Journalier opérations minières (banque de candidatures)

@ BRH

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Fermont, Québec

1+ ans d’expérience

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SIGNAUX

Responsabilités :

Effectuer le ravitaillement en essence des équipements miniers
Supporter les déplacements d'équipements et de foreuses dans la mine
Identifier les câbles électriques des équipements
Entretenir la signalisation et déneiger les accès

Résumé des exigences :

Diplôme d'études secondaires ou expérience équivalente
Minimum une année d'expérience en mines ou construction
Expérience en pompage (atout)
Permis de conduire classe 5 ou classe 1 (atout)
Permis général d'explosif (atout)
Capacités physiques requises

Outils et compétences

équipements miniers foreuses

Source et dates

Flux d’un site d’emploi · jobillico

Date publiée par l’employeur: 2026-10-13
Première détection par notre source: 2026-10-12
Mise à jour du dossier source: 2026-11-09

Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.

Détails du poste

Niveau	Débutant
Domaine	Fabrication et production
Expérience	1 an(s) et plus
Heures par semaine	40 (estimé)
Horaire	jour, soir, nuit
Déplacements	avion : modérés · route : minimes
Milieu de travail	Usine, Extérieur, Véhicule
Position	Assis et debout
Exigences physiques	physique élevé · ordinateur faible
Langues	French
Permis et certifications	Permis de conduire classe 5, Permis de conduire classe 1, Permis général d'explosif
Permis de conduire	un atout
Formation	Secondaire (DES) (exigé)
Avantages mentionnés	Régime de retraite

Résumé et détails rédigés par l’IA à partir de l’offre; l’offre de l’employeur fait foi.

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BRH

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Champ	Valeur
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Description

Description de l’employeur

Brh est fier partenaire dans le recrutement des talents pour Minerai de Fer Québec.
MFQ, filiale de Champion Iron, a pour mandat de développer et d’exploiter le minerai du Lac Bloom à Fermont dans une perspective de qualité, d’efficience, de durabilité et de souci de l’environnement. MFQ se veut une minière du millénaire qui sait investir dans le dynamisme de son Capital humain afin de promouvoir l’excellence, le respect et la prospérité tant dans les procédés, la qualité du produit, l’environnement et ses relations d’affaires tout en se souciant d’une pérennité à impact positif sur les générations futures.
En matière de valeurs corporatives, l’équipe MFQ vous invite à partager sa passion pour l’industrie minière, passion qui se conjugue en quatre temps :

Par l’Agilité d’esprit et des moyens ;
Par l’Excellence en tout et en tout moment ;
Par le Respect des gens, des partenariats, des normes et des lieux ;
Par l’Engagement dans un projet qui se veut durable et à valeur ajoutée.

Nous sommes présentement à la recherche de candidatures pour des besoins futurs de Journalier opérations minières chez MFQ.

Description du poste

Nous constituons actuellement une banque de candidatures en prévision de besoins futurs. Aucun poste n’est à pourvoir pour le moment.

Sous la supervision du superviseur opérations minières, le journalier a pour principale tâches de soutenir le département des opérations dans les activités journalières de production.

Principales responsabilités

Effectuer le ravitaillement en essence des équipements miniers ;
Supporter l’équipe des opérations lors des déplacements d’équipements miniers et de foreuses dans la mine ;
Identifier les câbles électriques des équipements ;
Entretenir la signalisation sur les chemins de production ;
Déneigement d’accès ;
Effectuer les tâches de commissionnaire pour le département des opérations minières ;
Effectuer toutes autres tâches connexes.

Profil recherché

Qualifications requises

Diplôme d’études secondaires ou expérience jugée équivalente ;
Posséder un minimum d’une année (1) d’expérience dans le domaine des mines ou de l’expérience dans la construction ;
Détenir une expérience dans le domaine du pompage (un atout);
Détenir un permis de conduire valide-classe 5 ou classe 1 (un atout);
Détenir un permis général d’explosif ; (un atout)
Détenir les capacités physiques requises.

Habiletés recherchées

Excellent joueur d’équipe, sens de la co-autonomie ;
Savoir-faire et Savoir-être en matière de Capital humain ;
Rigueur, éthique et intégrité ;
Bon sens de l’organisation et de la planification.

Ce poste est fly-in, fly-out 14-14. Poste permanent sur des quarts de travail de 12 heures. (Être volontaire pour résider à Fermont (sans fly in/fly out) est un atout majeur)
*** Veuillez noter que les besoins pour ce poste peuvent varier et que la date d'entrée en fonction est inderterminée

Salaires et avantages :

Conciliation travail famille
Cafétéria
Assurances collectives
Équipements fournis
Régimes de retraite
Salle d’entrainement

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