6 ans d'expérience

    Systèmes informatiques de l'hôtel

    Director De Finanzas

    Québec, QC
    Temps plein

    Crescent Hotels

    8+ ansMínimo 8 años de experiencia progresiva en contabilidad hotelera; O título universitario en contabilidad o finanzas con 4 años de experiencia; Fluidez escrita y hablada en inglés y francés

  • Responsable Adjoint(e)

    Québec, QC
    Temps plein

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    Lovisa wants candidates with a strong desire to grow their leadership, management or supervision experience, motivation to achieve results, fashion sense and current trend knowledge, and solid experience with face-to-face customer service.

    Responsable de magasin

    Québec, QC
    Temps plein

    Lovisa

    Candidates need solid management experience in a face-to-face customer environment, a strong interest in leadership and supervision, and a sense of fashion with knowledge of current trends. Strong motivation to get excellent results is also expected.

  • Responsable de l'entretien ménager

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    Temps plein

    SOLEA maintenance: • Une culture d’entreprise différente

    Fiabilité et rigueur; Sens du détail et bonne organisation; Capacité à travailler de manière autonome

    Récureuse à plancher, Balai, Vadrouille

  • Surveillant(e) de chantier – Électricité - Bassin de talents

    Québec, QC

    Tetra Tech

    DEC en technologie du génie électrique ou formation pertinente; Expérience en surveillance ou réalisation de travaux électriques; Carte ASP Construction valide

    Electricity, Site supervision, Inspection, Documentation, Electrical engineering, Electronics

    Surveillant(e) de chantier – Civil - Bassin de talents

    Québec, QC

    Tetra Tech

    Tetra Tech needs candidates with a civil engineering DEC or relevant training and civil works supervision or inspection experience. They also need a valid ASP Construction card, a Class 5 licence and the ability to travel across Quebec.

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