Publié il y a 16 jours
Hiver 2027 - NSG57602 Rôles et responsabilités des infirmières et infirmiers praticiens partie 2
@ University of Ottawa
Canada
En bref
The University of Ottawa is hiring a part-time professor for the NSG57602 course on the roles and responsibilities of nurse practitioners, part 2, for the 2027 winter semester. The course is taught in French, online, on Wednesdays from 18:00 to 21:00, and covers advanced nursing practice frameworks and community-focused nurse practitioner strategies. The posting states a teaching rate of $239.47 per hour (2024-2025) and 19.5 work hours, with applications due 2026/11/29.
Responsabilités :
- Enseigner le cours NSG57602 à l'hiver 2027
- Comparer les cadres de référence en pratique infirmière avancée
- Développer des stratégies de pratique communautaire avancée
- Évaluer le rôle de l'infirmière praticienne
Résumé des exigences :
- Certificat d'infirmière ou infirmier praticien
- Maîtrise ou doctorat en sciences infirmières
- Certificat de compétence valide du CNO
- 3 à 5 ans d'expérience clinique comme IP en soins primaires
- Connaissances actualisées de la pratique infirmière avancée
- Maîtrise du français
Outils et compétences
Source et dates
Site carrière / système de candidatures · workday
- Date publiée par l’employeur
- 2026-10-27
- Première détection par notre source
- 2026-10-28
- Mise à jour du dossier source
- 2026-11-11
Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.
Détails du poste
| Niveau | Intermédiaire |
| Domaine | Éducation |
| Expérience | 3 an(s) et plus |
| Heures par semaine | 19.5 |
| Horaire | soir |
| Déplacements | avion : aucun · route : aucun |
| Milieu de travail | Domicile |
| Position | Surtout assis |
| Exigences physiques | physique faible · ordinateur élevé |
| Langues | French |
| Candidatures encouragées | Autochtones, Personnes racisées, Personnes handicapées, Femmes |
| Formation | Maîtrise (exigé), Doctorat (exigé) |
| Domaines d’études | Nursing |
Résumé et détails rédigés par l’IA à partir de l’offre; l’offre de l’employeur fait foi.
University of Ottawa
Profil d’entreprise sauvegardé
Renseignements historiques provenant d’un profil The Jobs API sauvegardé (champs LinkedIn/Crunchbase). Ils ne sont pas vérifiés en temps réel; les chiffres peuvent avoir changé. Les valeurs manquantes restent inconnues.
Description complète de l’entreprise
Découvrez une culture de travail qui valorise la diversité, la collaboration et l'innovation. Bienvenue sur la page LinkedIn des Ressources humaines de l'Université d'Ottawa. Nous sommes déterminés à soutenir nos employés dans la réalisation de leurs objectifs de carrière et de leurs aspirations personnelles. Suivez-nous pour des offres d'emploi, des histoires de réussite et des ressources utiles sur l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, le développement de carrière et le mieux-être des employés. Rejoignez notre équipe dynamique et inclusive et participez à nos initiatives passionnantes. Suivez-nous sur LinkedIn dès aujourd'hui ! - Discover a workplace culture that values diversity, collaboration, and innovation. Welcome the University of Ottawa's Human Resources LinkedIn page. We're dedicated to supporting our employees in achieving their career goals and personal aspirations. Follow us for job opportunities, success stories, and helpful resources on work-life balance, career development, and employee wellness. Join our dynamic and inclusive team and be a part of our exciting initiatives. Follow us on LinkedIn today!
- Abonnés LinkedIn
- 20 704
- Personnes associées sur LinkedIn
- 3
- Bureaux déclarés
- 550 Cumberland St, Ottawa, Ontario K1N 6N5, CA
- Catégories d’activité
- Higher Education
- Education
- Universities
- Autres noms enregistrés
- University of Ottawa
- uOttawa | Carrières - Careers
- Spécialités
- Hiring and Careers
- Le profil indique une agence de recrutement
- Non
Découvrez une culture de travail qui valorise la diversité, la collaboration et l'innovation. Bienvenue sur la page LinkedIn des Ressources humaines de l'Université d'Ottawa. Nous sommes déterminés à soutenir nos employés dans la réalisation de leurs objectifs de carrière et de leurs aspirations personnelles. Suivez-nous pour des offres d'emploi, des histoires de réussite et des ressources utiles sur l'équilibre…
| Champ | Valeur |
|---|---|
| Secteur | Human Resources Services |
| Taille | 5,001-10,000 employees |
| Siège social | Ottawa, Ontario |
| Type d’organisation | Educational |
| Spécialités | Hiring and Careers |
| Offres sur Jobsy | 501 |
| Voir la page |
Posting Reason:
New PositionLocation:
Lees CampusAcademic Period:
2027 Winter SemesterFaculty:
Faculté des sciences de la santé / Faculty of Health SciencesAcademic Unit:
École des sciences infirmières \\ School of NursingCourse Title:
Rôles et responsabilités des infirmières et infirmiers praticiens partie 2Course Code:
NSG57602Section:
Course Description:
Comparaison et mise en contraste des cadres de référence en pratique de soins infirmiers de niveau avancé et d'autres cadres connexes afin de développer, d'intégrer, de soutenir, et d'évaluer le rôle de l'infirmière et de l'infirmier praticiens. Analyse critique et élaboration de stratégies pour la mise en oeuvre de compétences en pratique de soins infirmiers de niveau avancé axés sur la communauté.Posting limited to:
Professeur à temps-partiel régulier / Regular Part-Time ProfessorDate Posted (YYYY/MM/DD):
2026/10/28Applications must be received BEFORE (YYYY/MM/DD):
2026/11/29Expected Enrolment:
15Approval date:
2026/10/28Number of credits:
1.5Work Hours:
19.5Hourly Rate:
Enseignement / Teaching: $239.47 (2024-2025)The academic year starts on September 1 and ends on August 31.
These rates do not included vacation pay nor statutory pay.
These rates will be applied until a new collective agreement is ratified. Retro will be paid after the ratification.
Course type:
APosting type:
Régulier / RegularLanguage of instruction:
Français | FrenchCompetence in second language:
PassiveCourse Schedule:
Mercredi | Wednesday 18:00-21:00 - -Requirements:
Exigences (Ressources humaines):
Un niveau d’éducation ou d’expérience jugé équivalent pourrait satisfaire aux exigences de formation et/ou d’expérience requises. Si vous êtes invité(e) à poursuivre le processus de sélection, veuillez nous informer de tout besoin nécessitant des mesures d’adaptation. Les renseignements fournis seront traités avec respect et confidentialité. En vertu de la législation provinciale, tous les employés doivent suivre les formations obligatoires prescrites. Cette liste de formations est sujette à modification selon les lois provinciales en vigueur.
Exigences requises (Faculté):
- Certificat d’infirmière ou infirmier praticien
- Maîtrise ou doctorat en sciences infirmières
- Certificat de compétence valide du Collège des infirmières et infirmiers de l’Ontario (CNO)
- 3 à 5 ans d’expérience clinique comme IP en soins de santé primaires
Qualifications additionnelles souhaitées:
- Connaissances actualisées (dans la dernière année) des fondements théoriques et factuels de la pratique infirmière avancée, en particulier du rôle des infirmières praticiennes, démontrées par un enseignement récent de ce contenu.
Commentaires supplémentaires:
Veuillez soumettre votre candidature pour les sessions d’automne et d’hiver, car le cours s’étend sur deux sessions. Le cours est offert en mode virtuel.
Additional Information and/or Comments:
An acceptable level of education and/or experience could be viewed as being equivalent to the educational required and/or demonstrated experience. If you are invited to continue the selection process, please notify us of any adaptive measures you might require. Information you send us will be handled respectfully and in complete confidence. Employees are required under provincial law to successfully complete all mandatory legislated training. The list of training may be modified by provincial law.
The hiring process will be governed by the current APTPUO collective agreements; you can click here for the main unit, here for the OLBI unit, or here for the Toronto/Windsor unit to find out more.
The University of Ottawa embraces diversity and inclusion in the workplace. We are passionate about our people and committed to employment equity. We foster a culture of respect, teamwork and inclusion, where collaboration, innovation, and creativity fuel our quest for research and teaching excellence. While all qualified persons are invited to apply, we welcome applications from qualified Indigenous persons, racialized persons, persons with disabilities, women and LGBTQIA2S+ persons. The University is committed to creating and maintaining an accessible, barrier-free work environment. The University is also committed to working with applicants with disabilities requesting accommodation during the recruitment, assessment and selection processes. Applicants with disabilities may contact [email protected] to communicate the accommodation need. All qualified candidates are encouraged to apply; however, Canadians and permanent residents will be given priority.
Prior to May 1, 2022, the University required all students, faculty, staff, and visitors (including contractors) to be fully vaccinated against Covid-19 as defined in Policy 129 – Covid-19 Vaccination. This policy was suspended effective May 1, 2022 but may be reinstated at any point in the future depending on public health guidelines and the recommendations of experts.
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