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Publié il y a 21 jours

Intervenant(e) spécialisé(e) en pacification et en sécurité

@ Centre intégré universitaire de santé et de services sociaux de la Mauricie-et-du-Centre-du-Québec

Drummondville, Québec

Temps partielÀ la journée
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SIGNAUX

Responsabilités :

  • Assurer la surveillance et l'accompagnement des usagers
  • Effectuer des rondes de sécurité et le transport sécuritaire
  • Accueillir et soutenir les usagers en crise
  • Intervenir selon la formation Gestion des comportements difficiles
  • Observer le comportement et signaler les observations

Résumé des exigences :

  • Bonnes habiletés de communication et leadership
  • Bon jugement et facilité à désamorcer les conflits
  • Esprit d'équipe et ouverture d'esprit
  • Autoritaire mais flexible envers les jeunes
  • Disponibilité pour la formation les 25-26 avril 2026

Outils et compétences

Avantages mentionnés

Assurance maladieRégime de retraiteCongés payés
Source et dates

Site carrière / système de candidatures · careerpage

Date publiée par l’employeur
2026-10-20
Première détection par notre source
2026-10-22
Mise à jour du dossier source
2026-10-22

Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.

Détails du poste

DomaineServices sociaux et communautaires
Déplacementsavion : aucun · route : minimes
Milieu de travailRésidence de soins
PositionAssis et debout
Exigences physiquesphysique modéré · ordinateur faible
LanguesFrench
Avantages mentionnésCongés payés généreux, Régime de retraite, Formation payée

Résumé et détails rédigés par l’IA à partir de l’offre; l’offre de l’employeur fait foi.

Centre intégré universitaire de santé et de services sociaux de la Mauricie-et-du-Centre-du-Québec

ChampValeur
Offres sur Jobsy254
Description

Tu es à la recherche d’un emploi satisfaisant et d’une ambiance de travail stimulante? Tu veux accompagner des jeunes en difficulté et vivant avec des problématiques ou des besoins particuliers? Tu souhaites apporter un impact positif dans le quotidien des jeunes et évoluer avec eux? Tu as une aisance à agir à titre de médiateur pour désamorcer les conflits? Si pour toi la relation d’aide en contexte d’autorité fait du sens, dépose ta candidature!En tant qu’intervenant spécialisé en pacification et en sécurité pour le CJ, tu veilleras, entre autres, à :
Assurer la surveillance et l’accompagnement des usagers qui lui sont référés;
Effectuer des rondes de sécurité de l’établissement et parfois du transport sécuritaire des usagers;
Accueillir les usagers de tous les services d’intervention et les soutenir en moment de crise, de désorganisation ou lors d'un besoin d’aide particulière;
Intervenir lorsque la situation l’impose ou lorsque demandé, en appliquant les principes et techniques de la formation Gestion des comportements difficiles (formation offerte par l’établissement);
Observer le comportement de l'usager et signaler tes observations à la poursuite de son traitement.
La personne recherchée doit avoir de bonnes habilités de communication, du leadership et un bon jugement. Elle aime travailler en équipe, fait preuve d’ouverture d’esprit et doit avoir une facilité pour désamorcer les conflits. Elle se veut autoritaire mais également flexible à l’égard des jeunes. Elle doit être en mesure d’intervenir pour assurer sa sécurité et celle des autres usagers et intervenants du milieu. *** Les candidats doivent être disponibles pour la formation les 25-26 avril 2026.***

Des avantages qui font la différence.

Un travail valorisant où tu auras un impact sur le bien-être des gens;
Des activités sociales et physiques pour ta santé et ton mieux-être;
De la formation sur mesure et l'accès à des postes de gestion;
Un milieu en pleine transformation technologique avec des projets comme le Dossier santé numérique;
4 semaines de vacances et 9,6 jours de maladies payés par année ou des bénéfices marginaux;
13 congés fériés payés par année ou des bénéfices marginaux;
Un salaire intéressant et de bonnes progressions salariales;
Des assurances collectives et un régime de retraite.

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    Candidates need minimum retail experience and team management experience. Strong leadership, communication, time management, and comfort in a fast-paced environment are also required.

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