Intervenant.e de groupe (clientèle judiciarisée)

Ici, briller a de l'impact

Aimeriez-vous que votre talent ait un impact positif dans la vie des gens avec qui vous travaillez ? Vous êtes au bon endroit, parce qu’au Y, briller a de l'impact.

Chaque jour, plus de 1 000 personnes travaillent au sein du réseau des YMCA du Québec pour aider ceux et celles qui ont besoin du plus grand soutien.

Lieu de travail : 1435 rue Drummond 6e étage (YMCA Centre-Ville)

Qui sommes-nous?

Un véritable moteur de développement et d’innovation sociale à l’intersection des besoins des personnes judiciarisées, en situation d’itinérance ou à risque de l’être, notre secteur de « Réintégration et inclusion sociale (RIS) » est constamment à la recherche de professionnel.les engagé.es pour joindre notre équipe grandissante de 60 intervenant.es de première ligne, médiateur.trice et gestionnaires. Nous sommes en plein essor ; viens faire partie de notre équipe !

Responsabilités :

• Préparer et animer les séances de formation, au YMCA Centre-Ville;
• Faire le suivi des participants durant les séances de groupe ainsi que lors des rencontres individuelles ;
• Tenir à jour les notes évolutives des participants;
• Maintenir des relations harmonieuses avec nos partenaires en détention et en communauté
• Adhérer aux politiques et procédures du YMCA régissant la protection des enfants ;
• Comprendre et intégrer la valeur de la philanthropie au sein de son poste et dans l’Association, et participer à la campagne annuelle et/ou à d’autres événements de collecte de fonds.

Qui cherchons nous?

Un.e intervenant.e de groupe pour soutenir les personnes contrevenantes dans leurs démarches de réintégration sociale en leur offrant une vaste gamme de formations qui visent le développement personnel et l’acquisition d’habiletés sociales.

• Minimum de 1 à 2 ans d’expérience en relation d’aide (au moins 1 avec des adultes)
• Baccalauréat dans un domaine de relations d’aide (DEC Technique peut être considéré avec expérience)
• Une bonne connaissance et compréhension des enjeux vécus par la clientèle judiciarisée
• Une bonne confiance en tes capacités et prêts à relever des défis
• Un excellent sens de l’organisation
• Bilingue (français, anglais)
• Un superbe esprit d’équipe et une capacité d’adaptation
• Une très bonne maitrise du français et de l’anglais
• Disponible à travailler 2 soirs par semaine et ce jusqu’à 21h
• Aucun empêchement judiciaire en lien avec l'emploi

Quels sont les avantages de travailler avec nous?

• Accès aux installations sportives des YMCA, incluant une salle d’entraînement sur place exclusivement pour les employés pour moins de 15$ par année.
• Une banque de congés pour obligations familiales;
• Programme d'aide aux employés et familles (PAEF)
• De l’autonomie suffisante pour relever des défis stimulants;
• Avoir un impact social positif;
• Côtoyer des experts passionnés;
• Travailler avec de multiples partenaires engagés;

Transmets-nous ta lettre de motivation et ton CV sans plus attendre!

En te joignant à notre équipe, tu découvriras également un milieu où l’humain, l’entraide et la collaboration sont au cœur des activités.

Date d'entrée en poste: Dès que possible

Salaire: 26.32/heure

L’aventure vous tente?

Si vous désirez inspirer et engager chaque personne à se réaliser, à s’épanouir et à contribuer à sa collectivité, nous aimerions en apprendre plus sur vous. Transmettez-nous votre candidature sans plus attendre!

Les YMCA du Québec souscrivent à un programme d'accès à l'égalité en emploi et encouragent les femmes, les personnes autochtones, les membres des minorités visibles et des minorités ethniques ainsi que les personnes en situation de handicap à présenter leur candidature. Des mesures d'accommodement sont offertes sur demande, à toutes les étapes du processus de recrutement.

Aux YMCA du Québec, l'équité, la diversité et l'inclusion sont au cœur de notre engagement à offrir des milieux accueillants, respectueux et accessibles à l'ensemble de notre communauté. Fidèles à notre mission et à nos valeurs, nous faisons évoluer nos pratiques pour que chaque personne se sente reconnue, soutenue et en sécurité dans notre organisation. Nos actions sont concrètes et adaptées aux besoins de nos équipes comme aux réalités de notre milieu.