Leader logiciel

Gentec-EO est un leader mondial dans le domaine de la photonique, spécialisé dans les instruments de mesure de puissance et d'énergie laser. Nos clients sont des entreprises et des laboratoires de recherche à la fine pointe de la technologie, partout dans le monde.

Fonctions

Relevant du Directeur de la coordination R&D, vous serez responsable du groupe logiciel, notamment en planifiant les activités et en facilitant la communication entre les intervenants. Dans ce rôle, vous aurez un impact direct sur l’équipe, la qualité, la maintenabilité, la sécurité et l’évolution des logiciels intégrés à nos instruments de mesure laser, dans un environnement où la collaboration, l’autonomie et l’excellence technique sont au cœur des priorités.

• Assurer le leadership et la coordination des activités de l’équipe logiciel (architecture, système, embarqué, applicatif et tests) en établissant les priorités, en favorisant la collaboration et en soutenant les membres de votre groupe dans l’atteinte des objectifs des projets.
• Supporter l’adoption des meilleures pratiques afin d’assurer la qualité, l’efficacité et la cohérence des développements.
• Soutenir la stratégie de développement logiciel et intégrer la sécurité en continu dans les activités de développement et d’exploitation logicielle.
• Piloter l’implantation du Cyber Resilience Act et mener la migration de SVN vers une nouvelle plateforme en incluant la chaîne d’intégration et de déploiement continus (CI/CD) qui l’accompagne.

Responsabilités

• Leadership et coordination de l'équipe
• Mobilisation des membres de l’équipe et développement de la cohésion
• Répartir les tâches selon les priorités et assurer le suivi de l'avancement des travaux.
• Identifier les obstacles et aider à les résoudre.
• Animer les rencontres techniques et d’innovation.
• Développer une stratégie d’architecture logicielle.
• Sécurité et qualité logicielle
• S’assurer du suivi des normes, procédures et bonnes pratiques de développement logiciel.
• Mettre en place les indicateurs, revues et mécanismes assurant la qualité, la maintenabilité et la robustesse des logiciels.
• Leadership technique et outils de développement
• Former et accompagner les développeurs et l’ensemble de l’équipe dans l’adoption des meilleures pratiques.
• Définir les stratégies de branches, de révision de code et de gestion des versions.
• Mettre en œuvre les meilleures pratiques d’intégration et déploiement continus (CI/CD), d’automatisation des tests et de gestion des livraisons de chaque projet.

Exigences en matière d’éducation et d’expérience

• Baccalauréat en génie logiciel, génie informatique, informatique ou autre domaine connexe.
• Minimum de 10 ans d’expérience en développement logiciel (C/C++), en architecture, en qualité logicielle, en automatisation des tests et en sécurité logicielle
• Minimum 3 ans d’expérience en leadership technique et en coordination d’équipes de développement logiciel.

Expériences et compétences complémentaires

• Capacité démontrée à mobiliser une équipe, à établir les priorités et à assurer le suivi des activités de développement.
• Connaissance des architectures logicielles modernes, du développement logiciel et logiciel embarqué.
• Bonne compréhension des pratiques de gestion de configuration logicielle, du DevOps, des pipelines CI/CD et de l’automatisation des tests.
• Familier avec la cybersécurité appliquée au développement logiciel, de la gestion des vulnérabilités, du Cyber Resilience Act, des pratiques SBOM et familiarité avec les normes.
• Réalisations concrètes avec Git, GitHub ou plateformes équivalentes.
• Excellentes aptitudes de communication, de vulgarisation, de collaboration et d’amélioration continue.
• Excellente maîtrise du français et de l’anglais.