Publié il y a 15 jours
Hiver 2027 - NSG 5775 - Formation avancée en évaluation de la santé et diagnostic II (Clinique)
@ University of Ottawa
Canada
En bref
The University of Ottawa is hiring a part-time regular professor for the Winter 2027 course NSG 5775, Advanced Health Assessment and Diagnosis II, delivered in French with online content and in-person seminars. The role covers clinical teaching of advanced nursing practice in primary care, with an hourly rate of $67.87 (BSc) or $87.76 (MSc) for 27 hours. Applications close November 29, 2026.
Responsabilités :
- Enseigner la partie clinique du cours NSG 5775
- Diriger des séminaires en présentiel
- Superviser la prise de décisions cliniques complexes
- Intégrer les cadres conceptuels à l'évaluation de la santé
Résumé des exigences :
- Certificat d'infirmière ou infirmier praticien
- Maîtrise ou doctorat en sciences infirmières
- Certificat de compétence de l'OIIO
- 3 à 5 ans de pratique comme IP en soins primaires
- Expertise en supervision clinique IP (souhaitée)
- Français requis
Outils et compétences
Source et dates
Site carrière / système de candidatures · workday
- Date publiée par l’employeur
- 2026-10-27
- Première détection par notre source
- 2026-10-28
- Mise à jour du dossier source
- 2026-11-11
Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.
Détails du poste
| Niveau | Intermédiaire |
| Domaine | Médecins et pratique avancée |
| Expérience | 3 an(s) et plus |
| Heures par semaine | 27 |
| Déplacements | avion : aucun · route : aucun |
| Milieu de travail | Bureau, École |
| Position | Assis et debout |
| Exigences physiques | physique faible · ordinateur modéré |
| Langues | French |
| Candidatures encouragées | Autochtones, Personnes racisées, Personnes handicapées, Femmes, 2ELGBTQI+ |
| Formation | Maîtrise (exigé), Doctorat (préféré) |
| Domaines d’études | Nursing sciences |
Résumé et détails rédigés par l’IA à partir de l’offre; l’offre de l’employeur fait foi.
University of Ottawa
Profil d’entreprise sauvegardé
Renseignements historiques provenant d’un profil The Jobs API sauvegardé (champs LinkedIn/Crunchbase). Ils ne sont pas vérifiés en temps réel; les chiffres peuvent avoir changé. Les valeurs manquantes restent inconnues.
Description complète de l’entreprise
Découvrez une culture de travail qui valorise la diversité, la collaboration et l'innovation. Bienvenue sur la page LinkedIn des Ressources humaines de l'Université d'Ottawa. Nous sommes déterminés à soutenir nos employés dans la réalisation de leurs objectifs de carrière et de leurs aspirations personnelles. Suivez-nous pour des offres d'emploi, des histoires de réussite et des ressources utiles sur l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, le développement de carrière et le mieux-être des employés. Rejoignez notre équipe dynamique et inclusive et participez à nos initiatives passionnantes. Suivez-nous sur LinkedIn dès aujourd'hui ! - Discover a workplace culture that values diversity, collaboration, and innovation. Welcome the University of Ottawa's Human Resources LinkedIn page. We're dedicated to supporting our employees in achieving their career goals and personal aspirations. Follow us for job opportunities, success stories, and helpful resources on work-life balance, career development, and employee wellness. Join our dynamic and inclusive team and be a part of our exciting initiatives. Follow us on LinkedIn today!
- Abonnés LinkedIn
- 20 704
- Personnes associées sur LinkedIn
- 3
- Bureaux déclarés
- 550 Cumberland St, Ottawa, Ontario K1N 6N5, CA
- Catégories d’activité
- Higher Education
- Education
- Universities
- Autres noms enregistrés
- University of Ottawa
- uOttawa | Carrières - Careers
- Spécialités
- Hiring and Careers
- Le profil indique une agence de recrutement
- Non
Découvrez une culture de travail qui valorise la diversité, la collaboration et l'innovation. Bienvenue sur la page LinkedIn des Ressources humaines de l'Université d'Ottawa. Nous sommes déterminés à soutenir nos employés dans la réalisation de leurs objectifs de carrière et de leurs aspirations personnelles. Suivez-nous pour des offres d'emploi, des histoires de réussite et des ressources utiles sur l'équilibre…
| Champ | Valeur |
|---|---|
| Secteur | Human Resources Services |
| Taille | 5,001-10,000 employees |
| Siège social | Ottawa, Ontario |
| Type d’organisation | Educational |
| Spécialités | Hiring and Careers |
| Offres sur Jobsy | 501 |
| Voir la page |
Posting Reason:
New PositionLocation:
Lees CampusAcademic Period:
2027 Winter SemesterFaculty:
Faculté des sciences de la santé / Faculty of Health SciencesAcademic Unit:
École des sciences infirmières \\ School of NursingCourse Title:
Formation avancée en évaluation de la santé et diagnostic IICourse Code:
NSG 5775Section:
Course Description:
Intégration des connaissances et application des cadres conceptuels comme partie intégrante à l'évaluation de la santé et au diagnostic dans la pratique des soins infirmiers de niveau avancé. Initiative, sens de responsabilité et responsabilisation dans la prise de décisions complexes à l'égard d'individus, de groupes et de familles à l'intérieur du champ de pratique de l'infirmière et infirmier praticiens, lesquelles sont fondées sur l'état des résultats actuels de recherche.Posting limited to:
Professeur à temps-partiel régulier / Regular Part-Time ProfessorDate Posted (YYYY/MM/DD):
2026/10/28Applications must be received BEFORE (YYYY/MM/DD):
2026/11/29Expected Enrolment:
12Approval date:
2026/10/28Number of credits:
3Work Hours:
27Hourly Rate:
Enseignement clinique / Clinical Teaching: $67.87 (Bsc. - 2024-2025) ; $87.76 (Msc. - 2024-2025)The academic year starts on September 1 and ends on August 31.
These rates do not included vacation pay nor statutory pay.
These rates will be applied until a new collective agreement is ratified. Retro will be paid after the ratification.
Course type:
APosting type:
Régulier / RegularLanguage of instruction:
Français | FrenchCompetence in second language:
PassiveCourse Schedule:
À déterminer | TBD - - -Requirements:
Exigences obligatoires (RH) :
Un niveau d'éducation/d'expérience jugé équiv. pourrait suppléer aux exigences d'éducation et/ou d'expérience requises. Si on vous invite à poursuivre les étapes du processus de sélection, veuillez nous aviser de tout besoin nécessitant des mesures d'adaptation. Les renseignements communiqués seront traités avec respect et confidentialité. Les employé(e)s sont tenus(e) par la loi provinciale de mener à bien des formations obligatoires. La liste des formations peut être modifiée par une loi provinciale.
Exigences (Faculté) :
Certificat d'infirmières et infirmiers praticien. Matrise ou Doctorat en sciences infirmières. Certificat de compétence du collège des infirmières et infirmiers de l'Ontario. 3-5 ans de pratique comme IP en soins de santé primaires
qualifications désirables: Expertise en supervision clinique IP.
Le ou la candidate doit être disponible pour l'enseignement de partie clinique du cours donc doit postuler sur les deux affichages.
Autres compétences désirées : Expertise en pratique avancée et méthodes thérapeutiques en soins de santé primaires.
Commentaires supplémentaires pour l'affichage :
Le contenu du cours est en ligne sur le réseau IIP. Les séminaires sont face à face.
Le nombre d'inscriptions peut varier.
Pour la continuité du cours, le ou la candidat(e) sélectionné(e) pour NSG5770 aura la priorité.
Additional Information and/or Comments:
An acceptable level of education and/or experience could be viewed as being equivalent to the educational required and/or demonstrated experience. If you are invited to continue the selection process, please notify us of any adaptive measures you might require. Information you send us will be handled respectfully and in complete confidence. Employees are required under provincial law to successfully complete all mandatory legislated training. The list of training may be modified by provincial law.
The hiring process will be governed by the current APTPUO collective agreements; you can click here for the main unit, here for the OLBI unit, or here for the Toronto/Windsor unit to find out more.
The University of Ottawa embraces diversity and inclusion in the workplace. We are passionate about our people and committed to employment equity. We foster a culture of respect, teamwork and inclusion, where collaboration, innovation, and creativity fuel our quest for research and teaching excellence. While all qualified persons are invited to apply, we welcome applications from qualified Indigenous persons, racialized persons, persons with disabilities, women and LGBTQIA2S+ persons. The University is committed to creating and maintaining an accessible, barrier-free work environment. The University is also committed to working with applicants with disabilities requesting accommodation during the recruitment, assessment and selection processes. Applicants with disabilities may contact [email protected] to communicate the accommodation need. All qualified candidates are encouraged to apply; however, Canadians and permanent residents will be given priority.
Prior to May 1, 2022, the University required all students, faculty, staff, and visitors (including contractors) to be fully vaccinated against Covid-19 as defined in Policy 129 – Covid-19 Vaccination. This policy was suspended effective May 1, 2022 but may be reinstated at any point in the future depending on public health guidelines and the recommendations of experts.
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